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title: 싱가포르 S Pass 가이드 2026: 급여, 자격 요건 및 기타 정보
description: 2026년 S Pass 완전 가이드입니다. 급여 기준, 쿼터, 부과금, 신청 절차, 갱신 및 영주권(PR) 경로를 다룹니다. S Pass 신청에 전문가의 도움을 받으십시오.
canonical: https://www.singaporetopimmigration.sg/ko/resources/s-pass-singapore-guide
lang: ko
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취업 패스

# 싱가포르 S Pass 가이드 2026: 자격 요건, 급여, 신청 절차 및 그 밖의 내용

싱가포르 S Pass에 관한 완전한 가이드입니다. 자격 기준, 2026년과 2027년의 급여 기준, 쿼터 및 부과금 규정, 신청 절차, 갱신, 그리고 S Pass에서 영주권(PR) 취득에 이르는 경로를 다룹니다.

작성자 [Priscilla](/ko/authors/priscilla)시니어 이민 컨설턴트

업데이트: 2026년 3월14분 읽기

## 목차

1.  [S Pass란 무엇입니까?](#s-pass란-무엇입니까)
2.  [S Pass 자격 기준](#s-pass-자격-기준)
3.  [급여 요건](#급여-요건)
4.  [자격 요건](#자격-요건)
5.  [업종별 요건](#업종별-요건)
6.  [2026년 및 2027년 S Pass 급여 요건](#2026년-및-2027년-s-pass-급여-요건)
7.  [현행 기준(2025년 9월 1일부터)](#현행-기준2025년-9월-1일부터)
8.  [예정된 변경 사항(2027년 1월 1일부터)](#예정된-변경-사항2027년-1월-1일부터)
9.  [S Pass 쿼터와 부과금](#s-pass-쿼터와-부과금)
10.  [쿼터(Dependency Ratio Ceiling)](#쿼터dependency-ratio-ceiling)
11.  [부과금](#부과금)
12.  [S Pass 신청 방법](#s-pass-신청-방법)
13.  [1단계: MyCareersFuture에 채용 공고 게시하기](#1단계-mycareersfuture에-채용-공고-게시하기)
14.  [2단계: Self-Assessment Tool(SAT) 실행하기](#2단계-self-assessment-toolsat-실행하기)
15.  [3단계: 신청서 제출하기](#3단계-신청서-제출하기)
16.  [4단계: 심사 기다리기](#4단계-심사-기다리기)
17.  [5단계: In-Principle Approval 받기](#5단계-in-principle-approval-받기)
18.  [6단계: 패스 발급 완료하기](#6단계-패스-발급-완료하기)
19.  [S Pass 거절의 흔한 사유](#s-pass-거절의-흔한-사유)
20.  [신청이 거절된 경우 대처 방법](#신청이-거절된-경우-대처-방법)
21.  [S Pass 갱신](#s-pass-갱신)
22.  [갱신 시 급여 함정](#갱신-시-급여-함정)
23.  [S Pass와 Employment Pass 비교: 주요 차이점](#s-pass와-employment-pass-비교-주요-차이점)
24.  [S Pass가 더 적합한 경우](#s-pass가-더-적합한-경우)
25.  [S Pass에서 EP로 업그레이드](#s-pass에서-ep로-업그레이드)
26.  [S Pass에서 영주권(PR) 취득 경로](#s-pass에서-영주권pr-취득-경로)
27.  [신청 시기](#신청-시기)
28.  [영주권(PR) 승인을 위한 급여 기준](#영주권pr-승인을-위한-급여-기준)
29.  [승인율](#승인율)
30.  [S Pass에서 영주권(PR) 신청을 강화하는 방법](#s-pass에서-영주권pr-신청을-강화하는-방법)
31.  [S Pass 소지자의 권리와 혜택](#s-pass-소지자의-권리와-혜택)
32.  [가족을 위한 Dependant's Pass](#가족을-위한-dependants-pass)
33.  [의료](#의료)
34.  [주거](#주거)
35.  [CPF 기여금](#cpf-기여금)
36.  [세금 의무](#세금-의무)
37.  [고용주의 의무](#고용주의-의무)
38.  [S Pass 신청 체크리스트](#s-pass-신청-체크리스트)
39.  [S Pass 일정 한눈에 보기](#s-pass-일정-한눈에-보기)
40.  [자주 묻는 질문](#자주-묻는-질문)

_최종 업데이트: 2026년 3월_

S Pass는 싱가포르에서 가장 흔한 취업 패스 가운데 하나로, 중간 수준의 기술을 갖춘 외국인 전문직, 기술직 및 준전문직(APT)에게 발급됩니다. 싱가포르에서 일할 계획이 있거나 중간급 외국인 인재를 채용하려는 고용주라면 S Pass 제도가 어떻게 운영되는지 이해해야 합니다. 이 가이드는 자격 기준, 급여 기준, 쿼터 규정, 신청 절차, 갱신, 그리고 S Pass 소지자가 궁극적으로 영주권을 신청할 수 있는 방법을 다룹니다.

2025년 9월 기준으로 대부분의 업종에서 S Pass의 최소 자격 급여는 월 S$3,300이며, 금융 서비스 업종에는 더 높은 기준이 적용됩니다. 이 수치는 2027년 1월에 다시 인상될 예정입니다. 세부 내용을 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 급여 미달이 S Pass 신청 거절의 가장 흔한 단일 사유이기 때문입니다.

한눈에 보는 S Pass

신청자와 고용주가 꼭 알아야 할 핵심 수치

-   S$3,300
    
    최소 급여(일반 업종, 23세 이하)
    
-   월 S$650
    
    S Pass 소지자 1인당 고용주 부과금(전 업종)
    
-   10~15%
    
    기업별 S Pass 쿼터 상한(업종별)
    
-   ~10일
    
    MOM 통상 심사 기간(영업일 기준)
    

출처: Ministry of Manpower(MOM), 2025년 9월 1일 시행

## S Pass란 무엇입니까?

S Pass는 싱가포르 취업 패스 체계의 중간 등급입니다. 고정 월 급여가 MOM의 최소 기준을 충족하는 준전문직 및 기술직을 대상으로 합니다. 일반적인 S Pass 소지자는 기술자, 전문 장비 운용자, 준의료 인력으로 일하거나 중간급 관리 및 운영 직무를 맡습니다.

Employment Pass(EP)는 고소득 전문직과 관리자를 대상으로 하는 반면, Work Permit은 특정 업종의 준숙련 근로자를 대상으로 합니다. S Pass는 이 둘의 중간에 있습니다. EP와 달리 S Pass에는 기업 단위 쿼터와 월 부과금이 적용됩니다. Work Permit과 달리 직종과 업종에 따른 제한이 상대적으로 적습니다. EP와의 전체 비교는 [Employment Pass 가이드](/ko/resources/employment-pass-singapore-guide)를 참고하십시오.

모든 S Pass 신청은 고용주(또는 승인된 인력 중개 업체)가 지원자를 대신하여 해야 합니다. 개인이 단독으로 신청할 수는 없습니다.

## S Pass 자격 기준

MOM의 자격 요건을 충족하는 것이 첫 번째 단계입니다. MOM은 두 가지 주요 영역, 즉 급여와 학력 및 자격을 살펴봅니다.

### 급여 요건

S Pass의 자격 급여는 단일한 고정 금액이 아닙니다. MOM은 연령별 단계형 기준을 사용하며, 이 기준은 연령대별로 현지 APT 임금 상위 3분의 1과 S Pass 급여를 비교합니다. 연령이 낮은 지원자에게는 더 낮은 최소 기준이 적용되고, 45세 이상 지원자는 가장 높은 기준을 적용받습니다.

2025년 9월 1일부터 적용되는 현재 급여표는 다음과 같습니다:

급여 요건

S Pass 연령대별 최저 급여 (2025년 9월부터)

연령대

일반 업종

금융 서비스

23세 이하

S$3,300

S$3,800

24~27세

약 S$3,500~S$3,800

약 S$4,100~S$4,400

28~32세

약 S$3,800~S$4,100

약 S$4,400~S$4,800

33~39세

약 S$4,100~S$4,400

약 S$4,800~S$5,200

40~44세

약 S$4,400~S$4,800

약 S$5,200~S$5,650

45세 이상

S$4,800

S$5,650

범위는 참고용입니다. 정확한 수치는 MOM의 Self-Assessment Tool(SAT)에서 확인하십시오. 2025년 9월 1일부터 적용됩니다.

_참고: MOM은 연령대 내 모든 나이에 대한 정확한 금액을 공개하지 않습니다. 위 범위는 공개된 하한 및 상한 금액을 바탕으로 한 참고치입니다. 지원자의 나이와 업종에 맞는 정확한 최저 금액은 MOM 웹사이트의 Self-Assessment Tool(SAT)에서 확인하십시오._

금융 서비스 업종은 현지 평균 급여가 더 높아서 기준이 늘 더 높았습니다. 해당 회사가 금융 서비스 분류에 속하는지 확실하지 않다면 MOM의 업종 정의를 확인하거나 SAT를 이용하십시오. MOM은 신청서를 제출하기 전에 SAT를 실행할 것을 권장합니다. SAT 결과가 긍정적인 지원자는 승인받을 가능성이 훨씬 높기 때문입니다.

**팁:** 고정 월급은 초과근무 수당, 커미션, 상여금 또는 각종 수당을 제외한 기본급을 의미합니다. 변동 급여는 S Pass 급여 기준에 포함되지 않습니다.

### 자격 요건

Employment Pass와 달리 S Pass 신청에서는 학력을 밝히는 것이 선택 사항입니다. 다만 밝히기로 한 경우, 해당 자격은 진위를 확인할 수 있어야 합니다. MOM은 확인 절차를 진행할 수 있으며, 허위 자격을 제출하면 신청이 거절되고 고용주는 향후 신청이 금지될 수 있습니다.

실제로는 승인받은 S Pass 지원자 대부분이 최소한 디플로마 또는 기술 자격증을 보유하고 있습니다. 다만 법령에 명시된 공식적인 최소 자격 요건은 없습니다.

### 업종별 요건

일부 규제 직종은 일반 S Pass 자격 요건 외에 추가 등록 요건이 있습니다:

-   의사, 간호사, 약사, 보건 의료 종사자 등 의료 전문직은 Singapore Medical Council, Singapore Nursing Board, Singapore Pharmacy Council, Allied Health Professions Council 등 관련 싱가포르 전문 위원회에서 발급한 유효한 등록을 보유해야 합니다.
-   변호사는 Legal Services Regulatory Authority에 등록해야 합니다.
-   전통 중의학(Traditional Chinese Medicine) 종사자는 TCM Practitioners Board의 승인을 받아야 합니다.
-   금융 서비스 직무 종사자는 Monetary Authority of Singapore (MAS)의 라이선스가 필요할 수 있습니다.

규제 직종을 채용하는 경우, S Pass 신청서를 제출하기 전에 등록 요건을 확인하십시오. 유효한 S Pass가 전문 등록을 대신하지는 않으며, 지원자는 패스와 등록이 모두 갖춰지기 전까지 규제 직종에서 근무를 시작할 수 없습니다.

## 2026년 및 2027년 S Pass 급여 요건

급여 기준은 정기적으로 바뀌고 나이와 업종에 따라 달라서, 수치를 꾸준히 확인하는 것이 중요합니다.

### 현행 기준(2025년 9월 1일부터)

일반 업종의 기본 최저 월급은 23세 이하 지원자 기준 월 S$3,300입니다. 금융 서비스 업종의 기본 최저 월급은 S$3,800입니다. 이 금액은 나이에 따라 점진적으로 올라가며, 45세 이상 지원자의 경우 일반 업종은 S$4,800, 금융 서비스 업종은 S$5,650에 이릅니다.

### 예정된 변경 사항(2027년 1월 1일부터)

MOM은 다음 차례의 급여 인상을 발표했습니다:

이 새로운 기준은 2027년 1월 1일 이후 제출되는 모든 신규 S Pass 신청에 적용됩니다. 기존 S Pass 소지자의 경우, 2028년 1월 1일 이후 갱신되는 패스부터 새 기준이 적용됩니다. 이는 갱신 계획에 중요한 의미가 있으며, 이 가이드 뒷부분에서 다룹니다.

**팁:** 2026년 말에 신청하는 경우, 제시된 급여가 2027년 1월 기준을 여전히 충족하는지 검토하십시오. 2026년 11월에 S$3,300 급여로 승인된 S Pass는 갱신하기 전에 급여를 S$3,600으로 인상해야 합니다.

## S Pass 쿼터와 부과금

S Pass는 Employment Pass와 한 가지 큰 점에서 다릅니다. 회사 단위 쿼터와 매월 정부 부과금을 모두 적용받는다는 것입니다.

### 쿼터(Dependency Ratio Ceiling)

싱가포르의 모든 회사는 전체 인력 대비 제한된 수의 S Pass 소지자만 고용할 수 있습니다. 이 상한은 Dependency Ratio Ceiling(DRC)에 따라 정해지며, 여기에는 Work Permit 소지자도 포함됩니다. 전체 DRC 안에는 S Pass 소지자 비율만 따로 제한하는 하위 쿼터가 있습니다.

**업종별 S Pass 쿼터 상한**

Dependency Ratio Ceiling

업종별 S Pass 쿼터 상한

업종

S Pass 하위 쿼터

전체 DRC

서비스

10%

35%

제조업

15%

60%

건설업

15%

83.3%

해양 조선

15%

75%

프로세스

15%

83.3%

표시된 수치는 S Pass 하위 쿼터입니다. 전체 DRC에는 모든 외국인 근로자 유형(S Pass + Work Permit)이 포함됩니다.

서비스 업종은 가장 엄격한 제한을 받으며, S Pass 소지자는 전체 인력의 10%로 제한됩니다. 다른 업종은 최대 15%까지 허용됩니다.

쿼터 계산은 Local Qualifying Salary(LQS) 이상을 받는 현지 직원 수에 따라 달라집니다. LQS는 현재 월 S$1,600이며, 2026년 7월 1일부터 S$1,800으로 오릅니다. LQS 미만을 받는 직원은 쿼터 공식의 분모에 포함되지 않으며, 그 결과 파트타임이나 저임금 현지 직원을 많이 고용한 회사는 쿼터를 충족하기가 사실상 더 어렵습니다.

DRC가 어떻게 작동하고 채용 결정에 어떤 영향을 미치는지 더 자세히 알아보려면 [Dependency Ratio Ceiling 가이드](/ko/resources/dependency-ratio-ceiling-singapore)를 참고하십시오.

### 부과금

고용주는 S Pass 소지자 한 명마다 매월 S$650의 부과금을 내야 합니다. 이 금액은 2025년 9월 1일부터 모든 업종에 동일하게 적용되도록 단일화되었으며, 이전의 단계별 부과금 제도를 대체했습니다.

일일 부과금은 S$21.37입니다. 이는 S$650에 12를 곱한 뒤 365로 나눈 값을 올림한 것입니다. 부과금은 매일 부과되고 GIRO를 통해 매월 청구됩니다.

S Pass 소지자에게 적용되는 부과금 감면이나 면제는 없습니다. S$650 요율은 소지자의 급여나 고용주의 업종과 관계없이 적용됩니다.

## S Pass 신청 방법

신청 절차

채용 공고부터 S Pass 카드까지 6단계

1.  MyCareersFuture에 채용 공고 게시하기
    
    채용 공고를 14일 연속 게시하십시오. 실제 직무와 급여를 반영해야 합니다.
    
2.  Self-Assessment Tool(SAT) 실행하기
    
    MOM의 SAT에서 승인 가능성을 즉시 확인하십시오.
    
3.  EP Online으로 신청서 제출하기
    
    고용주가 myMOM Portal을 통해 신청서를 제출합니다. 신청 수수료는 S$105입니다. 환불되지 않습니다.
    
4.  MOM 심사
    
    보통 ~10 영업일이 걸립니다. 복잡한 사례는 최대 8주가 걸릴 수 있습니다.
    
5.  In-Principle Approval 받기
    
    IPA 서한은 60일간 유효합니다. 지원자는 이 기간 안에 싱가포르에 입국해야 합니다.
    
6.  패스 발급
    
    MOM에서 지문 등록과 사진 촬영을 합니다. 수수료는 S$100입니다. 카드는 3~5 영업일 이내에 우편으로 발송됩니다.
    

신청 절차는 전적으로 고용주 또는 승인된 인력 중개 업체가 진행합니다.

### 1단계: MyCareersFuture에 채용 공고 게시하기

S Pass를 신청하기 전에 고용주는 MyCareersFuture 포털에 최소 14일 연속으로 채용 공고를 게시해야 합니다. 이 요건은 싱가포르 현지 지원자가 먼저 고려되었는지 확인하기 위한 것입니다. 채용 공고에는 실제 직무, 급여 범위와 요건이 반영되어야 합니다.

공고 요건이 면제되는 제한적인 경우가 있습니다. 예를 들어 사내 전근이나 직원 10명 미만인 회사가 여기에 해당합니다. 다만 대부분의 고용주는 공고를 게시해야 합니다.

### 2단계: Self-Assessment Tool(SAT) 실행하기

MOM은 웹사이트에서 Self-Assessment Tool(SAT) 기능을 제공합니다. 지원자의 직책, 급여, 업종, 나이를 입력하면 신청이 승인될 가능성이 높은지 즉시 알 수 있습니다. SAT 결과가 보장을 뜻하지는 않지만, 긍정적인 평가를 받은 지원자는 승인 가능성이 훨씬 높습니다.

### 3단계: 신청서 제출하기

고용주는 myMOM Portal에서 접근할 수 있는 EP Online을 통해 신청서를 제출합니다. 신청 수수료는 S$105입니다. 결과와 관계없이 환불되지 않습니다.

**일반적으로 필요한 서류:**

-   지원자의 여권(유효기간 6개월 이상)
-   학력 증명서(학력을 신고하는 경우)
-   고용 계약서 또는 고용 제안서
-   회사의 사업 개요 및 재무 정보
-   MyCareersFuture 채용 공고 참조 번호

규제 대상 직종(의료, 법률, 금융 서비스)에 해당하는 경우 관련 전문 등록 서류도 포함하십시오.

### 4단계: 심사 기다리기

MOM은 대부분의 S Pass 신청을 약 10 영업일 이내에 심사합니다. 해외 기반 회사의 신청이나 추가 검증이 필요한 신청은 최대 8주가 걸릴 수 있습니다. 신청 현황은 myMOM Portal에서 확인할 수 있습니다.

### 5단계: In-Principle Approval 받기

승인되면 MOM은 In-Principle Approval(IPA) 서한을 발급합니다. IPA는 60일간 유효합니다. 이 기간 안에 지원자는 해외에 있는 경우 싱가포르에 입국하고 패스 발급 절차를 완료해야 합니다.

### 6단계: 패스 발급 완료하기

지원자는 지문 등록과 사진 촬영을 위해 MOM Services Centre 또는 승인된 클리닉을 방문해야 합니다. 패스 발급 수수료는 S$100입니다. 실물 S Pass 카드는 보통 3~5 영업일 이내에 고용주 주소로 우편 발송됩니다.

## S Pass 거절의 흔한 사유

신청이 거절되는 이유를 알면 같은 실수를 피하는 데 도움이 됩니다. MOM 데이터와 이민 실무자들의 피드백을 바탕으로 가장 빈번한 사유는 다음과 같습니다:

**지원자 나이별 기준 미만의 급여.** 가장 흔한 원인입니다. MOM은 나이에 따라 단계적으로 높아지는 기준을 적용하므로, 같은 직무에서 25세 지원자에게는 충분한 급여라도 35세 지원자에게는 거절될 수 있습니다.

**채용 공고 부족.** 14일간 게시한 MyCareersFuture 공고는 내용이 완전해야 하며 실제 직무를 반영해야 합니다. 일반적이거나 맞지 않는 채용 공고를 올리면 거절로 이어질 수 있습니다.**‍**

**고용주 쿼터 초과.** 회사가 이미 S Pass 하위 쿼터 또는 전체 DRC 한도에 도달한 경우, 지원자의 자격 수준과 관계없이 신청이 거절됩니다. 신청하기 전에 쿼터 여유분을 확인하십시오.

**직무와 맞지 않는 학력 또는 경력.** 학력 신고는 선택 사항이지만, MOM은 지원자의 배경이 직무와 부합하는지 의문을 제기할 수 있습니다. 관련 경력이 없는 지원자가 전문 기술직에 지원하면 우려를 살 수 있습니다.

**허위 또는 검증할 수 없는 정보.** 위조된 학력, 부풀린 급여 수치 또는 부정확한 회사 정보를 제출하면 거절되고, 향후 신청이 금지될 수도 있습니다.

**회사의 채용 이력.** MOM은 고용주가 유사한 직무에서 현지인을 채용해 온 패턴이 있는지 고려합니다. 현지 지원자를 일관되게 배제하는 회사는 더 높은 수준의 검토를 받을 수 있습니다.

### 신청이 거절된 경우 대처 방법

S Pass 신청이 거절되면 MOM이 그 사유를 명시합니다. 거절일로부터 3개월 이내에 이의 신청을 할 권리가 있습니다. 이의 신청에는 명시된 사유를 다루는 추가 증빙 서류를 포함해야 합니다. 예를 들어 거절 사유가 급여와 관련된 경우, 더 높은 급여가 반영된 수정 고용 제안서를 제출할 수 있습니다.

이의 신청은 myMOM Portal을 통해 제출합니다. 이의 신청에는 수수료가 없으며, MOM은 일반적으로 몇 주 이내에 이의 신청을 처리합니다.

이의 신청이 받아들여지지 않으면, 고용주는 다른 지원자로 새 신청을 하거나 근본 문제를 해결한 뒤 신청할 수 있습니다. 새 신청 횟수에는 제한이 없지만, 비슷한 사유로 거절이 반복되면 더 엄격한 심사를 받을 수 있습니다.

복잡한 사례나 거절이 반복되는 경우에는 전문가의 안내를 받으면 가능성이 높아질 수 있습니다. S Pass 신청이나 이의 신청에 도움이 필요하시면 [당사 이민 컨설턴트에게 문의하십시오](/ko/contact).

## S Pass 갱신

패스 만료가 가까워진 S Pass 소지자는 만료일 최대 6개월 전부터 갱신을 신청할 수 있습니다. 심사 기간을 감안하고 취업 허가가 끊기는 일을 피하기 위해, MOM은 최소 2~3개월 전에 갱신 신청을 제출할 것을 권장합니다.

갱신 절차는 초기 신청과 비슷하며, EP Online을 통해 제출합니다. 심사에는 약 10영업일이 걸립니다.

### 갱신 시 급여 함정

이 함정에 빠지는 고용주가 생각보다 많습니다. MOM은 패스가 처음 발급되었을 때가 아니라 갱신 시점에 효력이 있는 급여 요건을 적용합니다.

한 가지 사례를 살펴보겠습니다. 2025년 8월에 그 당시 최저 기준인 S$3,150에 따라 S Pass가 승인되었다고 가정합니다. 패스 유효 기간은 2년이며 2027년 8월에 만료됩니다. 고용주가 2027년 초에 갱신을 제출하면, MOM은 일반 업종의 경우 2027년 1월 기준인 S$3,600을 적용합니다. 직원의 급여가 S$3,600 이상으로 인상되지 않았다면 갱신은 거절됩니다.

S Pass를 소지하고 있거나 S Pass 소지자를 고용하고 있다면, 갱신일보다 훨씬 전에 예정된 기준과 현재 급여를 비교하여 확인하십시오. 갱신 신청서를 제출하기 전에 급여를 조정하고 이를 고용 기록에 반영해 두어야 합니다.

**팁:** 각 S Pass 만료일 6개월 전에 알림을 설정하여 현재 급여가 최신 MOM 기준을 충족하는지 검토하십시오.

## S Pass와 Employment Pass 비교: 주요 차이점

많은 신청자와 고용주가 S Pass 또는 Employment Pass 중 어느 쪽을 신청할지 비교 검토합니다. 알맞은 선택은 지원자의 급여 수준, 자격, 그리고 고용주의 인력 구성에 따라 달라집니다.

COMPASS 점수 기반 체계를 포함하여 Employment Pass의 자세한 내용은 [Employment Pass 가이드](/ko/resources/employment-pass-singapore-guide)를 참고하십시오.

### S Pass가 더 적합한 경우

지원자의 급여와 직무가 중간 숙련 범위에 속하고 고용주에게 사용 가능한 쿼터가 있는 경우에는 S Pass가 적합합니다. 제시된 급여가 금융 서비스 업종을 제외하고 S$3,300~S$5,599 사이인 직무의 경우, 지원자는 EP 급여 기준을 충족하지 못하므로 S Pass가 흔히 유일한 선택지입니다.

### S Pass에서 EP로 업그레이드

S Pass 소지자의 급여가 EP 기준까지 오르고 해당 직무가 COMPASS 요건을 충족하면, 고용주는 패스를 Employment Pass로 전환하는 신청을 할 수 있습니다. 이는 자동 업그레이드가 아니며, 새 EP 신청을 제출해 독자적인 기준으로 심사를 받아야 합니다. 업그레이드의 주된 장점은 고용주가 쿼터와 부과금 의무에서 벗어난다는 점입니다.

## S Pass에서 영주권(PR) 취득 경로

S Pass 소지자가 가장 자주 묻는 질문 중 하나는 싱가포르 영주권(PR) 신청이 가능한지 여부입니다. 간단히 답하면 가능합니다.

S Pass 소지자는 Employment Pass 소지자와 같은 제도인 Professionals/Technical Personnel and Skilled Workers (PTS) 제도를 통해 PR을 신청할 수 있습니다. PTS 제도는 싱가포르에서 승인된 PR 신청 전체의 약 95%를 차지합니다.

### 신청 시기

PR을 신청하기 전에 S Pass를 소지해야 하는 공식적인 최소 기간은 없지만, 이민 컨설턴트는 일반적으로 최소 2~3년을 기다릴 것을 권장합니다. 이 기간 동안 안정적인 고용 이력, 세금 납부 이력, 싱가포르 내 지역사회 참여 이력을 쌓을 수 있으며, 이 모든 요소는 신청서를 강화합니다.

### 영주권(PR) 승인을 위한 급여 기준

ICA는 PR 신청의 최저 급여 요건을 공개하지 않습니다. 다만 급여는 평가되는 요소 중 하나이며, 고소득자일수록 신청서가 더 강한 편입니다. S Pass 소지자 중 월 S$4,500 이상을 버는 사람은 일반적으로 가능성이 더 높습니다. 그렇더라도 급여는 여러 요소 중 하나일 뿐입니다. 나이, 싱가포르 내 가족 유대, 학력, 거주 기간 등이 모두 영향을 미칩니다. 급여가 PR 결과에 어떤 영향을 미치는지 자세히 알아보려면 당사의 [싱가포르 영주권(PR) 급여 요건](/ko/resources/salary-requirements-singapore-pr) 가이드를 참고하십시오.

### 승인율

ICA는 공식 승인율을 공개하지 않지만, 정부는 매년 약 35,000건의 신규 PR을 승인합니다. 2024년에는 35,264건의 신규 PR이 승인되어 2010년 이후 가장 많았습니다. 2026년 초 Gan Kim Yong 부총리는 연간 PR 수용 인원을 약 40,000명으로 늘리는 계획을 발표했습니다. 접수된 신청 건수 총계는 공식적으로 공개되지 않았지만, 연간 승인 수치와 이민 컨설팅 회사가 보고한 신청 규모를 바탕으로 하면 전체 승인율은 약 25~35%로 추정됩니다. S Pass 소지자의 승인율은 별도로 공개되지 않았지만, 보통 급여와 자격 프로필이 더 낮다는 점을 감안하면 일반적으로 EP 소지자의 승인율보다 낮은 것으로 여겨집니다.

### S Pass에서 영주권(PR) 신청을 강화하는 방법

급여가 중요하긴 하지만, S Pass 소지자가 PR 가능성을 높이기 위해 취할 수 있는 실질적인 방법이 있습니다:

-   **최소 2~3년 동안 한 고용주와 계속 근무하십시오.** ICA는 고용 안정성을 중시합니다.
-   **경력에서 발전을 이루십시오.** S Pass 재직 기간 중의 급여 인상과 승진은 경력이 꾸준히 올라가고 있음을 보여 줍니다.
-   **매년 세금을 기한 내에 신고하십시오.** 깨끗한 납세 기록은 싱가포르 경제에 기여하는 구성원임을 보여 줍니다.
-   **지역사회에 참여하십시오.** 자원봉사, 풀뿌리 활동, 또는 People's Association 행사 참여는 사회 통합 프로필을 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다.
-   **충실한 서류를 준비하십시오.** 명확한 증거로 충분히 뒷받침된 신청서는 최소한의 서류만 제출한 신청서보다 항상 더 나은 결과를 얻습니다. 빠진 것이 없는지 확인하려면 당사의 [PR 신청 체크리스트](/ko/resources/pr-application-checklist)를 활용하십시오.

PR 신청 절차 전반을 자세히 알아보려면 당사의 [싱가포르 PR 신청 가이드](/ko/resources/singapore-pr-application-guide)를 참고하십시오.

PR 경로를 고려하고 있는 S Pass 소지자라면, 당사의 이민 컨설턴트가 프로필을 평가하고 신청 시기를 조언해 드릴 수 있습니다. [당사에 상담을 문의하십시오](/ko/services/singapore-pr).

PRISM 점수

어떤 패스를 보유하고 있더라도 프로필이 어느 수준인지 확인하십시오.

PRISM은 EP, S Pass 등 각종 패스 소지자를 10가지 요소로 평가하고, 신청 전에 보완할 만한 요소를 표시합니다.

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당사 자체 모델입니다. 진단한 6,500+ 프로필을 바탕으로 만들었습니다. 참고용이며 ICA의 결정이 아닙니다.

## S Pass 소지자의 권리와 혜택

싱가포르에서 S Pass를 소지하면 명확히 정해진 권리가 따릅니다. 이를 알아 두면 싱가포르에서의 생활을 계획하고 뜻밖의 상황을 피하는 데 도움이 됩니다.

### 가족을 위한 Dependant's Pass

고정 월급이 S$6,000 이상인 S Pass 소지자는 배우자와 21세 미만 미혼 자녀를 위한 Dependant's Pass(DP) 스폰서가 될 수 있습니다. 급여가 S$6,000 미만이면 가족은 S Pass에 연동된 DP를 받을 수 없습니다.

사실혼 배우자의 경우 Long-Term Visit Pass(LTVP) 신청이 가능할 수 있지만, 이는 사례별로 심사되며 또한 일반적으로 고소득자에게만 해당합니다. MOM의 자격 기준에 따르면 고정 월급이 S$12,000 이상인 EP 소지자와 S Pass 소지자는 모두 부모 LTVP를 신청할 수 있습니다. 실제로는 S Pass 직무가 보통 중간 급여 범위에 속하기 때문에, 이 수준의 급여를 받는 S Pass 소지자는 매우 드뭅니다.

### 의료

고용주는 입원 치료와 당일 수술에 대해 연간 최소 S$60,000을 보장하는 의료보험을 법적으로 제공해야 합니다. 이는 S Pass의 필수 조건입니다. 이 최소 기준을 넘어서는 의료 보장의 범위는 고용주의 정책에 따라 달라집니다. S Pass 소지자는 시민과 영주권자에게만 적용되는 싱가포르 국가 의료보험 제도인 MediShield Life의 보장을 받지 않습니다.

### 주거

S Pass 소지자는 제한 없이 민간 주거용 부동산을 임대할 수 있습니다. HDB 아파트를 임대하는 것은 가능하지만, 승인을 받아야 하며 비시민 쿼터(동네당 최대 8%, 블록당 최대 11%)의 적용을 받습니다. S Pass 소지자는 HDB 아파트를 구입할 수 없습니다. 부동산 구매는 민간 콘도미니엄과 아파트로 제한되며, 외국인은 Additional Buyer's Stamp Duty(ABSD) 적용을 받습니다.

### CPF 기여금

S Pass 소지자는 Central Provident Fund(CPF)에 기여하지 않으며 CPF 혜택도 받지 않습니다. CPF 기여는 영주권을 취득한 후에야 시작됩니다. 이 때문에 S Pass 소지자는 체류 기간 동안 주택, 의료 또는 노후 대비용 CPF 적립금을 쌓지 못합니다. 많은 S Pass 소지자가 결국 PR을 신청하는 이유 중 하나는, CPF 혜택과 보조금 지원 의료 서비스가 PR 지위를 얻은 후에야 이용할 수 있기 때문입니다.

### 세금 의무

S Pass 소지자는 싱가포르 소득세의 과세 대상입니다. 세무상 거주자(한 해 동안 싱가포르에 실제로 체류하거나 싱가포르에서 근무한 날이 183일 이상인 경우)는 누진 세율로 과세되며, 과세 대상 소득 중 처음 S$20,000에 대해서는 0%가 적용됩니다. 비거주자는 15%의 단일 세율 또는 누진 세율 중 세액이 더 많이 나오는 쪽으로 과세됩니다.

싱가포르를 영구적으로 떠날 때는 본인 또는 고용주가 출국일 최소 1개월 전까지 Form IR21 세금 완납 증명을 제출해야 합니다. MOM은 S Pass를 취소하기 전에 세금 완납 증명이 완료되어야 한다고 요구합니다.

## 고용주의 의무

S Pass 소지자를 고용하는 고용주라면 신청 자체 외에도 여러 가지 의무가 있습니다.

S Pass 인원은 언제나 업종별 쿼터 상한 이내여야 합니다. 현지 직원이 퇴사하여 전체 인원이 줄어들면 쿼터 한도를 의도치 않게 초과할 수 있으므로 정기적인 점검이 필요합니다.

S Pass 소지자 1인당 월 S$650의 부과금은 GIRO를 통해 공제됩니다. 납부가 늦어지면 벌칙이 적용됩니다. 월 중간에 S Pass가 취소되면 부과금은 취소일까지 일 단위로 부과됩니다.

또한 재직 기간 내내 각 S Pass 소지자에 대해 연간 입원 보장액이 최소 S$60,000인 유효한 의료보험에 가입해 두어야 합니다. 지급하는 급여는 S Pass 신청서에 기재한 금액 이상이어야 합니다. 신고한 금액보다 적게 지급하면 Employment of Foreign Manpower Act에 위반되며, 벌금, 기소, 외국인 근로자 고용 금지 처분을 받을 수 있습니다.

새로운 S Pass 신청 건마다(갱신은 제외) 해당 직책을 MyCareersFuture에 14일 연속 공고해야 하며, 현지 지원자도 공정하게 검토되어야 합니다.

S Pass 소지자가 사직하거나 해고되는 경우, 고용주는 직원의 마지막 근무일 최소 1개월 전까지 IRAS에 Form IR21을 제출하고, 세금 완납 증명을 받을 때까지 미지급 금액을 보류해야 합니다.

## S Pass 신청 체크리스트

S Pass 신청서를 제출하기 전에 모든 사항이 갖춰졌는지 이 체크리스트로 확인하십시오:

**신청 전:**

-   MyCareersFuture에 14일 이상 연속 공고됨
-   Self-Assessment Tool(SAT) 결과가 긍정적으로 나옴
-   지원자의 연령과 업종에 맞는 연령별 급여 기준을 충족하는 제시 급여
-   회사에 S Pass 쿼터 여유분이 있음(EP Online에서 확인)
-   전문직 등록 완료(규제 직종의 경우)

**준비할 서류:**

-   지원자의 여권(잔여 유효기간 6개월 이상)
-   학력 증명서(신고하는 경우)
-   고용 계약서 또는 고용 제안서
-   회사 사업 개요(ACRA BizFile)
-   회사 재무 정보
-   MyCareersFuture 채용 공고 참조 번호
-   전문 자격 등록 서류(해당하는 경우)

**승인 후(IPA 수령 후):**

-   60일 IPA 유효기간 이내에 싱가포르에 입국
-   의료 검진 완료(필요한 경우)
-   MOM Services Centre에서 지문 채취 및 사진 촬영
-   패스 발급 수수료 S$100 납부 완료
-   월 부과금 공제용 GIRO 설정
-   의료보험 가입 완료(연간 입원 보장 최소 S$60,000)

## S Pass 일정 한눈에 보기

일반적인 S Pass 신청은 다음과 같은 일정으로 진행됩니다:

## 자주 묻는 질문

**싱가포르의 S Pass란 무엇입니까?** S Pass는 준전문직 및 기술직으로 분류되는 중간 숙련 외국인 근로자를 위해 Ministry of Manpower(MOM)에서 발급하는 취업 패스입니다. 이 패스는 특정 고용주를 위한 싱가포르 내 근무를 허용하며, 급여, 쿼터 및 부과금 요건의 적용을 받습니다.

**2026년 S Pass의 최소 월급은 얼마입니까?** 고정 월급의 최소 기준은 일반 업종 S$3,300, 금융 서비스 업종 S$3,800입니다(23세 이하 지원자 기준, 2025년 9월 1일부터 적용). 나이가 많은 지원자일수록 연령별 단계 기준에 따라 기준이 더 높아지며, 45세 이상은 일반 업종 S$4,800, 금융 서비스 업종 S$5,650입니다.

**S Pass 신청에는 얼마나 걸립니까?** MOM은 대부분의 S Pass 신청을 약 10영업일 이내에 처리합니다. 해외 기업이 관련되거나 추가 검증이 필요한 신청은 최대 8주까지 걸릴 수 있습니다. 필수 14일 공고 기간까지 포함하면 전체 절차는 약 5~6주 정도 걸리는 것으로 보십시오.

**S Pass 소지자는 싱가포르에서 영주권을 신청할 수 있습니까?** 그렇습니다. S Pass 소지자는 PTS(Professionals/Technical Personnel and Skilled Workers) 제도에 따라 영주권을 신청할 수 있습니다. 대부분의 컨설턴트는 싱가포르에서 2~3년간 안정적으로 근무한 뒤에 신청할 것을 권장합니다. 자세한 내용은 [싱가포르 영주권(PR) 신청 가이드](/ko/resources/singapore-pr-application-guide)를 참고하십시오.

**S Pass와 Employment Pass의 차이는 무엇입니까?** S Pass는 월급 기준이 더 낮은 중간 숙련 근로자를 대상으로 합니다(S$3,300 최소 기준, EP는 S$5,600). 대신 회사 단위 쿼터(업종에 따라 10~15%)와 월 S$650의 부과금이 적용됩니다. EP는 쿼터나 부과금이 없지만, 더 높은 월급이 요구되며 COMPASS 점수제의 적용을 받습니다. 전체 비교는 [Employment Pass 가이드](/ko/resources/employment-pass-singapore-guide)를 참고하십시오.

**S Pass 소지자는 가족을 싱가포르로 데려올 수 있습니까?** 월 S$6,000 이상을 버는 S Pass 소지자는 배우자와 21세 미만의 미혼 자녀를 위해 Dependant's Pass를 신청할 수 있습니다. 월 S$6,000 미만을 버는 경우에는 동반 가족의 스폰서가 될 수 없습니다. 월 S$12,000 이상을 버는 S Pass 소지자(및 EP 소지자)는 부모를 위해 Long-Term Visit Pass를 신청할 수 있지만, 실제로는 이 급여 수준에 도달하는 S Pass 소지자가 거의 없습니다.

**S Pass 부과금은 얼마입니까?** 고용주는 S Pass 소지자마다 매월 고정 부과금 S$650을 납부합니다. 이 요율은 2025년 9월 1일부터 모든 업종에 동일하게 적용되도록 통일되었습니다.

**갱신 시 급여가 새 기준을 충족하지 않으면 어떻게 됩니까?** MOM은 패스가 처음 발급되었을 때의 요건이 아니라, 갱신 시점에 효력이 있는 급여 요건을 적용합니다. 현재 기준을 충족하지 않는 급여라면 갱신이 거절됩니다. 갱신 신청 전에 급여를 최신 요건에 맞게 인상해야 합니다.

**S Pass 소지자도 싱가포르에서 부동산을 구입할 수 있습니까?** S Pass 소지자는 HDB 아파트를 구입할 수 없습니다. 민간 부동산인 콘도미니엄과 아파트는 구입할 수 있지만, 외국인 구매자에게 적용되는 Additional Buyer's Stamp Duty(ABSD) 대상이며, 현재 세율은 매매가의 60%입니다.

**서비스 업종의 S Pass 쿼터는 얼마입니까?** 서비스 업종 기업은 전체 인력의 최대 10%까지 S Pass 소지자를 고용할 수 있습니다. 모든 외국인 근로자 유형을 포함하는 서비스 업종의 전체 Dependency Ratio Ceiling은 35%입니다.

**S Pass 신청이 거절되면 어떻게 됩니까?** 거절일로부터 3개월 이내에 myMOM Portal을 통해 이의 신청을 할 수 있습니다. 이의 신청은 거절 사유를 구체적으로 다루고 증빙 서류를 함께 제출해야 합니다. 이의 신청 처리에는 보통 몇 주가 걸립니다. 이의 신청이 받아들여지지 않으면 다른 지원자로 새 신청을 하거나, 근본 문제를 해결한 뒤 신청할 수 있습니다.

**S Pass 소지자도 CPF를 납부해야 합니까?** 아닙니다. S Pass 소지자는 Central Provident Fund(CPF) 기여 의무가 없으며 CPF 혜택도 받지 않습니다. CPF 기여금은 싱가포르 영주권을 취득한 후에야 시작됩니다.

_이 가이드의 정보는 2026년 3월 기준으로 정확하며, MOM과 ICA의 공식 발표를 바탕으로 합니다. 이민 정책은 수시로 바뀝니다. 최신 요건은_ [_Ministry of Manpower 웹사이트_](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass)_에서 확인하거나_ [_당사 이민 컨설턴트에게 문의하여_](/ko/contact) _개인 맞춤 상담을 받으십시오._

**S Pass에서 PR로 가는 경로를 고려하고 계십니까?** Singapore Top Immigration의 컨설턴트는 S Pass에서 [싱가포르 영주권(PR) 전환](/ko/services/singapore-pr)을 전문으로 합니다. [오늘 바로 문의하여](/ko/contact) 무료 초기 진단을 받으십시오.

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[](/ko/authors/priscilla)

작성자 소개

## [Priscilla](/ko/authors/priscilla)

시니어 이민 컨설턴트 · Singapore Top Immigration

Priscilla는 시니어 이민 컨설턴트로, 2020년 창립 때부터 Singapore Top Immigration에서 근무해 왔으며 이민 분야 경력은 12년이 넘습니다. 주로 테크놀로지, 금융 서비스 등 고성장 산업의 임원을 담당합니다. 취업 패스, 급여 요건, 영주권(PR) 신청 절차에 관한 당사 가이드를 집필합니다.

-   Employment Pass 및 S Pass 소지자 영주권(PR)
-   가족 영주권(PR) 신청
-   싱가포르 시민권
-   거절 후 이의 신청

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