Ưu điểm của Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass: So sánh toàn diện

Tại Singapore, nơi có nhiều cơ hội đi lại toàn cầu và mở rộng kinh doanh, Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass nổi bật như một lựa chọn linh hoạt.

Giấy phép này không chỉ giúp các chuyến đi quốc tế thuận tiện hơn mà còn mở ra nhiều lợi ích, khiến ONE Pass trở thành lựa chọn hấp dẫn cho những ai đang cân nhắc hồ sơ xin quốc tịch Singapore, hồ sơ xin PR, hoặc đơn giản là khám phá các cơ hội ở nước ngoài.

Trong bài so sánh toàn diện này, chúng tôi sẽ đi sâu vào những ưu điểm của ONE Pass và giải thích điểm khác biệt của giấy phép này so với các loại giấy phép lao động còn lại tại Singapore.

6 lợi ích của ONE Pass:

• Trao quyền thành lập doanh nghiệp tại Singapore
  • Người giữ ONE Pass được hưởng một đặc quyền riêng biệt: được thành lập và quản lý đồng thời nhiều doanh nghiệp tại Singapore, với điều kiện cụ thể. Điều này khiến ONE Pass khác với Tech Pass, loại giấy phép chỉ dành cho chuyên gia công nghệ.
  • ONE Pass mở cửa chào đón các ứng viên đủ điều kiện từ mọi ngành nghề, góp phần thúc đẩy một hệ sinh thái khởi nghiệp đa dạng.
• Cơ hội việc làm linh hoạt
  • Tính linh hoạt là nền tảng của ONE Pass. Người nộp đơn đủ điều kiện có thể làm việc đồng thời cho nhiều công ty mà không cần nộp lại hồ sơ xin giấy phép mới khi chuyển đổi giữa các nhà tuyển dụng.
  • Cách tiếp cận linh hoạt này được thiết kế nhằm khuyến khích những người có năng lực khám phá nhiều cơ hội khác nhau, góp phần đáng kể vào sự phát triển của Singapore.
• Thời hạn hiệu lực kéo dài
  • Khác với thông lệ trước đây, khi giấy phép lao động chỉ có thời hạn tối đa hai năm trước khi phải gia hạn, ONE Pass tạo ra một bước thay đổi đáng kể.
  • Giấy phép có thời hạn hiệu lực năm năm, và có thể gia hạn thêm năm năm. Khoảng thời gian kéo dài này mang lại sự ổn định cao hơn cho các kế hoạch quốc tế dài hạn.
• Được miễn hệ thống đánh giá điều kiện COMPASS
  • Từ tháng 9/2023, tất cả người giữ Employment Pass (EP) phải vượt qua hệ thống đánh giá điều kiện COMPASS dựa trên điểm số nghiêm ngặt.
  • Tuy nhiên, người nộp đơn ONE Pass được miễn hệ thống này, khiến quy trình trở nên dễ tiếp cận và tinh gọn hơn.
• Cơ hội việc làm cho vợ/chồng tại Singapore
  • Vợ/chồng của người giữ ONE Pass được hưởng đặc quyền quý giá là được làm việc không bị hạn chế tại Singapore, với điều kiện có Letter of Consent (LOC) còn hiệu lực. Lợi ích bổ sung này giúp các thành viên trong gia đình phát triển sự nghiệp trong khi cư trú tại Singapore.
• Quyền đưa thành viên gia đình đủ điều kiện đi cùng
  • Người giữ ONE Pass muốn đưa một số thành viên gia đình đi cùng có thể làm như vậy, miễn là các thành viên đó có Dependant's Pass hoặc Long-Term Visit Pass còn hiệu lực. Quy định này làm tăng sức hút của ONE Pass đối với những ai muốn giữ gia đình gắn kết trong khi theo đuổi cơ hội quốc tế.

Điều kiện cho lộ trình ONE Pass Outstanding Achievements

Ngoài lộ trình nộp đơn thông thường, nhân tài nước ngoài có thành tích nổi bật trong các lĩnh vực như nghệ thuật, thể thao, nghiên cứu và học thuật có thể nhận ONE Pass qua lộ trình Outstanding Achievements. Dù các tiêu chí được đánh giá theo từng trường hợp, dưới đây là một số ví dụ tiềm năng:

• Nghệ thuật và văn hóa: Những cá nhân đã nhận được sự ghi nhận có uy tín ở cấp khu vực hoặc quốc tế vì thành tựu nổi bật trong hoạt động nghệ thuật.
• Thể thao: Vận động viên, huấn luyện viên, quản lý và các chuyên gia liên quan có thành tích xuất sắc đã được chứng minh trong các giải đấu thể thao.
• Nghiên cứu và học thuật: Những cá nhân đã có đóng góp có tác động lớn cho lĩnh vực của mình, được thể hiện qua công trình khoa học đã xuất bản, nghiên cứu đã qua bình duyệt, hoặc sự công nhận quốc tế về thành tựu của họ.

ONE Pass khác biệt ra sao so với các loại giấy phép lao động khác tại Singapore?

Để thấy rõ hơn, hãy xem ONE Pass khác với các loại giấy phép lao động hiện có ở Singapore như thế nào. Dưới đây là những điểm khác biệt chính:

ONE Pass

• Thời hạn hiệu lực: 5 năm
• Yêu cầu lương tối thiểu hằng tháng: Ít nhất S$30.000 mỗi tháng, hoặc mức lương cố định S$30.000 mỗi tháng với một công ty đã thành lập tại Singapore.
• Thời hạn gia hạn: 5 năm
• Đối tượng nộp đơn: Giám đốc điều hành cấp cao có một năm kinh nghiệm, hoặc chuyên gia có thành tích trong nghệ thuật, văn hóa, công nghệ, học thuật và nghiên cứu.
• Phạm vi quyền lợi: Có thể làm việc đồng thời với nhiều công ty tại Singapore.

EP (Employment Pass)

• Thời hạn hiệu lực: 2 hoặc 5 năm (mức 5 năm áp dụng cho chuyên gia công nghệ có tay nghề từ tháng 9/2023)
• Yêu cầu lương tối thiểu hằng tháng: Ít nhất S$5.000 mỗi tháng (cao hơn đối với người nộp đơn lớn tuổi).
• Thời hạn gia hạn: 3 năm
• Đối tượng nộp đơn: Người nước ngoài có lời mời làm việc tại Singapore, bao gồm chuyên gia, giám đốc điều hành và quản lý.
• Phạm vi quyền lợi: Giới hạn ở một nhà tuyển dụng duy nhất; cần nộp lại hồ sơ khi đổi công việc.

PEP (Personalised Employment Pass)

• Thời hạn hiệu lực: 3 năm
• Yêu cầu lương tối thiểu hằng tháng: Ít nhất S$12.000 mỗi tháng đối với người đang giữ EP.
• Thời hạn gia hạn: Không thể gia hạn.
• Đối tượng nộp đơn: Người có EP hoặc chuyên gia nước ngoài đang ở ngoài Singapore.
• Phạm vi quyền lợi: Cho phép làm việc cho nhiều nhà tuyển dụng mà không cần nộp lại hồ sơ; mang lại sự linh hoạt để tìm việc tại Singapore trong tối đa 6 tháng.

EntrePass

• Thời hạn hiệu lực: 1 năm
• Yêu cầu lương tối thiểu hằng tháng: Lương hằng tháng cho ứng viên ở nước ngoài ít nhất là S$18.000 (được ấn định tăng lên S$22.500 từ tháng 9/2023).
• Thời hạn gia hạn: 2 năm
• Đối tượng nộp đơn: Doanh nhân nước ngoài sở hữu một công ty TNHH (private limited company) tại Singapore, có nhà đầu tư private equity hậu thuẫn hoặc tham gia vào các công nghệ tiên phong.
• Phạm vi quyền lợi: Chỉ cho phép điều hành một công ty tập trung vào private equity hoặc công nghệ đổi mới.

Tech Pass

• Thời hạn hiệu lực: 2 năm
• Yêu cầu lương tối thiểu hằng tháng: Không có yêu cầu về lương tối thiểu.
• Thời hạn gia hạn: 2 năm
• Đối tượng nộp đơn: Chuyên gia công nghệ và các chuyên gia.
• Phạm vi quyền lợi: Cho phép điều hành hoặc làm việc tại nhiều công ty công nghệ.

Khi hiểu rõ những khác biệt này, bạn có thể xác định rõ hơn loại giấy phép lao động nào phù hợp với nhu cầu cụ thể của mình khi cân nhắc cơ hội tại Singapore.

Kết luận

Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass nổi bật trong bức tranh các loại giấy phép lao động tại Singapore. Tính linh hoạt không có đối thủ, thời hạn hiệu lực dài hơn và việc được miễn một số hệ thống đánh giá đủ điều kiện khiến loại giấy phép này trở thành lựa chọn được ưa chuộng của cá nhân và doanh nghiệp muốn tận dụng cơ hội quốc tế.

Dù bạn là giám đốc điều hành, chuyên gia hay người có thành tích nổi bật trong lĩnh vực của mình, ONE Pass mở đường cho hành trình thành công của bạn tại Singapore.