--- title: EntrePass创业准证指南：在新加坡创业并获得申请PR资格 | Singapore Top Immigration description: 新加坡EntrePass指南：申请要求、费用、续签里程碑、EntrePass与Employment Pass对比，以及创始人如何建立有力的PR申请个案。 canonical: https://www.singaporetopimmigration.sg/zh/blog/entrepass-singapore-guide lang: zh-Hans-SG --- 工作准证 # EntrePass创业准证指南：在新加坡创业并获得申请PR资格 2026年8月14日·阅读约 14 分钟 EntrePass是新加坡为获得风投支持或创新型初创企业的外国创始人设立的工作准证。了解其申请要求、续签里程碑，以及它如何助您建立PR申请个案。 如果您想在新加坡创立初创企业并最终在此定居，**EntrePass**往往是助您起步的准证。这是新加坡人力部（MOM）为经营获得风投支持或依托创新技术企业的外国创业者设立的工作准证。与大多数工作准证不同，它没有最低薪资要求，但确实需要您证明自己的企业属于新加坡希望扶持发展的类型。 本指南将解释什么是EntrePass、谁符合资格，以及2026年续签的实际运作方式。最重要的是，它涵盖了持EntrePass的创始人如何为申请**永久居留权（PR）**建立有力个案，而这正是大多数指南浅尝辄止的部分。我们还会说明EntrePass与全球商业投资者计划（GIP）的衔接点，以便规模更大的投资者了解何时应转向更高阶的方案。 以下所有申请资格、费用和续签数据均来自新加坡人力部（MOM）及新加坡移民与关卡局（ICA），均为2026年最新数据。新加坡人力部（MOM）会定期修订续签标准，因此在申请前，请务必在MOM网站核实最新数据。 ## 什么是EntrePass？ **EntrePass**（创业准证）允许符合条件的外国创业者在新加坡创立并经营企业。新加坡人力部（MOM）专为获得风投支持或拥有创新技术的公司创始人设计了该准证，因此它适合连续创业者和经验丰富的创新人才，而非开设传统店铺或服务型企业的人士。 它有几个区别于新加坡其他工作准证的特点： - **无最低薪资要求。**没有规定您必须给自己发放多少薪资，这对于将所有资金重新投入业务的早期创始人而言非常重要。相比之下，Employment Pass在2026年的起薪门槛为每月5,600新元。 - **面向所有国籍开放。**您可以直接为自己申请，无需雇主赞助。 - **无外籍员工劳工税或配额限制。**您不占用任何配额，也无需缴纳每月劳工税。 - **新加坡企业发展局共同评估。**新加坡人力部（MOM）与新加坡企业发展局（Enterprise Singapore）共同评估EntrePass申请，后者会考量您企业的实力和潜力。新加坡企业发展局后续也可能联系准证持有者进行交流或审计。 新签发的EntrePass及其首次续签，有效期均最长为一年。随后的续签有效期最长可达两年。该准证旨在奖励持续成长的企业，这正是续签标准随着时间推移而逐步提高的原因。 ## 申请资格：EntrePass申请资格与要求 要符合**EntrePass申请要求**，您必须同时满足两项条件：一项公司条件，以及至少一项创业者或商业资质要求。 ### 公司条件 您必须已经创立或打算创立一家**在ACRA注册的私人有限公司**，且在其中持有**至少30%**的股份。该公司必须获得风投支持或拥有创新技术。 这里有一个值得提早注意的陷阱。如果您在申请时，注册公司成立已**超过12个月**，新加坡人力部（MOM）将根据更严格的续签标准而非初始准入标准来评估您的申请。在实践中，这意味着您应该在公司成立前，或在公司仍处于初期阶段时提出申请。我们将在常见误区部分再次讨论这一点。 ### 五项创业者标准之一 除公司条件外，您还必须至少满足以下**一项**标准： 1. **已筹集资金**：在**单轮融资中从合资格投资者处筹集至少100,000新元**，例如政府认可的加速器、Startup SG Equity合作伙伴，或知名风险投资机构、企业投资者或天使投资人。 2. **获得孵化器或加速器支持**：获得政府认可或国际知名孵化器/加速器的支持。例如Startup SG Accelerator和Startup SG Founder合作伙伴，以及Y Combinator、MassChallenge或Alchemist Accelerator等项目。 3. **创立并出售过科技企业**：曾创立并出售过获得风投支持或依托创新技术的科技企业。您需要提供公司注册文件及买卖协议等证明材料。 4. **持有知识产权（IP）**：持有在认可的国家级知识产权机构注册的知识产权，能为您的企业带来切实且难以复制的竞争优势。 5. **开展持续的研究合作**：与新加坡本地高等学府、科研机构（如新加坡科技研究局A\*STAR）或CREATE机构开展持续的研究合作。该合作必须有您的参与、与您的业务相关，并由该机构的联络人核实。单纯的服务合同不符合要求。 ### 不符合申请资格的企业 某些业务类型无论资金多么充足均被排除在外。新加坡人力部（MOM）不接受以下业务的EntrePass申请：咖啡店、小贩中心或食阁；酒吧、夜总会或卡拉OK包厢；足疗或按摩店；针灸、传统中医或中药配剂；职业中介机构；或风水勘舆。如果您的创业构想属于这些类别之一，EntrePass并非适合的途径。 ## 如何申请及相关费用 您可以直接向新加坡人力部（MOM）申请，既可在公司成立前申请，也可在公司成立未满12个月时申请。由于新加坡企业发展局共同评估申请，一份清晰的商业计划书，辅以可信的资金证明和切合实际的招聘规划，将有助于您的申请。 ![多元化的亚洲初创企业创始人在新加坡共享办公空间内协作，同时准备EntrePass申请材料](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/c5c7ddc9d99100228cb4ef88eb7f63234efa76d3-1264x848.webp?w=1200&fit=max&auto=format) 在费用方面，新加坡人力部（MOM）收取**225新元的准证签发费**，如果您需要多次往返签证，还需额外支付**每次30新元**。新申请还需支付额外的评估费；请在MOM的EntrePass电子服务页面上确认具体金额，因为部分第三方总结引用的数据可能已经过时。大多数申请会在**八周**内完成审理，原则性批准信（In-Principle Approval）有效期为三个月。 一个常见的混淆点：**COMPASS积分制框架不适用于EntrePass**。COMPASS仅用于评估Employment Pass申请，因此如果您阅读的EntrePass“指南”向您介绍COMPASS打分，那它是混淆了这两种准证。EntrePass是根据您的商业和创业资质进行评估，并由新加坡企业发展局共同评审，而非依据积分表。 准证获批后，您可以为家人办理准证，但前提是您的企业达到特定里程碑。如果您的企业总业务支出达到**100,000新元并雇佣一名合资格本地员工**，您的配偶和子女即可通过Dependant's Pass与您团聚（或者您满足其他替代门槛，例如曾创立并出售过两家或以上获得风投支持的公司、筹集超过200万新元资金，或持有两项及以上深科技知识产权）。为父母担保则需要**200,000新元的业务支出并雇佣两名本地员工**，且需办理Long-Term Visit Pass而非Dependant's Pass。有关资格要求及各项准证权限的完整信息，请参阅我们的[Dependant's Pass指南](/zh/blog/singapore-dependant-pass-guide)和[Long-Term Visit Pass指南](/zh/resources/ltvp-singapore)。 ## 续签您的EntrePass：业务支出与本地雇佣里程碑 这是EntrePass要求变得严格的关键环节，也是大多数指南容易出错或含糊其辞的部分。为了顺利续签，您的公司必须达到逐步递增的**总业务支出（TBS）**目标，并雇佣不断扩大的**本地员工团队**，相关门槛在每个续签周期都会提升。 您可以在准证到期前三个月开始提交续签申请。您必须持有公司至少30%的股份，并在Startup SG Network上创建了个人档案并认领了您的公司档案。公司必须是一家正常运营的ACRA注册私人有限公司，仍属于获得风投支持或拥有创新科技的企业，并能够提交最新的财务报表。 新加坡人力部（MOM）的支出和雇佣门槛会随每个续签周期而递增。截至2026年1月，递增标准如下（以此为依据前请向MOM核实最新数据）。**第1次续签**没有设定业务支出或本地员工团队目标。**第2次续签**要求年度总业务支出达到100,000新元并雇佣1名本地员工；**第3次续签**为200,000新元和2名；**第4次续签**为300,000新元和3名；**第5次续签**为400,000新元和4名。从**第6次续签**起，门槛跃升至700,000新元和5名本地员工；**第7次续签**为750,000新元和6名；**第8次续签**为800,000新元和7名；**第9次续签**为900,000新元和8名；**第10次续签**为1,000,000新元和9名；**第11次续签**为1,150,000新元和10名。符合合资格本地雇佣标准的PME薪资门槛，在前五个周期为每月3,900新元，从第六个周期起为4,700新元。 这里有几个关键定义需要明确。**总业务支出**是指您的总营运开支，扣除海外特许权使用费、特许经营及技术费、海外外包费用，以及EntrePass持有者本人领取的任何薪酬。它还不包括销售成本、个人开支和住宅租金。 **本地员工团队**按合资格本地专业人士、经理和行政人员（PME）的人数，加上本地合格薪资（LQS）员工人数除以三（此类员工最多计12人）来计算。此处的PME是指符合该周期基本薪资门槛、拥有至少三个月CPF缴存记录且直接列入您公司工资单的新加坡公民或PR。 请注意上述薪资门槛：PME在前五个周期每月薪资至少需达到**3,900新元**，从**第六个周期起增至每月4,700新元**，方可计入合资格人数。您可能会看到一些较早期的文章引用了类似本地雇员“每月1,400新元”的数据。该数字已过时，不能反映MOM当前的PME门槛，因此请勿以此做规划。 ## EntrePass与Employment Pass：创始人该如何选择？ 许多创始人会问，应该选择申请EntrePass，还是干脆设立一家公司并为自己申请**Employment Pass（EP）**。两者都是合规途径，但适合不同类型的企业。以下是**EntrePass与Employment Pass**的简要对比。 概览 EntrePass与Employment Pass：逐项对比 特征 EntrePass Employment Pass（EP）就业准证 适用对象 获得风投支持或创新科技初创企业的创始人 专业人士，包括经营或加入已注册成立公司的人员 最低薪资要求 无 每月5,600新元起（金融服务业为6,200新元起），随年龄递增 企业门槛 必须具备创新性或获得风投支持；需具备融资、知识产权或孵化器资质证明 无创新门槛要求；可为盈利的传统企业 申请时机 在公司成立前或成立后12个月内申请；成立时间更长的公司将按续签标准进行评估 公司成立后的任何时间均可申请 续签依据 递增的业务支出与本地雇佣里程碑 根据薪资水平及COMPASS框架进行评估 劳工税或配额 无 无 家属准证担保 仅在达到商业里程碑后方可为家人担保 每月薪资达到至少6,000新元即可为家属担保；为父母担保需每月薪资至少达到12,000新元 数据来源于新加坡人力部（MOM），2026年。请在mom.gov.sg确认最新信息。 简而言之：如果您的企业真正具有创新性或获得了风投支持，并且您能够提供融资、知识产权或孵化器支持证明，EntrePass将以无薪资底线和清晰的扩张路径来契合这一发展路径。如果您的企业是一家稳健但偏传统的盈利型服务公司，那么注册公司并通过EP来运营通常更为简单，因为这样无需通过创新性审核。有关该途径的更深入分析，请参阅我们的[新加坡Employment Pass指南](/zh/resources/employment-pass-singapore-guide)。 ## 从EntrePass到PR：创始人的晋升路径 这是吸引大多数创始人浏览本页面的问题：**EntrePass持有者可以申请PR吗**？具体该如何申请？答案是可以。EntrePass是**专业、技术人员及技术工人（PTS）计划**下的有效准入准证，该计划也是EP、S Pass和PEP持有者申请PR所使用的同一渠道。持有EntrePass让您获得了申请资格；而您企业的实力则是推动您脱颖而出的关键。 ![亚洲创始人俯瞰滨海湾天际线，权衡从EntrePass到新加坡PR的规划路径](https://cdn.sanity.io/images/78z7uzbt/production/0383738f04360efcc95077de9b065a075b361c37-1264x848.webp?w=1200&fit=max&auto=format) 新加坡移民与关卡局（ICA）会综合评估PR申请。它会权衡您的经济贡献、创造的本地就业机会、纳税贡献、年龄与学历资质、家庭纽带以及您在此居住的时间长短。虽然法规中没有规定固定的最短持证年限，但成功的创始人申请人通常展现出**历经数年的持续业务表现与社会融合度**，而非仅仅一个季度的亮眼业绩。 这正是EntrePass与PR完美契合之处。新加坡人力部（MOM）要求您在续签时达到的各项指标——不断增长的业务支出和逐渐扩大的本地员工规模，恰恰是新加坡移民与关卡局（ICA）在评估PR时看重的积极信号。您每聘用一名本地PME，以及每增加一年的真实营收和纳税记录，都在证明您对新加坡经济的贡献。用心经营好您的EntrePass企业，实质上就是您的PR申请策略。 创始人的评估方式与受薪雇员略有不同。[EP持有者建立PR申请优势](/zh/blog/ep-to-pr-pathway)主要依靠个人薪资、职位级别和居留时间。而创始人则能展现雇员无法提供的一面：一家能够支付新加坡本地员工薪水、缴纳CPF、申报企业所得税，并创造全新就业岗位的公司。如果运用得当且能提供充分证明，这将是一份更有说服力的经济贡献陈述。 以下几个方面能够特别强化创始人的PR申请背景： - **切实创造本地就业岗位**，最好能超出续签所需的最低要求。 - **清晰明确的纳税和营收记录**，以证明企业真实存在且具备长久发展能力。 - **个人融入度**，例如在新加坡居住的时间、社区参与度以及是否有家庭成员在此定居。 - **切合实际的时间规划。**大多数成功获批的创始人申请者都已运营企业数年，能够展示清晰的上升趋势，而非仅凭单一年度的强劲表现。在首次续签时申请，由于经营历史有限，通常为时过早。 当您准备好提交申请时，我们的[新加坡PR申请指南](/zh/resources/singapore-pr-application-guide)会详细介绍所需文件和申请流程；我们更全面的[商业移民中心](/zh/blog/singapore-business-immigration-hub)则涵盖了针对创始人和投资者的宏观分析。如果首次申请未获批准，我们关于[企业家与投资者PR上诉](/zh/blog/pr-appeal-entrepreneurs-investors)的说明将解释如何强化并重新提交您的申请材料。 ### 何时应考虑GIP EntrePass专为日常实际运营企业的创始人设计。如果您是准备投入大量资本的成熟投资者，新加坡的**全球商业投资者计划（GIP）**提供了更为直接的PR通道，它依托于大额的企业或基金投资，无需您亲自运营初创企业。可以把GIP视为当您的雄心和资金规模超出EntrePass设计初衷时的进阶之选。如果您正在大额投资与持有EntrePass创立初创企业之间权衡，在做出决定前全面规划这两条路径是十分值得的。 ## 应避免的常见误区 许多EntrePass相关的问题其实完全可以避免。请特别留意以下几点： - **以除外行业业务提交申请。**咖啡店、酒吧、按摩与足疗、中医、职业中介以及风水等行业均不符合资格。在围绕此准证制定计划前，请务必确认相关列表。 - **申请时间过晚。**如果您的公司成立已超过12个月，审批将依据要求更严格的续签标准，而非初次申请标准。请在公司注册成立之前，或公司尚处于起步初期时提交申请。 - **资金或资质证明不足。**含糊不清的陈述无法支撑申请。请准备确凿的证据：已签署的投资条款清单（Term Sheet）、知识产权注册证明、孵化器录取函，或以往退出企业的买卖协议。 - **本地招聘计划不够扎实。**续签取决于是否不断增加本地员工招聘并提升业务支出。在早期忽视这一点的创始人，往往会在第二或第三个续签周期陷入被动。 - **低估了续签要求的递增幅度。**业务支出和本地招聘门槛会持续提高，到第11个周期将升至1.15百万新元和10名本地员工。请合理规划企业增长，确保在截止日期到来之前顺利达到每次续签的要求。 ## 常见问题解答 ### 新加坡EntrePass的申请要求是什么？ 您必须已经设立，或打算设立一家在新加坡会计与企业管制局（ACRA）注册的私人有限公司，并在其中持有至少30%的股份，且该公司必须拥有风险投资支持或掌握创新技术。此外，您还必须满足以下五项条件中的至少一项：在单轮融资中筹集至少100,000新元、获得公认的孵化器或加速器的支持、曾创立并出售过有风险投资支持的企业、拥有注册知识产权，或与新加坡科研机构保持持续的研发合作。 ### EntrePass有最低薪资要求吗？ 没有。与Employment Pass不同，EntrePass没有规定的最低薪资标准。这非常适合那些将资金重新投入业务运营、而非给自己发放高薪的早期创始人。 ### EntrePass的有效期是多久？ 新批准的EntrePass以及您的首次续签，有效期均最长为1年。只要您持续满足对应续签周期的业务支出和本地招聘标准，后续续签的有效期最长可达2年。 ### 申请EntrePass需要多少费用？ 新加坡人力部（MOM）收取225新元的准证签发费，如需多次往返签证，每份额外收取30新元。新申请还需缴纳单独的审核费用，请在申请前访问新加坡人力部（MOM）的EntrePass电子服务页面确认最新金额。 ### EntrePass持有者可以申请新加坡PR吗？ 可以。EntrePass属于专业/技术人员及技术工人（PTS）计划下的有效准证类型，这与EP和S Pass持有者申请PR的渠道相同。新加坡移民与关卡局（ICA）会进行综合评估，而对于创始人而言，创造本地就业岗位和经济贡献是非常重要的积极因素。打造一家多年持续聘用本地员工并依法纳税的企业，是巩固创始人PR申请最可靠的途径。 准备好规划从EntrePass迈向永久居留权了吗？[与我们的新加坡PR专家沟通](/zh/services/singapore-pr)，为您量身定制创始人专属路径，让您的申请更具竞争力。 _本指南仅供参考，反映了截至2026年新加坡人力部（MOM）和新加坡移民与关卡局（ICA）现行之规定。申请资格标准、费用及续签门槛会定期调整，请在申请前务必在新加坡人力部（MOM）和新加坡移民与关卡局（ICA）官方网站上核实最新数据。_ 深入了解 ## 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