--- title: EntrePass創業准證指南：在新加坡創業並獲得申請PR資格 | Singapore Top Immigration description: 新加坡EntrePass指南：申請要求、費用、續簽里程碑、EntrePass與Employment Pass對比，以及創始人如何建立有力的PR申請個案。 canonical: https://www.singaporetopimmigration.sg/zh-hant/blog/entrepass-singapore-guide lang: zh-Hant-HK --- 工作准證 # EntrePass創業准證指南：在新加坡創業並獲得申請PR資格 2026年8月14日·閲讀約 14 分鐘 EntrePass是新加坡為獲得風投支持或創新型初創企業的外國創始人設立的工作准證。了解其申請要求、續簽里程碑，以及它如何助您建立PR申請個案。 如果您想在新加坡創立初創企業並最終在此定居，**EntrePass**往往是助您起步的准證。這是新加坡人力部（MOM）為經營獲得風投支持或依託創新技術企業的外國創業者設立的工作准證。與大多數工作准證不同，它沒有最低薪資要求，但確實需要您證明自己的企業屬於新加坡希望扶持發展的類型。 本指南將解釋什麼是EntrePass、誰符合資格，以及2026年續簽的實際運作方式。最重要的是，它涵蓋了持EntrePass的創始人如何為申請**永久居留權（PR）**建立有力個案，而這正是大多數指南淺嘗輒止的部分。我們還會説明EntrePass與全球商業投資者計劃（GIP）的銜接點，以便規模更大的投資者了解何時應轉向更高階的方案。 以下所有申請資格、費用和續簽數據均來自新加坡人力部（MOM）及新加坡移民與關卡局（ICA），均為2026年最新數據。新加坡人力部（MOM）會定期修訂續簽標準，因此在申請前，請務必在MOM網站核實最新數據。 ## 什麼是EntrePass？ **EntrePass**（創業准證）允許符合條件的外國創業者在新加坡創立並經營企業。新加坡人力部（MOM）專為獲得風投支持或擁有創新技術的公司創始人設計了該准證，因此它適合連續創業者和經驗豐富的創新人才，而非開設傳統店鋪或服務型企業的人士。 它有幾個區別於新加坡其他工作准證的特點： - **無最低薪資要求。**沒有規定您必須給自己發放多少薪資，這對於將所有資金重新投入業務的早期創始人而言非常重要。相比之下，Employment Pass在2026年的起薪門檻為每月5,600新元。 - **面向所有國籍開放。**您可以直接為自己申請，無需僱主贊助。 - **無外籍員工勞工税或配額限制。**您不佔用任何配額，也無需繳納每月勞工税。 - **新加坡企業發展局共同評估。**新加坡人力部（MOM）與新加坡企業發展局（Enterprise Singapore）共同評估EntrePass申請，後者會考量您企業的實力和潛力。新加坡企業發展局後續也可能聯絡准證持有者進行交流或審計。 新簽發的EntrePass及其首次續簽，有效期均最長為一年。隨後的續簽有效期最長可達兩年。該准證旨在獎勵持續成長的企業，這正是續簽標準隨着時間推移而逐步提高的原因。 ## 申請資格：EntrePass申請資格與要求 要符合**EntrePass申請要求**，您必須同時滿足兩項條件：一項公司條件，以及至少一項創業者或商業資質要求。 ### 公司條件 您必須已經創立或打算創立一家**在ACRA註冊的私人有限公司**，且在其中持有**至少30%**的股份。該公司必須獲得風投支持或擁有創新技術。 這裏有一個值得提早注意的陷阱。如果您在申請時，註冊公司成立已**超過12個月**，新加坡人力部（MOM）將根據更嚴格的續簽標準而非初始准入標準來評估您的申請。在實踐中，這意味着您應該在公司成立前，或在公司仍處於初期階段時提出申請。我們將在常見誤區部分再次討論這一點。 ### 五項創業者標準之一 除公司條件外，您還必須至少滿足以下**一項**標準： 1. **已籌集資金**：在**單輪融資中從合資格投資者處籌集至少100,000新元**，例如政府認可的加速器、Startup SG Equity合作夥伴，或知名風險投資機構、企業投資者或天使投資人。 2. **獲得孵化器或加速器支持**：獲得政府認可或國際知名孵化器/加速器的支持。例如Startup SG Accelerator和Startup SG Founder合作夥伴，以及Y Combinator、MassChallenge或Alchemist Accelerator等項目。 3. **創立並出售過科技企業**：曾創立並出售過獲得風投支持或依託創新技術的科技企業。您需要提供公司註冊文件及買賣協議等證明材料。 4. **持有知識產權（IP）**：持有在認可的國家級知識產權機構註冊的知識產權，能為您的企業帶來切實且難以複製的競爭優勢。 5. **開展持續的研究合作**：與新加坡本地高等學府、科研機構（如新加坡科技研究局A\*STAR）或CREATE機構開展持續的研究合作。該合作必須有您的參與、與您的業務相關，並由該機構的聯絡人核實。單純的服務合同不符合要求。 ### 不符合申請資格的企業 某些業務類型無論資金多麼充足均被排除在外。新加坡人力部（MOM）不接受以下業務的EntrePass申請：咖啡店、小販中心或食閣；酒吧、夜總會或卡拉OK包廂；足療或按摩店；針灸、傳統中醫或中藥配劑；職業中介機構；或風水勘輿。如果您的創業構想屬於這些類別之一，EntrePass並非適合的途徑。 ## 如何申請及相關費用 您可以直接向新加坡人力部（MOM）申請，既可在公司成立前申請，也可在公司成立未滿12個月時申請。由於新加坡企業發展局共同評估申請，一份清晰的商業計劃書，輔以可信的資金證明和切合實際的招聘規劃，將有助於您的申請。 ![多元化的亞洲初創企業創始人在新加坡共享辦公空間內協作，同時準備EntrePass申請材料](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/c5c7ddc9d99100228cb4ef88eb7f63234efa76d3-1264x848.webp?w=1200&fit=max&auto=format) 在費用方面，新加坡人力部（MOM）收取**225新元的准證簽發費**，如果您需要多次往返簽證，還需額外支付**每次30新元**。新申請還需支付額外的評估費；請在MOM的EntrePass電子服務頁面上確認具體金額，因為部分第三方總結引用的數據可能已經過時。大多數申請會在**八週**內完成審理，原則性批准信（In-Principle Approval）有效期為三個月。 一個常見的混淆點：**COMPASS積分制框架不適用於EntrePass**。COMPASS僅用於評估Employment Pass申請，因此如果您閲讀的EntrePass“指南”向您介紹COMPASS打分，那它是混淆了這兩種准證。EntrePass是根據您的商業和創業資質進行評估，並由新加坡企業發展局共同評審，而非依據積分表。 准證獲批後，您可以為家人辦理准證，但前提是您的企業達到特定里程碑。如果您的企業總業務支出達到**100,000新元並僱傭一名合資格本地員工**，您的配偶和子女即可通過Dependant's Pass與您團聚（或者您滿足其他替代門檻，例如曾創立並出售過兩家或以上獲得風投支持的公司、籌集超過200萬新元資金，或持有兩項及以上深科技知識產權）。為父母擔保則需要**200,000新元的業務支出並僱傭兩名本地員工**，且需辦理Long-Term Visit Pass而非Dependant's Pass。有關資格要求及各項准證權限的完整資訊，請參閲我們的[Dependant's Pass指南](/zh-hant/blog/singapore-dependant-pass-guide)和[Long-Term Visit Pass指南](/zh-hant/resources/ltvp-singapore)。 ## 續簽您的EntrePass：業務支出與本地僱傭里程碑 這是EntrePass要求變得嚴格的關鍵環節，也是大多數指南容易出錯或含糊其辭的部分。為了順利續簽，您的公司必須達到逐步遞增的**總業務支出（TBS）**目標，並僱傭不斷擴大的**本地員工團隊**，相關門檻在每個續簽週期都會提升。 您可以在准證到期前三個月開始提交續簽申請。您必須持有公司至少30%的股份，並在Startup SG Network上創建了個人檔案並認領了您的公司檔案。公司必須是一家正常運營的ACRA註冊私人有限公司，仍屬於獲得風投支持或擁有創新科技的企業，並能夠提交最新的財務報表。 新加坡人力部（MOM）的支出和僱傭門檻會隨每個續簽週期而遞增。截至2026年1月，遞增標準如下（以此為依據前請向MOM核實最新數據）。**第1次續簽**沒有設定業務支出或本地員工團隊目標。**第2次續簽**要求年度總業務支出達到100,000新元並僱傭1名本地員工；**第3次續簽**為200,000新元和2名；**第4次續簽**為300,000新元和3名；**第5次續簽**為400,000新元和4名。從**第6次續簽**起，門檻躍升至700,000新元和5名本地員工；**第7次續簽**為750,000新元和6名；**第8次續簽**為800,000新元和7名；**第9次續簽**為900,000新元和8名；**第10次續簽**為1,000,000新元和9名；**第11次續簽**為1,150,000新元和10名。符合合資格本地僱傭標準的PME薪資門檻，在前五個週期為每月3,900新元，從第六個週期起為4,700新元。 這裏有幾個關鍵定義需要明確。**總業務支出**是指您的總營運開支，扣除海外特許權使用費、特許經營及技術費、海外外包費用，以及EntrePass持有者本人領取的任何薪酬。它還不包括銷售成本、個人開支和住宅租金。 **本地員工團隊**按合資格本地專業人士、經理和行政人員（PME）的人數，加上本地合格薪資（LQS）員工人數除以三（此類員工最多計12人）來計算。此處的PME是指符合該週期基本薪資門檻、擁有至少三個月CPF繳存記錄且直接列入您公司工資單的新加坡公民或PR。 請注意上述薪資門檻：PME在前五個週期每月薪資至少需達到**3,900新元**，從**第六個週期起增至每月4,700新元**，方可計入合資格人數。您可能會看到一些較早期的文章引用了類似本地僱員“每月1,400新元”的數據。該數字已過時，不能反映MOM當前的PME門檻，因此請勿以此做規劃。 ## EntrePass與Employment Pass：創始人該如何選擇？ 許多創始人會問，應該選擇申請EntrePass，還是乾脆設立一家公司併為自己申請**Employment Pass（EP）**。兩者都是合規途徑，但適合不同類型的企業。以下是**EntrePass與Employment Pass**的簡要對比。 概覽 EntrePass與Employment Pass：逐項對比 特徵 EntrePass Employment Pass（EP）就業准證 適用對象 獲得風投支持或創新科技初創企業的創始人 專業人士，包括經營或加入已註冊成立公司的人員 最低薪資要求 無 每月5,600新元起（金融服務業為6,200新元起），隨年齡遞增 企業門檻 必須具備創新性或獲得風投支持；需具備融資、知識產權或孵化器資質證明 無創新門檻要求；可為盈利的傳統企業 申請時機 在公司成立前或成立後12個月內申請；成立時間更長的公司將按續簽標準進行評估 公司成立後的任何時間均可申請 續簽依據 遞增的業務支出與本地僱傭里程碑 根據薪資水平及COMPASS框架進行評估 勞工税或配額 無 無 家屬准證擔保 僅在達到商業里程碑後方可為家人擔保 每月薪資達到至少6,000新元即可為家屬擔保；為父母擔保需每月薪資至少達到12,000新元 數據來源於新加坡人力部（MOM），2026年。請在mom.gov.sg確認最新資訊。 簡而言之：如果您的企業真正具有創新性或獲得了風投支持，並且您能夠提供融資、知識產權或孵化器支持證明，EntrePass將以無薪資底線和清晰的擴張路徑來契合這一發展路徑。如果您的企業是一家穩健但偏傳統的盈利型服務公司，那麼註冊公司並通過EP來運營通常更為簡單，因為這樣無需通過創新性審核。有關該途徑的更深入分析，請參閲我們的[新加坡Employment Pass指南](/zh-hant/resources/employment-pass-singapore-guide)。 ## 從EntrePass到PR：創始人的晉升路徑 這是吸引大多數創始人瀏覽本頁面的問題：**EntrePass持有者可以申請PR嗎**？具體該如何申請？答案是可以。EntrePass是**專業、技術人員及技術工人（PTS）計劃**下的有效准入准證，該計劃也是EP、S Pass和PEP持有者申請PR所使用的同一渠道。持有EntrePass讓您獲得了申請資格；而您企業的實力則是推動您脱穎而出的關鍵。 ![亞洲創始人俯瞰濱海灣天際線，權衡從EntrePass到新加坡PR的規劃路徑](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/0383738f04360efcc95077de9b065a075b361c37-1264x848.webp?w=1200&fit=max&auto=format) 新加坡移民與關卡局（ICA）會綜合評估PR申請。它會權衡您的經濟貢獻、創造的本地就業機會、納税貢獻、年齡與學歷資質、家庭紐帶以及您在此居住的時間長短。雖然法規中沒有規定固定的最短持證年限，但成功的創始人申請人通常展現出**歷經數年的持續業務表現與社會融合度**，而非僅僅一個季度的亮眼業績。 這正是EntrePass與PR完美契合之處。新加坡人力部（MOM）要求您在續簽時達到的各項指標——不斷增長的業務支出和逐漸擴大的本地員工規模，恰恰是新加坡移民與關卡局（ICA）在評估PR時看重的積極信號。您每聘用一名本地PME，以及每增加一年的真實營收和納税記錄，都在證明您對新加坡經濟的貢獻。用心經營好您的EntrePass企業，實質上就是您的PR申請策略。 創始人的評估方式與受薪僱員略有不同。[EP持有者建立PR申請優勢](/zh-hant/blog/ep-to-pr-pathway)主要依靠個人薪資、職位級別和居留時間。而創始人則能展現僱員無法提供的一面：一家能夠支付新加坡本地員工薪水、繳納CPF、申報企業所得税，並創造全新就業崗位的公司。如果運用得當且能提供充分證明，這將是一份更有説服力的經濟貢獻陳述。 以下幾個方面能夠特別強化創始人的PR申請背景： - **切實創造本地就業崗位**，最好能超出續簽所需的最低要求。 - **清晰明確的納税和營收記錄**，以證明企業真實存在且具備長久發展能力。 - **個人融入度**，例如在新加坡居住的時間、社區參與度以及是否有家庭成員在此定居。 - **切合實際的時間規劃。**大多數成功獲批的創始人申請者都已運營企業數年，能夠展示清晰的上升趨勢，而非僅憑單一年度的強勁表現。在首次續簽時申請，由於經營歷史有限，通常為時過早。 當您準備好提交申請時，我們的[新加坡PR申請指南](/zh-hant/resources/singapore-pr-application-guide)會詳細介紹所需文件和申請流程；我們更全面的[商業移民中心](/zh-hant/blog/singapore-business-immigration-hub)則涵蓋了針對創始人和投資者的宏觀分析。如果首次申請未獲批准，我們關於[企業家與投資者PR上訴](/zh-hant/blog/pr-appeal-entrepreneurs-investors)的説明將解釋如何強化並重新提交您的申請材料。 ### 何時應考慮GIP EntrePass專為日常實際運營企業的創始人設計。如果您是準備投入大量資本的成熟投資者，新加坡的**全球商業投資者計劃（GIP）**提供了更為直接的PR通道，它依託於大額的企業或基金投資，無需您親自運營初創企業。可以把GIP視為當您的雄心和資金規模超出EntrePass設計初衷時的進階之選。如果您正在大額投資與持有EntrePass創立初創企業之間權衡，在做出決定前全面規劃這兩條路徑是十分值得的。 ## 應避免的常見誤區 許多EntrePass相關的問題其實完全可以避免。請特別留意以下幾點： - **以除外行業業務提交申請。**咖啡店、酒吧、按摩與足療、中醫、職業中介以及風水等行業均不符合資格。在圍繞此准證制定計劃前，請務必確認相關列表。 - **申請時間過晚。**如果您的公司成立已超過12個月，審批將依據要求更嚴格的續簽標準，而非初次申請標準。請在公司註冊成立之前，或公司尚處於起步初期時提交申請。 - **資金或資質證明不足。**含糊不清的陳述無法支撐申請。請準備確鑿的證據：已簽署的投資條款清單（Term Sheet）、知識產權註冊證明、孵化器錄取函，或以往退出企業的買賣協議。 - **本地招聘計劃不夠紮實。**續簽取決於是否不斷增加本地員工招聘並提升業務支出。在早期忽視這一點的創始人，往往會在第二或第三個續簽週期陷入被動。 - **低估了續簽要求的遞增幅度。**業務支出和本地招聘門檻會持續提高，到第11個週期將升至1.15百萬新元和10名本地員工。請合理規劃企業增長，確保在截止日期到來之前順利達到每次續簽的要求。 ## 常見問題解答 ### 新加坡EntrePass的申請要求是什麼？ 您必須已經設立，或打算設立一家在新加坡會計與企業管制局（ACRA）註冊的私人有限公司，並在其中持有至少30%的股份，且該公司必須擁有風險投資支持或掌握創新技術。此外，您還必須滿足以下五項條件中的至少一項：在單輪融資中籌集至少100,000新元、獲得公認的孵化器或加速器的支持、曾創立並出售過有風險投資支持的企業、擁有註冊知識產權，或與新加坡科研機構保持持續的研發合作。 ### EntrePass有最低薪資要求嗎？ 沒有。與Employment Pass不同，EntrePass沒有規定的最低薪資標準。這非常適合那些將資金重新投入業務運營、而非給自己發放高薪的早期創始人。 ### EntrePass的有效期是多久？ 新批准的EntrePass以及您的首次續簽，有效期均最長為1年。只要您持續滿足對應續簽週期的業務支出和本地招聘標準，後續續簽的有效期最長可達2年。 ### 申請EntrePass需要多少費用？ 新加坡人力部（MOM）收取225新元的准證簽發費，如需多次往返簽證，每份額外收取30新元。新申請還需繳納單獨的審核費用，請在申請前訪問新加坡人力部（MOM）的EntrePass電子服務頁面確認最新金額。 ### EntrePass持有者可以申請新加坡PR嗎？ 可以。EntrePass屬於專業/技術人員及技術工人（PTS）計劃下的有效准證類型，這與EP和S Pass持有者申請PR的渠道相同。新加坡移民與關卡局（ICA）會進行綜合評估，而對於創始人而言，創造本地就業崗位和經濟貢獻是非常重要的積極因素。打造一家多年持續聘用本地員工並依法納税的企業，是鞏固創始人PR申請最可靠的途徑。 準備好規劃從EntrePass邁向永久居留權了嗎？[與我們的新加坡PR專家溝通](/zh-hant/services/singapore-pr)，為您量身定製創始人專屬路徑，讓您的申請更具競爭力。 _本指南僅供參考，反映了截至2026年新加坡人力部（MOM）和新加坡移民與關卡局（ICA）現行之規定。申請資格標準、費用及續簽門檻會定期調整，請在申請前務必在新加坡人力部（MOM）和新加坡移民與關卡局（ICA）官方網站上核實最新數據。_ 深入了解 ## 相關指南 - [![新加坡Employment Pass申請指南（2026年）](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/85d2aa8463089c9fd5fcbcfe145dd5d373195892-1440x600.png?w=720&auto=format&fit=max)](/zh-hant/resources/employment-pass-singapore-guide) [工作准證](/zh-hant/resources/category/work-passes) 更新於 2026年3月 ### [新加坡Employment Pass申請指南（2026年）](/zh-hant/resources/employment-pass-singapore-guide) 2026年新加坡Employment Pass全面解析，涵蓋COMPASS積分評估、按年齡劃分的薪資門檻、逐步申請流程，以及如何從EP轉為永久居留權（PR）。 [查看指南 ↗](/zh-hant/resources/employment-pass-singapore-guide) - [![2026年新加坡PR申請終極指南](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/fd68bb9d9a7807313754111cd53622b1ac55ace3-1440x600.png?w=720&auto=format&fit=max)](/zh-hant/resources/singapore-pr-application-guide) [永久居留權申請](/zh-hant/resources/category/pr-application) 更新於 2026年3月 ### [2026年新加坡PR申請終極指南](/zh-hant/resources/singapore-pr-application-guide) 2026年新加坡永久居留權申請完整指南。涵蓋全部7類申請資格、所需文件、新加坡移民與關卡局（ICA）電子服務系統（e-Service）逐步申請流程、費用、審批時間線以及獲批後的後續事宜。 [查看指南 ↗](/zh-hant/resources/singapore-pr-application-guide) - [![新加坡長期探訪准證（LTVP）：申請資格、流程與權益完整指南](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/e81b8fd8956f491264625bcd74fdafc80e360a6c-1440x600.png?w=720&auto=format&fit=max)](/zh-hant/resources/ltvp-singapore) [移民政策](/zh-hant/resources/category/immigration-policy) 更新於 2026年3月 ### [新加坡長期探訪准證（LTVP）：申請資格、流程與權益完整指南](/zh-hant/resources/ltvp-singapore) 外籍人士在新加坡申請LTVP的資格要求、申請流程（新加坡移民與關卡局（ICA）及新加坡人力部（MOM））、費用、權益、續簽以及轉為PR途徑的全面指南。 [查看指南 ↗](/zh-hant/resources/ltvp-singapore) 繼續閲讀 ## 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