당사의 가이드 작성 방식

작성자

모든 글과 가이드는 당사 컨설턴트 한 명이 작성하며, 페이지 상단에 이름과 프로필 링크를 표시합니다. 컨설턴트는 각자 매일 맡고 있는 사례를 다룹니다. 이의 신청 가이드는 이의 신청을 준비하는 컨설턴트가, 취업 패스 가이드는 Employment Pass와 S Pass 소지자를 담당하는 컨설턴트가 작성합니다.

당사 사례 업무를 바탕으로

당사 컨설턴트가 진단한 신청자 프로필은 6,500건이 넘습니다. 이 경험을 통해 신청이 어디서 잘못되기 쉬운지 알 수 있습니다. 이력서, 고용주 서한, CPF 명세서에서 경력이 서로 다르게 나타나는 경우나, 달라진 점을 보여 주지 않고 최초 신청서를 그대로 되풀이하는 이의 신청이 그 예입니다.

ICA는 신청을 거절할 때 사유를 알려 주지 않으므로, 이러한 경향은 당사가 직접 맡은 사례에서 얻은 것입니다. 각 가이드가 무엇을 다루고 제출 전에 무엇을 확인하라고 안내할지는 이 경향을 토대로 정합니다.

정보의 출처

규정, 수수료, 급여 기준, 신청 절차는 이를 정하는 정부 기관의 자료를 토대로 합니다. Immigration & Checkpoints Authority(ICA, 싱가포르 출입국관리청), Ministry of Manpower(MOM, 싱가포르 인력부), Ministry of Home Affairs(MHA), IRAS, HDB, CPF Board입니다. 정책이 바뀌면 부처의 성명이든 의회 답변이든 발표 자체를 기준으로 작업합니다.

ICA가 영주권(PR) 전체 승인율처럼 수치를 공표하지 않은 경우, 당사 가이드는 추정치로 빈틈을 메우지 않고 공표되지 않았음을 밝힙니다.

가이드 검증 방식

가이드를 공개하기 전에 수록된 모든 수치를 출처와 대조하고, 모든 링크가 표시된 곳으로 연결되는지 확인합니다. 급여 기준이나 정부 수수료처럼 바뀔 수 있는 수치는 가이드를 업데이트할 때마다 다시 확인합니다.

또한 각 가이드를 같은 주제로 이미 공개된 내용과 비교하며, 다른 곳에서 쉽게 찾기 어려운 정보를 독자에게 줄 수 있을 때만 공개합니다.

최신 상태 유지

규정이 바뀌면 글을 수정하고, 페이지 상단의 날짜도 함께 바뀝니다. 내용이 바뀌지 않은 글의 날짜는 바꾸지 않습니다. 따라서 날짜는 내용을 마지막으로 수정한 시점을 나타냅니다.

가이드가 할 수 없는 일

당사 가이드는 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다. ICA가 개별 신청을 어떻게 결정할지도 알려 드릴 수 없습니다. ICA는 신청마다 개별 사안에 따라 심사하며, 고려하는 요소의 비중을 어떻게 두는지는 공개하지 않습니다.

Singapore Top Immigration은 민간 컨설팅 회사이며, ICA를 비롯한 싱가포르의 어떤 정부 기관과도 제휴 관계가 없습니다.

오류를 발견하셨습니까?

이메일(info@singaporetopimmigration.sg)로 페이지 주소와 잘못된 것으로 보이는 내용을 알려 주십시오. 컨설턴트가 출처와 대조하여 필요하면 글을 수정하겠습니다.