--- title: 永住権（PR）のEPとS Pass：先に移るか今すぐ申請か？ description: S Passを保有しており、PR申請を考えていますか？ご自身の場合にEPとS Passがどう違うか、2027年1月1日からのMOMの最低給与基準、EPへ先に移るべきかの判断方法を説明します。 canonical: https://www.singaporetopimmigration.sg/ja/blog/ep-vs-s-pass-pr-application lang: ja --- 就労パス # EPとS Pass、永住権（PR）申請でより有利なのはどちら？ 著者 [Priscilla](/ja/authors/priscilla)シニア移民コンサルタント 2026年10月30日·10分で読めます S Passを保有し、PR申請を予定している方向けの解説です。ご自身の場合にEPとS Passを分けるポイント、MOM（シンガポール人材開発省）が2027年1月1日から変更する内容、先にEPへ移るべきか今すぐ申請すべきかの判断方法をまとめました。 最終更新：2026年10月30日 S Passを保有して1年以上になり、PRを取りたいと考えています。周囲から、まずEmployment Pass（EP）を取るよう勧められることがあります。それは本当でしょうか。手間をかけるだけの価値はあるでしょうか？ **結論：**S PassでもPR申請はできます。パスの種類そのものが審査基準になるという記述は、当社が調べた範囲では見つかりませんでした。EPに求められるのは、より高い最低給与基準です。EPへ移ることがご自身のプロフィールに役立つかどうかは、個別の判断が必要で、年齢、給与、職務内容によって変わります。また、MOMは2027年1月1日から両方のパスの最低給与基準を引き上げるため、判断の前に以下の数字を確認しておく価値があります。 このページはS Pass保有者向けです。すでにEPを保有している場合は、[EPからPRへの道筋](/ja/blog/ep-to-pr-pathway)をご覧ください。 ## S PassでPR申請はできますか？ はい。ICA（シンガポール入国管理局）は、EPとS Passの保有者をPRの対象区分として挙げており、申請はICAのe-Serviceから、Singpassを使って行います。 申請時期と給与を含めた詳しい回答は、[S Pass保有者はPR申請できるのか](/ja/blog/qualifying-s-pass-to-apply-pr-singapore)でご説明しています。 ## EPとS Pass：保有者から見た違い EPとS Passを比べるページの多くは、雇用主向けに書かれています。パスを保有している場合に重要なのは、次の3点です。 **1\. 最低給与基準。**EPはS Passより大幅に高い固定月額給与を必要とし、どちらも最低給与基準は年齢とともに上がります。具体的な数字は次のセクションで示します。 **2\. COMPASS。**EP申請はCOMPASSで評価されます。COMPASSには給与の段階と点数の段階があり、合格ラインは40点です。固定月額給与がS$22,500以上であれば点数の段階は免除されますが、給与の段階は引き続き適用されます。基準は[COMPASSの解説](/ja/blog/compass-framework-2026-changes-explained)で扱っているため、ここでは繰り返しません。 **3\. 割り当て枠の負担者。**S Passは、雇用主の割り当て枠と月額課徴金に結び付いています。割り当て枠は、サービス業の企業では従業員数の10%で、製造、建設、造船、プロセス産業では15%です。課徴金は月額S$650です。これは雇用主の負担であり、ご自身の負担ではありません。 両方を並べた詳しい比較は、[EPガイド](/ja/resources/employment-pass-singapore-guide)と[S Passガイド](/ja/resources/s-pass-singapore-guide)をご覧ください。 ## EPはPR申請を有利にしますか？ ICA以外には確かなことは言えません。また、EP申請とS Pass申請を比較したICAの資料は見つかりませんでした。 ICAは、シンガポール人との家族関係、経済的な貢献、学歴・資格、年齢、家族の状況、居住期間などを考慮するとしています。就労パスの種類は、その一覧にはありません。 EPには確かにより高い最低給与基準が伴います。また、ICAは経済的な貢献と学歴・資格を考慮要素として挙げています。より高い給与や別のパスで結果が変わるかどうかについて、ICAは述べていません。これは当社の解釈であり、ICAの公式な見解ではありません。EPへ移ることは、ご自身のプロフィールに役立つ可能性があります。一方で、ご自身の背景が変わらなければ、何も変わらない可能性もあります。 ICAのPR申請ページには、パスの種類別の承認率は見つかりませんでした。そのため、割合は示していません。収入が全体像にどう関係するかについては、[給与とPR](/ja/resources/salary-requirements-singapore-pr)をご覧ください。 ## 2027年1月1日からの変更点 MOMは両方のパスについて最低固定月額給与を定めており、その基準は来年初めに引き上げられます。この新しい基準は2027年1月1日以降の新規申請に適用されます。2028年1月1日以降に期限を迎えるパスの更新も、同じ新しい基準に従います。 給与の下限 EPとS Passの最低固定月額給与 就労パス 現行（23歳以下） 2027年1月1日から（23歳以下） 2027年1月1日から（45歳以上） EP（一般） S$5,600 S$6,000 S$11,500 EP（金融サービス） S$6,200 S$6,600 S$12,700 S Pass（一般） S$3,300 S$3,600 S$5,100 S Pass（金融サービス） S$3,800 S$4,000 S$5,650 出典：MOMのEmployment PassおよびS Passの資格要件ページ（2026年10月26日時点で確認）。頼りにする前に、MOMで最新の数値をご確認ください。 見落としやすい点が2つあります。下限は年齢とともに上がるため、40歳の場合の数値は表の代表的な数値よりずっと高くなります。また、45歳以上の金融サービス業のS Passの下限は、2027年もS$5,650のまま据え置かれます。 これらはMOMが定める最低基準です。資格を満たす最低限の給与であり、申請を有利にする給与ではありません。ここに示す数値を頼りにする前に、MOMの資格要件のページで、ご自身の年齢に当てはまる数値をご確認ください。 ## S PassからEPへ：どの移行が合うか？ まず、年齢と現在の固定月給を確認してください。2027年1月1日からのMOMの年齢別の数値に基づき、2つの年齢における両下限の差を以下に示します。ラベルのない行は一般の業種です。 差額 2027年1月1日からの、年齢別のS Passの下限とEPの下限 年齢 S Passの下限 EPの下限 30 S$4,077 S$7,750 40 S$4,759 S$10,250 30（金融サービス） S$4,525 S$8,541 40（金融サービス） S$5,275 S$11,314 出典：MOMのEPおよびS Passの年齢別給与の数値。2026年10月26日時点で確認。数値を頼りにする前に、ご自身の正確な年齢についてMOMでご確認ください。 30歳の場合、EPの下限額はS Passの下限額より月額でおよそS$3,700高くなります。40歳ではおよそS$5,500高くなります。金融サービス業では、その差は30歳でおよそS$4,000、40歳でおよそS$6,000です。S Passの下限額に近い給与を受けている場合、同じ給与のままEPに移ることはできません。EPに移るには、給与を年齢に応じたEPの下限額を超えるまで引き上げる必要があり、固定月給がS$22,500以上の場合を除き、その職種はCOMPASSで40点以上を獲得しなければなりません。 次の簡単な目安で確認できます。これは当社独自の経験則で、ICAやMOMの規則ではありません： - **給与がすでに年齢に応じたEPの下限額に近いか、それを上回っており、**COMPASSで40点に届く可能性のあるプロフィールなら、移行は現実的です。雇用主に、この職種のEPを申請してもらえるか確認してください。 - **給与がEPの下限額を大きく下回っています。**EPへの移行は、簡単に踏み出せる一歩ではありません。大幅な昇給、別の雇用主、または別の職種が必要になります。これは、まずキャリアの判断であり、永住権の判断はその次です。 - **金融サービス業の場合です。**両方のパスで下限額が高くなるため、上の表の金融サービス業の行を使ってください。 プロフィールの位置づけがわからない場合は、[PR取得可能性チェッカー](/ja/resources/pr-chances-calculator)で、プロフィールのどの部分が重視されるかを手早く確認できます。 ![シンガポールのオフィスの小さな会議テーブルで、男性と女性が役割の変更について話し合っている場面です。二人の間には、白紙の書類が入った無地のフォルダーが開かれています。](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/ff62961a803a5b35f5fb8cb70f01eb0a911ed29c-1264x848.webp?w=1200&fit=max&auto=format) ## EPへの移行にかかる時間 EPの申請は、申請者本人ではなく、雇用主または雇用主が指定した代理人が行います。MOMによると、オンラインでの申請は10営業日以内に処理または更新され、シンガポールに登録されていない海外企業の場合、大半のケースは6週間以内です。 当社の見解では、それは申請手続きの段階にすぎません。その前の作業には、さらに時間がかかることがあります。新しい職務と給与について合意することや、雇用主がそもそも申請すると決めることが含まれます。 ICAのPR申請ページには、就労パスが変わった場合に審査中の申請がどうなるかは書かれていません。その状況にある場合は、何かを変更する前に、ICAへ直接確認してください。 ICAによると、書類に不備がなければ、PR申請は6か月以内に処理されます。ただし、中にはそれより長くかかるものもあります。また、提出後にICAが追加の書類を求めることもあります。 ## 今すぐ申請するか、EPを待つか？ これは当社の意見で、規則ではありません。今後数か月以内にEPが現実的であれば、待つことに意味がある場合があります。昇進の話が出ていて、雇用主が申請に同意しており、給与も年齢に応じた下限額を満たしている、という状況です。その場合、永住権の申請は、まもなく備わるプロフィールを示すものになります。 移行が不確実である場合や、まだ先の話である場合は、今すぐ申請することに意味がある場合があります。S PassはICAのページで対象となるカテゴリーの一つであり、居住期間はICAが挙げる要素の一つです。起こらないかもしれないことを待つことにも、負担があります。 時期については、次の2点があります： - **2027年1月1日を基準に申請時期を決めないでください。**下限額はMOMの就労パスに関する規則です。ICAのPR申請ページには、それらの記載はありません。 - **パスの更新を確認してください。**当社の見解では、これは永住権の申請時期よりも重要です。S Passの有効期限が2028年1月1日以降に切れる場合、更新時に新しい下限額が給与に適用されます。給与がその下限額を満たしているか確認してください。 どちらの選択も間違いではありませんが、計画も日付もないままEPを待つことは避けるべきです。判断する間に準備しておくべきことは、[PR申請ガイド](/ja/resources/singapore-pr-application-guide)で説明しています。 ![シンガポールのオフィスで窓際に立つ男性です。片手に閉じた無地のフォルダーを持ち、次にどうするかを考えながら街を眺めています。](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/cfaaa48d14362878f5440dc3a870649f8c06e8c9-1264x848.webp?w=1200&fit=max&auto=format) ## 次のステップ どのパスをお持ちでも、[PR取得可能性チェッカー](/ja/resources/pr-chances-calculator)で、給与、学歴・資格、居住期間、家族関係がどう当てはまるかを確認してみてください。プロフィールと申請時期について誰かに見てもらいたい場合は、当社の[シンガポール永住権（PR）サービス](/ja/services/singapore-pr)が出発点になります。 PRISMスコア どのパスをお持ちでも、プロフィールの現在地を確認できます PRISMは、EPやS Passなどの保有者を10の要素で採点します。申請前に強化しておきたい要素も示します。 [PR取得可能性をチェックする↗](/ja/resources/pr-chances-calculator)無料 · 10問 · 2分 当社独自のモデルです。診断済みの6,500+件のプロフィールをもとに作成しています。目安であり、ICAの判断ではありません。 ## よくある質問 **EPとS Passの違いは何ですか？**EPは固定月給の下限が高く、COMPASSで評価されます。S Passは下限が低く、雇用主の割り当て枠と月額S$650の課徴金に結び付いています。 **永住権を申請する前に、EPを取得すべきですか？**移行が近いうちに現実的な場合に限ります。パスの種類は、ICAが挙げる要素に含まれていません。経済的貢献と学歴・資格は含まれており、EPは給与の下限額が高くなります。 **S PassからEPへの移行はできますか？**EPは、雇用主またはその代理人が申請し、年齢に応じたEPの給与下限額を満たしたうえで、COMPASSで合格点に達する必要があります。当社は、S PassからEPへの移行に関するMOMの手続きを確認できませんでした。そのため、雇用主またはMOMに確認してください。 **2027年の変更は、永住権の申請に影響しますか？**新しい下限額は就労パスの申請と更新に適用されるもので、永住権には適用されません。現在の給与でパスを更新できるかどうかには、影響する場合があります。 [](/ja/authors/priscilla) 著者について ## [Priscilla](/ja/authors/priscilla) シニア移民コンサルタント · Singapore Top Immigration Priscillaはシニア移民コンサルタントで、2020年の創業時からSingapore Top Immigrationに在籍しています。移民分野で12年を超える経験があります。主に、テクノロジー、金融サービスなど成長著しい業界のエグゼクティブを担当しています。就労パス、給与要件、永住権（PR）の申請手続きに関する当社のガイドを執筆しています。 - Employment PassおよびS Pass保持者の永住権（PR） - 家族での永住権（PR）申請 - シンガポール市民権 - 不承認後の不服申し立て [Priscillaのプロフィールを見る →](/ja/authors/priscilla)[当社のガイド作成方針](/ja/editorial-policy) さらに詳しく ## 関連ガイド - [![決定版：シンガポール永住権（PR）申請ガイド2026](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/ffab63294bde4536ef81685ddb38505a6f4e2216-1440x600.png?w=720&auto=format&fit=max)](/ja/resources/singapore-pr-application-guide) [永住権（PR）申請](/ja/resources/category/pr-application) 更新：2026年3月 ### [決定版：シンガポール永住権（PR）申請ガイド2026](/ja/resources/singapore-pr-application-guide) 2026年にシンガポール永住権（PR）を申請するための完全ガイドです。全7つの申請資格区分、必要書類、ステップごとのICA（シンガポール入国管理局）e-Service手続き、手数料、審査期間、承認後の対応を解説します。 [ガイドを読む ↗](/ja/resources/singapore-pr-application-guide) - [![シンガポール永住権（PR）の最低給与：2026年に実際に必要な金額](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/c89d9c95cc25f556e886cfa5b2bad93c45a8f3f6-1440x600.png?w=720&auto=format&fit=max)](/ja/resources/salary-requirements-singapore-pr) [永住権（PR）申請](/ja/resources/category/pr-application) 更新：2026年3月 ### [シンガポール永住権（PR）の最低給与：2026年に実際に必要な金額](/ja/resources/salary-requirements-singapore-pr) シンガポールの永住権に公式の最低給与はありませんが、収入も依然として重要です。本ガイドでは、就労パスの給与の下限、業種・年齢別のCOMPASS C1業界ベンチマーク、そして申請の成否を左右しうる給与以外の要素を解説します。 [ガイドを読む ↗](/ja/resources/salary-requirements-singapore-pr) - 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