--- title: 薪资会影响新加坡PR获批吗？【2026年最新解读】 | Singapore Top Immigration description: 申请新加坡PR有最低薪资要求吗？了解2026年各行业薪资基准、EP与S Pass门槛，以及如何提升您的申请优势。 canonical: https://www.singaporetopimmigration.sg/zh/blog/does-your-salary-affect-your-singapore-pr-approval lang: zh-Hans-SG --- 永久居留权申请 # 薪资会影响新加坡PR获批吗？【2026年最新解读】 2026年3月19日·阅读约 11 分钟 申请新加坡PR有最低薪资要求吗？了解2026年各行业薪资基准、EP与S Pass门槛，以及如何提升您的申请优势。 _首次发布：2025年7月_ _最后更新：2026年3月_ 薪资是新加坡PR申请人最普遍关心的问题之一。新加坡移民与关卡局（ICA）并未公布官方的申请PR最低薪资标准，但在评估您的申请时，收入水平依然十分重要。根据《2025年人口简报》，2024年共有35,264人获得PR身份，政府的目标是从2026年起每年批准约40,000人。 本指南涵盖了ICA在收入方面的考量重点、各行业的关键薪资基准，以及若您的薪资低于常见门槛时可采取的应对措施。 ## 申请新加坡PR有最低薪资要求吗？ 简短的回答是没有。ICA并未设定申请永久居留权必须达到的具体薪资金额。申请是综合评估的，除了收入之外，还会权衡您的学历资质、年龄、在新加坡的居留时长、家庭纽带以及经济贡献。 话虽如此，您的工作准证薪资实际上构成了一个底线。如果您持有[Employment Pass](/zh/blog/singapore-pr-application-guide-2025)，您的合规薪资至少为每月5,600新元（金融服务业为6,200新元）。对于[S Pass](/resources/s-pass-singapore-guide)持有者，当前最低标准为3,300新元（金融服务业为3,800新元）。这些门槛向ICA表明，您已达到新加坡人力部（MOM）针对外籍专业技术雇员设定的标准。雇主在雇用外籍员工时还需要考虑[客工比率上限（DRC）](/zh/resources/dependency-ratio-ceiling-singapore)，这会影响公司可持有的准证配额数量。 在实践中，大多数成功获批PR的申请人月薪在6,000新元至10,000新元之间。担任高级或领导职位且月薪超过12,000新元的申请人往往获批率更高。但月薪低于6,000新元并不意味着您没有机会，尤其是当您其他方面的背景条件十分扎实时。 ## 各行业薪资基准 ICA虽然没有公布将收入与获批几率挂钩的官方表格，但各行业的整体规律具有相当的参考价值。以下基准反映了各领域申请人通常能取得理想结果的薪资范围。 薪资与PR获批 各行业具竞争力的月薪范围 行业 具竞争力的月薪范围 备注 科技 6,000新元 – 12,000新元 软件工程师、数据科学家和产品经理处于该范围的高端 金融与银行 7,000新元 – 15,000新元 金融服务业的准证门槛较高，薪资水平也相应体现了这一点 医疗健康 4,500新元 – 8,000新元 医生和专科医生处于顶端，护士及专职医疗人员相对较低 餐饮与酒店 3,500新元 – 5,000新元 拥有较长工龄及本地纽带的S Pass持有者在此领域亦可成功获批 建筑与工程 3,500新元 – 6,000新元 项目经理和工程师处于该范围的高端 基于数百起申请案例的咨询经验整理，非MOM官方数据。实际竞争力取决于资历级别、工作经验及职位需求。 这些数据源自数百起申请案例的咨询经验，并非MOM官方发布。请将其作为大致参考，而非硬性规则。您的实际竞争力还取决于资历级别、在新加坡的工作年限以及您的职位在本地是否属于紧缺人才。 **建议：**如果您所在的行业平均薪资较低（例如餐饮或建筑），请着重展示稳定性和服务年限。即使薪资水平一般，如果申请人在同一雇主处稳定工作了四到五年，也能向ICA展示出真正的融入与承诺。 ## 2026年EP与S Pass最低薪资要求 您的工作准证薪资门槛构成了PR申请的基准线。以下是截至2026年初的具体情况，以及已确认的未来变动。 **就业准证 Employment Pass（EP）：** - 当前最低要求：每月5,600新元（金融服务业为6,200新元） - 自2027年1月起：每月6,000新元（金融服务业为6,600新元） - 按年龄递增：最低标准随经验增长而上浮。40至45岁左右的候选人可能需要达到每月10,700新元至11,800新元才符合资格 **S Pass准证：** - 当前最低要求：每月3,300新元（金融服务业为3,800新元） - 自2027年1月起：每月3,600新元（金融服务业为4,000新元） - 按年龄递增：最低标准随经验增长而上浮。目前，45岁及以上的候选人月薪最高需达4,800新元（金融服务业为5,650新元）。自2027年1月起，该标准将上调至5,100新元（金融服务业保持5,650新元不变） 如果您计划在2027年或更晚申请PR，准证续签时的薪资将需要满足更高的门槛。围绕这些时间节点规划您的PR申请可以为您带来优势。 ### COMPASS薪资基准与PR的关系 如果您持有EP，雇主的COMPASS评分标准包含一项薪资标准（C1）：若您的薪资达到您所在行业本地PMET（专业人士、经理、执行人员及技师）薪资的第65百分位数，可获10分；达到第90百分位数则可获20分。COMPASS虽然是EP的考量框架而非PR框架，但它展示了政府认为具有竞争力的薪资水平。在您所在行业中收入达到或超过第65百分位数，不仅有助于您的EP续签，进而也能提升您的PR申请竞争力。 关于按准证类型、资历级别和行业划分的完整薪资门槛明细，请参阅我们的[薪资要求指南](/zh/resources/salary-requirements-singapore-pr)。 ## 薪资并非唯一考量因素 ICA对每位申请人进行全面评估。光有高薪并不能确保获批，而薪资一般也并不意味着一定会被拒绝。 学历资质与专业技能占有很大分量。受认可大学的学位、专业证书以及紧缺技能（尤其在科技、医疗和工程领域）都会为您加分。拥有研究生学历或专长领域的申请人，即使薪资处于中等水平，也往往能获得批准。 在新加坡的居留时长也很重要。在新加坡生活和工作三年或以上的申请人往往表现更好，因为更长的工作与生活记录体现了对本地经济的长期投入。 家庭纽带也有所助益。拥有新加坡籍配偶、子女在本地学校就读，或年迈父母是新加坡公民或PR，都会为您带来优势。ICA十分关注您的家庭根基是否在本地。 纳税与CPF缴费为您的经济贡献提供了可核实的证明。持续缴纳个人所得税（通过IRAS）以及（在适用情况下）缴纳CPF，表明您长期以来一直在为新加坡的体制做出贡献。 社区参与的重要性往往超出人们的预期，尤其是在薪资并非您最大优势的情况下。在基层组织做义工，或参与居民委员会（RC）及民众俱乐部（CC）的活动，能够表明您正在本地扎根。 就业稳定性是另一个考量因素。频繁更换工作可能会让人怀疑您在新加坡长期工作的意愿。在一家雇主处工作数年，或至少在同一行业内深耕，在申请中会更具优势。如果您曾跳槽，证明每次变动都伴随着职责的提升，或者进入了更契合新加坡经济需求的岗位，有助于合理解释这些职业转换。 ICA还将年龄和国籍纳入整体评估的一部分。根据政府人口数据，大多数PR的年龄在25岁至59岁之间，且大多数新PR来自亚洲国家。这些并不是硬性要求，但它们展现了当前获批群体的分布情况。 2025年新加坡的初步总和生育率为0.87，该国需要吸纳专业技术移民来维持其劳动力规模。如果您的整体背景扎实，薪资略低于具竞争力的范围仍有可能成功获批。 ## 如果您的薪资低于新加坡PR的最低薪资标准怎么办？ 月薪低于6,000新元并不意味着您必须推迟申请。许多S Pass持有者和薪资较低的EP持有者通过增强其他方面的背景成功获得了PR。 如果您在新加坡的时间不足两年，等到满三年再申请可能会提升您的获批几率。ICA倾向于认可那些在此居留足够长时间、展现出安居意愿的申请人。 投资于个人专业发展也大有帮助。考取更多专业认证、修读新加坡本地大学的非全日制硕士学位，或完成行业认可的培训项目，都可以通过展示职业上升轨迹来弥补较低的薪资。 社区贡献同样值得记录。加入基层委员会、定期参与志愿服务，或积极参与您所在社区的民众俱乐部活动。请妥善保留您的参与记录，以便将其作为补充证明文件提交。 除了标准的[PR申请材料清单](/zh/resources/pr-application-checklist)外，还可附上雇主的推荐信、专业成就证明，以及一封撰写得当的自荐信，用以说明您与新加坡的纽带及长期规划。充分的证明文件至关重要，特别是当薪资不是您最大亮点的时候。 时机同样关键。可在获得晋升、加薪或取得新资质后递交申请。如果预计薪资在未来几个月内会上涨，等到更高的薪资体现在工资单上再申请可能是值得的。 如果您的配偶也在新加坡工作，家庭总体收入会为您的申请增添分量。ICA考量的是整个家庭单元的稳定性，而不仅是您个人的收入。 请确保您熟悉[完整的PR申请流程](/zh/resources/singapore-pr-application-guide)，并将所有文件准备妥当。ICA官员需要审核成千上万份申请——条理清晰的材料能让他们更高效地审阅，也会增加您成功的几率。 如果您的申请未获批准，您可以[提出申诉](/zh/services/appeal)，或者在针对薄弱环节进行改善后重新申请。许多申请人在完善了证明材料后，在第二次或第三次尝试中成功获批。 ## 薪资准备情况核对清单 在提交申请之前，请快速过一遍此核对清单，评估您在收入方面的准备情况。 - 您当前的薪资达到或超过了工作准证的最低标准（EP为5,600新元，S Pass为3,300新元） - 您的收入处于或高于您所在行业具竞争力的薪资范围（参见上方的基准表） - 您拥有至少3至6个月在当前薪资水平下的工资单 - 如果您持有EP，您清楚自己的COMPASS C1薪资基准以及您所处的分位数（第65或第90百分位数） - 您已准备好近期的晋升、奖金或加薪证明材料 - 如果您的薪资低于基准，您已明确两到三个弥补优势（学历资质、居留时长、社区参与） - 您已将MOM即将实施的薪资门槛调整考虑在内（自2027年1月起S Pass上调至3,600新元；自2027年1月起EP上调至6,000新元） 如果您符合上述大部分条件，说明您的薪资背景处于良好状态。如果有几项未满足，请在申请前着重运用上一部分提到的应对策略。 ## 常见问题解答 **申请新加坡PR的最低薪资是多少？** ICA并未设定官方的最低薪资标准。您的工作准证薪资是一个实际底线：EP持有者每月5,600新元，S Pass持有者每月3,300新元（截至2026年初数据）。大多数成功获批的申请人月薪在6,000新元至10,000新元之间。 **拿S Pass的薪资可以申请到PR吗？** 可以。S Pass持有者完全可以且确实能够获批PR，尤其是那些在新加坡工作了数年、拥有家庭纽带并积极参与社区活动的申请人。获批的S Pass申请人月薪通常在3,300新元至5,000新元之间，不过整体背景比单纯的薪资数字更为重要。 **申请PR时薪资比学历更重要吗？** 这两项因素都不会被孤立评估。ICA在权衡薪资的同时，也会综合考量学历资质、年龄、家庭纽带、居留时长以及社区贡献。一位薪资适中但拥有硕士学位、在本地居留五年且配偶为新加坡籍的申请人，其评估结果可能优于一位刚来不久且在本地毫无纽带的高薪人士。 **在金融服务业申请PR需要达到多少薪资？** 金融服务业专业人士面临更高的工作准证门槛：EP为6,200新元，S Pass为3,800新元。在银行与金融领域具有竞争力的PR申请人月薪通常在7,000新元至15,000新元之间，反映了该行业更高的薪资常态。 **配偶的薪资在我的PR申请中算数吗？** 新加坡移民与关卡局（ICA）会考量您的家庭整体情况，包括您配偶的就业与收入状况。配偶有工作能够提升您家庭单位的整体财务状况，如果您个人的薪资相对偏低，这会有所帮助。 **2027年的薪资门槛上调会影响我的PR申请几率吗？** 自2027年1月起，S Pass的最低薪资要求将调高至3,600新元，EP的最低薪资要求将调高至6,000新元。如果您的薪资达到或超过这些新门槛，说明雇主认可您的贡献并愿意支付更高的薪酬。在准证以更高薪资完成续签后再提交申请，会对您更为有利。 **COMPASS得分与PR获批有什么关系？** COMPASS是EP的评估框架，而非PR评估框架。但良好的COMPASS得分（特别是在C1项目下达到较高的薪资基准）表明，政府认为您的薪酬在您所属行业和年龄段中具有竞争力。这一积极信号也会延续到您的PR评估中。 ## 后续步骤 您的薪资对PR获批确有影响，但新加坡移民与关卡局（ICA）会将其与您个人档案中的其他各项因素综合考量。如需按准证类型、行业和资历级别查看详细的薪资预期分析，请阅读我们的[新加坡PR薪资要求指南](/zh/resources/salary-requirements-singapore-pr)。如果您正在永久居留权与公民身份之间权衡选择，我们的[PR与公民身份对比](/zh/blog/singapore-pr-vs-citizenship)涵盖了实际层面的各项差异。 如需了解从申请资格到向新加坡移民与关卡局（ICA）提交申请的完整流程解析，请参阅我们的[PR申请指南](/zh/resources/singapore-pr-application-guide)。 准备好着手准备您的申请了吗？我们的顾问可以评估您的个人情况，并就如何有效呈现您的薪资与资质提供建议。[立即获取免费咨询](/zh/services/singapore-pr)。 ‍ 深入了解 ## 相关指南 - 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