--- title: 給与はシンガポールの永住権（PR）承認に影響しますか？【2026年更新版】 description: シンガポールの永住権に最低給与はありますか？業界別の2026年の給与目安、EPとS Passの基準、申請を強化する方法を解説します。 canonical: https://www.singaporetopimmigration.sg/ja/blog/does-your-salary-affect-your-singapore-pr-approval lang: ja --- PR申請 # 給与はシンガポールの永住権（PR）承認に影響しますか？【2026年更新版】 著者 [Priscilla](/ja/authors/priscilla)シニア移民コンサルタント 2026年3月19日·14分で読めます シンガポールの永住権に最低給与はありますか？業界別の2026年の給与目安、EPとS Passの基準、申請を強化する方法を解説します。 _初回公開：2025年7月_ _最終更新：2026年3月_ 給与は、シンガポールで永住権を申請する人の間でよくある懸念の一つです。Immigration and Checkpoints Authority (ICA)（シンガポール入国管理局）は、永住権について公式の最低給与を公表していませんが、申請の審査では収入水準も依然として重要です。「Population in Brief 2025」報告書によると、2024年には35,264人が永住権を付与されました。2026年以降、政府は年間約40,000件の承認を目標としています。 本ガイドでは、ICAが収入について何を見ているか、業界ごとに重要となる給与の目安、そして給与が一般的な基準を下回る場合にできることを扱います。 ## シンガポールの永住権に最低給与はありますか？ 結論から言えば、ありません。ICAは、永住権を取得するために必要となる具体的な金額を定めていません。申請は全体として審査され、収入と並んで、学歴や資格、年齢、シンガポールでの滞在期間、家族との結びつき、経済的な貢献などが考慮されます。 ただし、就労パスの給与が実質的な下限として機能します。[Employment Pass](/ja/blog/singapore-pr-application-guide-2025)をお持ちの場合、資格となる給与は月額S$5,600以上（金融サービス業ではS$6,200以上）です。[S Pass](/ja/resources/s-pass-singapore-guide)の場合、現在の最低額は月額S$3,300（金融サービス業ではS$3,800）です。これらの基準は、熟練外国人雇用についてMinistry of Manpower (MOM)（シンガポール人材開発省）が定める水準を満たしていることを、ICAに示すものです。雇用主も外国人労働者を採用する際には、[外国人従業員比率の上限](/ja/resources/dependency-ratio-ceiling-singapore)を考慮する必要があり、それは企業が保有できるパスの数に影響します。 承認された申請者の多くは、月額S$6,000〜S$10,000の給与を得ています。上級職や管理職で月額S$12,000を超える申請者は、承認率が高い傾向があります。ただし、月額S$6,000未満であっても除外されるわけではありません。特にほかのプロフィールがしっかりしている場合はそうです。 ## 業界別の給与の目安 ICAには、収入と承認の見込みを結びつける公式の表はありませんが、業界ごとの傾向は十分に一貫しており、参考になります。以下の目安は、各業界の申請者が良好な結果を得る傾向にある範囲を示しています。 給与と永住権の承認 業界別の競争力のある月額給与の範囲 業界 競争力のある月額給与の範囲 備考 テクノロジー S$6,000〜S$12,000 上位層のソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー 金融・銀行業 S$7,000〜S$15,000 就労パスの基準が高く、給与水準もそれを反映 医療 S$4,500〜S$8,000 医師や専門医は上位、看護師や医療技術職は下位 F&Bおよびホスピタリティ S$3,500〜S$5,000 S Pass保持者も、長期の勤続と現地との結びつきがあれば成功できます 建設・エンジニアリング S$3,500〜S$6,000 上位層のプロジェクトマネージャーとエンジニア 数百件の申請を通じた当社のコンサルティング経験に基づいています。MOMの公式な数字ではありません。実際の競争力は、職位、経験、職種の需要によって異なります。 これらの数字は、MOMの公式な発表ではなく、数百件の申請に関する当社のコンサルティング経験に基づくものです。大まかな目安として捉え、厳密なルールとは考えないでください。実際の競争力は、職位、シンガポールでの経験年数、職種が現地で需要があるかどうかにも左右されます。 **ヒント：**一般的な給与水準が低い業界（F&Bや建設など）で働いている場合は、安定性と勤続期間を示すことに重点を置いてください。一つの雇用主のもとで4〜5年にわたり着実に勤務してきた申請者は、給与が控えめであっても、ICAに対して確かな意欲を示すことになります。 ## 2026年のEPとS Pass最低給与要件 就労パスの給与基準が、永住権申請の基準となります。2026年初頭時点の状況と、確定している今後の変更点は次のとおりです。 **Employment Pass（EP）：** - 現在の最低額：月額S$5,600（金融サービス業はS$6,200） - 2027年1月から：月額S$6,000（金融サービス業はS$6,600） - 年齢による調整あり：最低額は経験に応じて引き上がります。40代半ばの申請者は、資格を得るために月額S$10,700〜S$11,800が必要となる場合があります **S Pass：** - 現在の最低額：月額S$3,300（金融サービス業はS$3,800） - 2027年1月から：月額S$3,600（金融サービス業はS$4,000） - 年齢による調整：最低額は経験に応じて引き上がります。現在、45歳以上の候補者は月額で最大S$4,800が必要です（金融サービス業の場合はS$5,650）。2027年1月からはS$5,100に引き上げられます（金融サービス業のS$5,650は変わりません） 2027年以降に永住権を申請する場合、就労パスの更新時の給与も、引き上げられた基準を満たす必要があります。このスケジュールを踏まえて申請を計画すると、有利に働く場合があります。 ### COMPASSの給与基準と永住権の関係 EPをお持ちの場合、雇用主のCOMPASSスコアカードには給与の基準（C1）が含まれます。給与が業界の現地PMET給与の65パーセンタイルに達すると10点、90パーセンタイルに達すると20点が付与されます。COMPASSは永住権のための制度ではなくEPの枠組みですが、政府が競争力のある給与とみなす水準を示しています。業界の65パーセンタイルを上回る給与は、EPの更新に役立つだけでなく、ひいては永住権の申請にも有利に働きます。 就労パスの種類、役職レベル、業界別の給与基準の詳細は、当社の[給与要件ガイド](/ja/resources/salary-requirements-singapore-pr)をご覧ください。 ## 給与だけが要素ではありません ICAは申請者一人ひとりを幅広い視点で見ます。高い給与だけで承認が保証されるわけではなく、それほど高くない給与だからといって不承認になるわけでもありません。 学歴、資格、技能は大きな意味を持ちます。認定を受けた大学の学位、専門資格、需要の高いスキル（特にテクノロジー、医療、エンジニアリング）は、いずれも有利に働きます。大学院の学位や専門性の高い知見を持つ申請者は、給与が中程度の水準にある場合でも、承認されることが多くあります。 シンガポールでの滞在期間も重要です。現地で3年以上暮らし、働いてきた申請者は、より良い結果を得る傾向があります。長い実績は、現地経済に関わり続ける姿勢を示すためです。 家族とのつながりも役立ちます。シンガポール人の配偶者がいること、現地の学校に在籍する子どもがいること、シンガポール市民またはPRである高齢の両親がいることは、いずれも有利に働きます。ICAは、家族の根がシンガポールにあるかどうかを注意深く見ています。 税金の納付とCPF（中央積立基金）への拠出は、経済活動への参加を客観的に証明できる材料になります。IRAS（内国歳入庁）を通じた所得税の継続的な納付と、該当する場合のCPFへの拠出は、長年にわたりシンガポールの制度に貢献してきたことを示します。 地域活動は、多くの人が思っている以上に重要です。特に、給与が最大の強みではない場合は、なおさらです。草の根団体でのボランティアや、「Residents' Committee」や「Community Club」の活動への参加は、シンガポールに根を下ろしていることを示します。 雇用の安定性も重要な要素です。転職を頻繁に繰り返すと、シンガポールでの就労への姿勢に疑問を持たれる場合があります。数年間同じ雇用主にとどまること、少なくとも同じ業界にとどまることは、申請書類で好印象につながります。転職している場合は、各転職が責任の重い役割へのステップアップであったことや、シンガポールの経済ニーズにより沿った役割への移行であったことを示すと、転職の経緯を説明する助けになる場合があります。 ICAは総合的な審査の一部として、年齢や国籍も考慮します。政府の人口データによると、永住権保持者の過半数は25歳から59歳で、新たに永住権を得た人の多くはアジアの国の出身です。これらは要件ではありませんが、現在の受け入れ状況の内訳を知る手がかりになります。 2025年時点のシンガポールの暫定の合計特殊出生率は0.87で、同国は労働力を維持するために熟練した移民を必要としています。全体のプロフィールがしっかりしていれば、競争力のある水準をわずかに下回る給与でも十分である場合があります。 ## 給与がシンガポールの永住権の最低基準を下回る場合は？ 月額S$6,000未満の給与を得ていても、申請を先延ばしにすべきということではありません。多くのS Pass保持者や収入の低いEP保持者は、プロフィールの他の部分を積み上げることで、永住権を取得しています。 シンガポールに2年未満滞在している場合は、3年の節目に達するまで待つことで、承認の可能性が高まる場合があります。ICAは、現地に十分な期間滞在し、生活が定着していることを示せる申請者を好意的に評価します。 専門能力の開発に投資することも役立ちます。追加の資格、シンガポールの大学で取得するパートタイムの修士号、業界で認められた研修プログラムの修了は、キャリアの発展を示すことで、給与の低さを補える場合があります。 地域への貢献も記録に残しておく価値があります。草の根の委員会に参加したり、定期的にボランティアをしたり、地元の「Community Club」に関わったりしてください。参加の記録を残しておくと、それらを裏付け書類に含められます。 標準的な[PR申請チェックリスト](/ja/resources/pr-application-checklist)に加えて、雇用主からの推薦状、専門的な実績の証明、シンガポールとのつながりや長期的な計画を説明する、よく書かれたカバーレターを含めてください。しっかりとした書類の準備が重要です。特に給与が最大の強みではない場合は、なおさらです。 時期も重要です。昇進、昇給、資格の取得後に申請してください。今後数か月のうちに給与が上がる見込みがある場合は、より高い金額が給与明細に反映されるまで待つ価値があるかもしれません。 配偶者もシンガポールで働いている場合は、世帯の合計収入が申請に重みを加えます。ICAは、個人の収入だけでなく、家族単位の安定性も考慮します。 [PR申請の全体の流れ](/ja/resources/singapore-pr-application-guide)を把握し、必要な書類をすべて揃えておいてください。ICAの審査官は何千件もの申請を審査しています。よく整理された提出書類は、審査官の負担を減らし、ご自身の申請が承認につながる可能性を高めます。 申請が不承認となった場合は、[決定に不服申し立てをする](/ja/services/appeal)ことも、プロフィールで弱かった点に対処したうえで再申請することもできます。多くの申請者は、書類を改善した後、2回目または3回目の申請で承認されています。 ## 給与面の準備チェックリスト 申請を提出する前に、この簡単なチェックリストで、収入面での現在の状況を確認してください。 - 現在の給与が就労パスの最低基準（EPはS$5,600、S PassはS$3,300）以上であること - 業界の競争力のある給与水準の範囲内か、それを上回っていること（上記の給与基準表を参照） - 現在の給与水準での給与明細が3〜6か月分以上あること - EPをお持ちの場合、COMPASSのC1給与基準と、ご自身の位置（65パーセンタイルか90パーセンタイルか）を把握していること - 最近の昇進、賞与、昇給を書類で記録していること - 給与が基準を下回る場合、それを補う強みを二つか三つ特定していること（資格、居住期間、地域活動への関わり） - 今後のMOMによる給与基準の変更（2027年1月からS PassはS$3,600、EPはS$6,000に引き上げ）を考慮に入れていること これらの項目のほとんどにチェックを入れられる場合は、給与面のプロフィールは良好な状態にあります。いくつかの項目にチェックが入っていない場合は、申請前に上のセクションの対策に注力してください。 PRISMスコア 給与は要素の一つです。ほかの要素との組み合わせも見てみましょう PRISMは収入を、パスの種類、居住期間、学歴、年齢、家族とのつながりとあわせて評価します。そのうえで、プロフィールの中で伸びしろが最も大きい部分を示します。 [PR取得可能性をチェックする↗](/ja/resources/pr-chances-calculator)無料 · 10問 · 2分 当社独自のモデルです。診断済みの6,500+件のプロフィールをもとに作成しています。目安であり、ICAの判断ではありません。 ## よくある質問 **シンガポール永住権の申請に必要な最低給与はいくらですか？** ICAが定めた公式の最低給与はありません。就労パスの給与が実質的な下限となり、EP保持者は月額S$5,600、S Pass保持者は月額S$3,300です（2026年初め時点）。承認された申請者の多くは、月額S$6,000〜S$10,000の給与を得ています。 **S Passの給与で永住権を取得できますか？** はい。S Pass保持者も永住権の承認を受けられ、実際に受けています。特に、シンガポールで数年間働き、現地に家族とのつながりがあり、地域活動にも積極的な人がそうです。承認されたS Pass申請者の給与は、S$3,300〜S$5,000が一般的です。ただし、給与額だけを見るより、全体のプロフィールのほうが重要です。 **永住権の審査では、給与が資格よりも重要ですか？** 給与と資格のどちらも、単独では評価されません。ICAは、給与を資格、年齢、家族とのつながり、居住期間、地域への貢献と合わせて考慮します。給与はそれほど高くないものの、修士号を持ち、5年の居住期間があり、シンガポール人の配偶者がいる申請者は、最近来て現地とのつながりがない、より高収入の人よりも、好意的に評価される場合があります。 **金融サービス業で永住権を取得するには、どの程度の給与が必要ですか？** 金融サービス業の専門職には、より高い就労パスの基準が設けられています。EPの基準はS$6,200、S Passの基準はS$3,800です。銀行業や金融業で競争力のある永住権申請者は、通常、月額S$7,000〜S$15,000の給与を得ています。これは、この業界の給与水準が高いことを反映したものです。 **配偶者の給与は、永住権の申請で考慮されますか？** ICAは世帯の状況を考慮し、配偶者の雇用や収入もその対象とします。配偶者が働いていると家族単位の経済状況が改善し、個人の給与が比較的低い場合には助けになることがあります。 **2027年の給与引き上げは、PR取得の可能性に影響しますか？** 2027年1月から、S Passの最低給与はS$3,600に、EPの最低給与はS$6,000に引き上げられます。給与がこの新しい基準を満たすか上回る場合、雇用主が貢献を十分に評価し、より高い給与を支払っていることを示します。より高い給与でパスを更新した後に申請すると、有利に働きます。 **COMPASSのスコアは、PRの承認とどのように関係しますか？** COMPASSはEPの審査枠組みであり、PRの枠組みではありません。ただし、COMPASSのスコアが良好であれば（特にC1の給与基準が高ければ）、政府が業界や年齢層において報酬を競争力のあるものと見なしていることがわかります。その前向きな評価は、PRの審査にも引き継がれます。 ## 次のステップ 給与はPRの承認に関わる重要な要素ですが、ICAは給与を、プロフィール全体のほかの要素とあわせて評価します。パスの種類、業界、役職レベル別の給与の目安を詳しく知りたい場合は、[シンガポール永住権（PR）の給与要件ガイド](/ja/resources/salary-requirements-singapore-pr)をお読みください。永住権と市民権のどちらにするか迷っている場合は、[PRと市民権の比較](/ja/blog/singapore-pr-vs-citizenship)で実際の違いを解説しています。 資格の確認からICAへの提出まで、全体の流れを順を追って知りたい場合は、[PR申請ガイド](/ja/resources/singapore-pr-application-guide)をお読みください。 申請の準備を整えたいとお考えですか？当社のコンサルタントが、プロフィールを評価し、給与と資格を効果的に示す方法を助言できます。[本日、無料相談をお申し込みください](/ja/services/singapore-pr)。 ‍ [](/ja/authors/priscilla) 著者について ## [Priscilla](/ja/authors/priscilla) シニア移民コンサルタント · Singapore Top Immigration Priscillaはシニア移民コンサルタントで、2020年の創業時からSingapore Top Immigrationに在籍しています。移民分野で12年を超える経験があります。主に、テクノロジー、金融サービスなど成長著しい業界のエグゼクティブを担当しています。就労パス、給与要件、永住権（PR）の申請手続きに関する当社のガイドを執筆しています。 - Employment PassおよびS Pass保持者の永住権（PR） - 家族での永住権（PR）申請 - シンガポール市民権 - 不承認後の不服申し立て [Priscillaのプロフィールを見る →](/ja/authors/priscilla)[当社のガイド作成方針](/ja/editorial-policy) さらに詳しく ## 関連ガイド - [![決定版：シンガポール永住権（PR）申請ガイド2026](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/ffab63294bde4536ef81685ddb38505a6f4e2216-1440x600.png?w=720&auto=format&fit=max)](/ja/resources/singapore-pr-application-guide) [永住権（PR）申請](/ja/resources/category/pr-application) 更新：2026年3月 ### [決定版：シンガポール永住権（PR）申請ガイド2026](/ja/resources/singapore-pr-application-guide) 2026年にシンガポール永住権（PR）を申請するための完全ガイドです。全7つの申請資格区分、必要書類、ステップごとのICA（シンガポール入国管理局）e-Service手続き、手数料、審査期間、承認後の対応を解説します。 [ガイドを読む ↗](/ja/resources/singapore-pr-application-guide) - [![シンガポール永住権（PR）の最低給与：2026年に実際に必要な金額](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/c89d9c95cc25f556e886cfa5b2bad93c45a8f3f6-1440x600.png?w=720&auto=format&fit=max)](/ja/resources/salary-requirements-singapore-pr) [永住権（PR）申請](/ja/resources/category/pr-application) 更新：2026年3月 ### [シンガポール永住権（PR）の最低給与：2026年に実際に必要な金額](/ja/resources/salary-requirements-singapore-pr) シンガポールの永住権に公式の最低給与はありませんが、収入も依然として重要です。本ガイドでは、就労パスの給与の下限、業種・年齢別のCOMPASS C1業界ベンチマーク、そして申請の成否を左右しうる給与以外の要素を解説します。 [ガイドを読む ↗](/ja/resources/salary-requirements-singapore-pr) - 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