
Work Pass
Panduan EntrePass: Mulai Bisnis & Penuhi Syarat untuk PR di Singapura
EntrePass merupakan izin kerja Singapura untuk pendiri asing dari startup yang didukung modal ventura atau berbasis inovasi. Pelajari persyaratan, tonggak perpanjangan, dan bagaimana izin ini membangun kasus PR.
Jika Anda ingin membangun startup di Singapura dan suatu saat menjadikannya rumah, EntrePass sering kali menjadi izin yang membuka jalan. Izin ini adalah izin kerja Ministry of Manpower untuk pengusaha asing yang menjalankan bisnis yang didukung modal ventura atau dibangun di atas teknologi inovatif. Berbeda dengan sebagian besar izin kerja lainnya, izin ini tidak mensyaratkan gaji minimum, tetapi Anda tetap perlu membuktikan bahwa bisnis Anda adalah jenis perusahaan yang ingin dikembangkan Singapura.
Panduan ini menjelaskan apa itu EntrePass, siapa yang memenuhi syarat, dan bagaimana perpanjangan sebenarnya berjalan pada 2026. Yang paling penting, panduan ini membahas bagaimana pemegang EntrePass dapat membangun kasus yang kuat untuk Penduduk Tetap (PR), bagian yang biasanya tidak dibahas tuntas oleh panduan lain. Kami juga menunjukkan di mana EntrePass berakhir dan Global Investor Programme (GIP) dimulai, agar investor yang lebih besar tahu kapan mereka sudah melampaui EntrePass.
Semua angka kelayakan, biaya, dan perpanjangan di bawah ini berasal dari MOM dan Immigration and Checkpoints Authority (ICA) serta mutakhir per 2026. MOM merevisi kriteria perpanjangannya secara berkala, jadi selalu pastikan angka terbaru di situs web MOM sebelum Anda mengajukan permohonan.
Apa itu EntrePass?
EntrePass (singkatan dari Entrepreneur Pass) memungkinkan pengusaha asing yang memenuhi syarat untuk memulai dan menjalankan bisnis di Singapura. MOM merancangnya untuk pendiri perusahaan yang didukung modal ventura atau memiliki teknologi inovatif, sehingga izin ini cocok untuk pengusaha serial dan inovator berpengalaman, bukan untuk seseorang yang membuka toko atau usaha jasa konvensional.
Ada beberapa fitur yang membedakannya dari izin kerja Singapura lainnya:
- Tanpa gaji minimum. Tidak ada gaji tertentu yang wajib Anda bayarkan kepada diri sendiri, dan ini penting bagi pendiri tahap awal yang menginvestasikan kembali semua dananya ke bisnis. Bandingkan dengan Employment Pass, yang mulai dari S$5.600 per bulan pada 2026.
- Terbuka untuk semua kewarganegaraan. Anda mengajukan permohonan atas nama sendiri secara langsung, tanpa memerlukan pemberi kerja untuk mensponsori Anda.
- Tanpa levy atau kuota pekerja asing. Anda tidak dihitung terhadap kuota apa pun, dan tidak ada levy bulanan.
- Enterprise Singapore turut menilai. MOM menilai permohonan EntrePass bersama Enterprise Singapore, yang melihat kekuatan dan potensi bisnis Anda. Enterprise Singapore juga dapat menghubungi pemegang izin nanti untuk keterlibatan atau audit.
Izin EntrePass baru dan perpanjangan pertama masing-masing berlaku hingga satu tahun. Perpanjangan berikutnya dapat berlaku hingga dua tahun. Izin ini memberi imbalan bagi bisnis yang terus bertumbuh, itulah sebabnya kriteria perpanjangan menjadi semakin ketat seiring waktu.
Siapa yang memenuhi syarat: kelayakan dan persyaratan EntrePass
Untuk memenuhi persyaratan EntrePass, Anda harus memenuhi dua hal sekaligus: syarat perusahaan dan setidaknya satu kredensial pengusaha atau bisnis.
Syarat perusahaan
Anda harus sudah mendirikan, atau berencana mendirikan, private limited company yang terdaftar di ACRA dan memegang setidaknya 30% sahamnya. Perusahaan harus didukung modal ventura atau memiliki teknologi inovatif.
Ada satu jebakan yang perlu disorot sejak awal. Jika perusahaan terdaftar Anda sudah lebih dari 12 bulan pada saat Anda mengajukan permohonan, MOM menilai Anda berdasarkan kriteria perpanjangan yang lebih ketat, bukan kriteria masuk. Dalam praktiknya, ini berarti Anda sebaiknya mengajukan permohonan sebelum mendirikan perusahaan, atau selagi perusahaan masih muda. Kami akan membahas hal ini di bagian tentang kesalahan umum.
Salah satu dari lima kriteria pengusaha
Selain syarat perusahaan, Anda harus memenuhi setidaknya satu dari ketentuan berikut:
- Dana yang sudah dihimpun sedikitnya S$100.000 dalam satu putaran pendanaan dari investor yang memenuhi syarat, seperti akselerator yang diakui pemerintah, mitra Startup SG Equity, atau firma modal ventura ternama, investor korporasi, atau angel investor.
- Didukung inkubator atau akselerator yang diakui pemerintah atau terkenal secara internasional. Contohnya Startup SG Accelerator dan mitra Startup SG Founder, serta program seperti Y Combinator, MassChallenge, atau Alchemist Accelerator.
- Pernah mendirikan dan menjual bisnis teknologi yang didukung modal ventura atau dibangun di atas teknologi inovatif. Anda memerlukan bukti seperti dokumen pendirian dan perjanjian jual beli.
- Memiliki kekayaan intelektual (IP) yang terdaftar pada lembaga kekayaan intelektual nasional yang disetujui dan memberi bisnis Anda keunggulan nyata yang sulit ditiru.
- Kolaborasi riset berkelanjutan dengan lembaga pendidikan tinggi lokal, lembaga riset seperti A*STAR, atau institusi CREATE. Kolaborasi ini harus melibatkan Anda, berkaitan dengan bisnis Anda, dan diverifikasi oleh kontak di institusi tersebut. Kontrak jasa biasa tidak dihitung.
Bisnis yang tidak memenuhi syarat
Beberapa jenis bisnis dikecualikan terlepas dari seberapa besar pendanaannya. MOM tidak menerima permohonan EntrePass untuk kedai kopi, hawker centre, atau food court; bar, klub malam, atau tempat karaoke; refleksi kaki atau panti pijat; akupunktur, pengobatan tradisional Tiongkok, atau peracikan herbal; agen penyalur tenaga kerja; atau geomansi. Jika ide Anda termasuk dalam salah satu kategori ini, EntrePass bukan jalurnya.
Cara mengajukan permohonan dan biayanya
Anda mengajukan permohonan langsung ke MOM, baik sebelum mendirikan perusahaan maupun selagi perusahaan Anda masih berusia di bawah 12 bulan. Karena Enterprise Singapore ikut menilai permohonan, rencana bisnis yang jelas, didukung bukti pendanaan yang kredibel, serta peta jalan perekrutan yang realistis akan membantu permohonan Anda.

Dari sisi biaya, MOM mengenakan S$225 untuk menerbitkan izin, ditambah S$30 per visa Multiple Journey jika Anda memerlukannya. Biaya penilaian berlaku tambahan untuk permohonan baru; pastikan angka pastinya di halaman EntrePass eServices milik MOM, karena beberapa ringkasan pihak ketiga mengutip angka yang sudah tidak mutakhir. Sebagian besar permohonan diproses dalam delapan minggu, dan In-Principle Approval berlaku selama tiga bulan.
Satu hal yang sering membingungkan: kerangka berbasis poin COMPASS tidak berlaku untuk EntrePass. COMPASS mengatur persetujuan Employment Pass, jadi jika Anda membaca panduan EntrePass yang memandu Anda melalui penilaian COMPASS, panduan itu mencampuradukkan kedua izin tersebut. EntrePass dinilai berdasarkan kredensial bisnis dan pengusaha Anda, dievaluasi bersama Enterprise Singapore, bukan berdasarkan lembar poin.
Setelah disetujui, Anda dapat membawa keluarga, tetapi hanya setelah bisnis Anda mencapai tonggak tertentu. Pasangan dan anak Anda dapat bergabung dengan Dependant's Pass jika bisnis Anda mencatat total pengeluaran bisnis sebesar S$100.000 dengan satu karyawan lokal dalam tenaga kerja yang memenuhi syarat (atau jika Anda memenuhi syarat alternatif, misalnya pernah mendirikan dan menjual dua perusahaan atau lebih yang didukung modal ventura, menghimpun lebih dari S$2 juta, atau memegang dua IP deep-tech atau lebih). Orang tua memerlukan S$200.000 pengeluaran dengan dua karyawan lokal, dan disponsori dengan Long-Term Visit Pass, bukan Dependant's Pass. Untuk gambaran lengkap tentang kelayakan dan apa yang diizinkan setiap izin, lihat panduan Dependant's Pass dan panduan Long-Term Visit Pass kami.
Memperpanjang EntrePass Anda: tonggak pengeluaran bisnis dan perekrutan lokal
Di sinilah EntrePass menjadi serius, dan ini bagian yang paling sering keliru dibahas atau dibiarkan samar di panduan lain. Untuk memperpanjang, perusahaan Anda harus memenuhi target Total Business Spending (TBS) yang terus meningkat dan mempekerjakan tenaga kerja lokal yang semakin banyak, dengan standar yang naik di setiap siklus perpanjangan.
Anda dapat memulai permohonan perpanjangan tiga bulan sebelum izin berakhir. Anda harus memiliki setidaknya 30% perusahaan, sudah membuat profil pribadi, dan mengklaim profil perusahaan Anda di Startup SG Network. Perusahaan harus berstatus private limited company aktif yang terdaftar di ACRA, masih didukung modal ventura atau berbasis teknologi inovatif, serta mampu menyerahkan laporan keuangan terbarunya.
Ambang pengeluaran dan perekrutan MOM naik di setiap siklus perpanjangan. Per Januari 2026, kenaikannya adalah sebagai berikut (verifikasi angka terbaru di MOM sebelum Anda mengandalkannya). Perpanjangan pertama tidak menetapkan target pengeluaran bisnis maupun tenaga kerja lokal. Perpanjangan kedua mensyaratkan S$100.000 total pengeluaran bisnis tahunan dan 1 pekerja lokal; ketiga, S$200.000 dan 2; keempat, S$300.000 dan 3; kelima, S$400.000 dan 4. Mulai dari perpanjangan keenam, standarnya melonjak menjadi S$700.000 dan 5 staf lokal; ketujuh, S$750.000 dan 6; kedelapan, S$800.000 dan 7; kesembilan, S$900.000 dan 8; kesepuluh, S$1.000.000 dan 9; dan ke-11, S$1.150.000 dan 10. Ambang gaji PME yang memenuhi syarat untuk merekrut tenaga lokal adalah S$3.900 sebulan untuk lima siklus pertama dan S$4.700 mulai siklus keenam.
Beberapa definisi penting di sini. Total Business Spending adalah total biaya operasional Anda dikurangi royalti luar negeri, biaya waralaba dan teknis, outsourcing luar negeri, serta imbalan yang diterima sendiri oleh pemegang EntrePass. Angka ini juga tidak mencakup harga pokok penjualan, pengeluaran pribadi, dan sewa properti hunian.
Tenaga kerja lokal dihitung sebagai jumlah profesional, manajer, dan eksekutif lokal (PME) yang memenuhi syarat, ditambah jumlah karyawan Local Qualifying Salary dibagi tiga (hingga maksimal 12 karyawan tersebut). PME di sini adalah warga Singapura atau PR yang memenuhi ambang gaji pokok pada siklus tersebut, memiliki setidaknya tiga bulan kontribusi CPF, dan tercatat di daftar gaji langsung Anda.
Perhatikan ambang gaji di atas: seorang PME dihitung jika bergaji setidaknya S$3.900 sebulan pada lima siklus pertama, naik menjadi S$4.700 sebulan mulai siklus keenam. Anda mungkin melihat artikel lama yang mengutip angka seperti "S$1.400 sebulan" untuk tenaga kerja lokal. Angka itu sudah usang dan tidak mencerminkan ambang PME MOM saat ini, jadi jangan merencanakan berdasarkan angka tersebut.
EntrePass vs Employment Pass: mana yang sebaiknya dipilih pendiri?
Banyak pendiri bertanya apakah sebaiknya memilih EntrePass atau sekadar mendirikan perusahaan dan mendaftarkan diri mereka dengan Employment Pass (EP). Keduanya sah, tetapi cocok untuk bisnis yang berbeda. Berikut perbandingan EntrePass vs Employment Pass sekilas.
Sekilas
| Fitur | EntrePass | Employment Pass (EP) |
|---|---|---|
| Untuk siapa | Pendiri startup yang didukung modal ventura atau berbasis teknologi inovatif | Profesional, termasuk mereka yang menjalankan atau bergabung dengan perusahaan terdaftar |
| Gaji minimum | Tidak ada | Mulai dari S$5.600 per bulan (S$6.200 untuk jasa keuangan), naik seiring usia |
| Syarat bisnis | Harus inovatif atau didukung modal ventura; diperlukan bukti pendanaan, kekayaan intelektual, atau inkubator | Tidak ada syarat inovasi; dapat berupa bisnis konvensional yang menguntungkan |
| Waktu pengajuan | Ajukan sebelum pendirian atau dalam 12 bulan pertama perusahaan; perusahaan yang lebih tua dinilai dengan kriteria perpanjangan | Dapat diajukan kapan saja setelah perusahaan didirikan |
| Dasar perpanjangan | Target belanja bisnis dan perekrutan lokal yang terus naik | Dinilai berdasarkan gaji dan kerangka COMPASS |
| Levy atau kuota | Tidak ada | Tidak ada |
| Keluarga | Keluarga hanya dapat disponsori setelah bisnis mencapai target | Keluarga dapat disponsori jika Anda berpenghasilan minimal S$6.000 per bulan; orang tua memerlukan minimal S$12.000 per bulan |
Ringkasnya, jika bisnis Anda benar-benar inovatif atau didukung modal ventura dan Anda dapat menunjukkan dukungan pendanaan, IP, atau inkubator, EntrePass memberi imbalan atas cerita itu tanpa syarat gaji minimum dan dengan jalur pertumbuhan yang jelas. Jika bisnis Anda adalah perusahaan jasa yang mapan tetapi konvensional dan sudah menghasilkan laba, sering kali lebih sederhana untuk mendirikan perusahaan dan menjalankannya dengan EP, yang tidak mengharuskan Anda lulus uji inovasi. Untuk pembahasan lebih dalam tentang jalur itu, lihat panduan Employment Pass Singapura kami.
Dari EntrePass ke PR: jalur bagi pendiri
Berikut pertanyaan yang membawa sebagian besar pendiri ke halaman ini: apakah pemegang EntrePass dapat mengajukan PR, dan bagaimana caranya? Jawabannya ya. EntrePass adalah izin masuk yang sah di bawah skema Professionals, Technical personnel and Skilled workers (PTS), jalur PR yang sama dengan yang digunakan pemegang EP, S Pass, dan PEP. Memegang EntrePass berarti Anda masuk dalam antrean; kekuatan bisnis Anda yang menaikkan posisi Anda di dalamnya.

ICA menilai permohonan PR secara menyeluruh. ICA mempertimbangkan kontribusi ekonomi Anda, lapangan kerja lokal yang telah Anda ciptakan, kontribusi pajak Anda, usia dan kualifikasi Anda, ikatan keluarga Anda, serta berapa lama Anda telah tinggal di sini. Tidak ada masa minimum pemegangan EntrePass yang ditetapkan secara tertulis dalam aturan, tetapi pemohon pendiri yang berhasil biasanya menunjukkan kinerja dan integrasi bisnis yang berkelanjutan selama beberapa tahun, bukan hanya satu kuartal yang baik.
Di sinilah EntrePass dan PR berjalan selaras. Metrik yang diminta MOM untuk perpanjangan, yakni meningkatnya belanja bisnis dan bertambahnya tenaga kerja lokal, merupakan faktor yang sama yang dibaca ICA sebagai sinyal positif untuk PR. Setiap PME lokal yang Anda rekrut, dan setiap tahun pendapatan nyata serta pajak yang Anda bayarkan, membangun bukti bahwa Anda berkontribusi pada perekonomian Singapura. Menjalankan bisnis EntrePass dengan baik pada dasarnya adalah strategi PR Anda.
Pendiri dinilai sedikit berbeda dibandingkan pemohon bergaji tetap. Pemegang EP membangun kasus PR terutama berdasarkan gaji pribadi, senioritas, dan lama tinggal. Seorang pendiri dapat menunjukkan sesuatu yang tidak bisa dilakukan karyawan: perusahaan yang membayar gaji karyawan Singapura, berkontribusi ke CPF, membayar pajak perusahaan, dan menciptakan lapangan kerja yang sebelumnya tidak ada. Jika dimanfaatkan dengan baik, hal ini menjadi cerita kontribusi ekonomi yang lebih kuat, asalkan Anda dapat membuktikannya.
Beberapa hal berikut secara khusus memperkuat profil PR pendiri:
- Penciptaan lapangan kerja lokal yang nyata, idealnya melampaui jumlah minimum yang dibutuhkan untuk perpanjangan.
- Rekam jejak pajak dan pendapatan yang jelas yang menunjukkan bahwa bisnis Anda nyata dan berkelanjutan.
- Integrasi pribadi, misalnya lamanya waktu tinggal di Singapura, keterlibatan dalam komunitas, dan keluarga yang tinggal di sini.
- Jadwal yang realistis. Sebagian besar pemohon pendiri yang berhasil telah menjalankan bisnis selama beberapa tahun dan dapat menunjukkan tren naik yang jelas, bukan hanya satu tahun yang kuat. Mengajukan pada perpanjangan pertama, dengan riwayat usaha yang masih terbatas, biasanya terlalu dini.
Ketika Anda siap mengajukan, panduan pengajuan PR Singapura kami menjelaskan dokumen dan prosesnya, sedangkan pusat imigrasi bisnis kami membahas gambaran yang lebih luas bagi pendiri dan investor. Jika permohonan tidak disetujui pada percobaan pertama, catatan kami tentang banding PR untuk wirausahawan dan investor menjelaskan cara memperkuat dan mengajukan ulang kasus Anda.
Kapan sebaiknya mempertimbangkan GIP
EntrePass dirancang untuk pendiri yang menjalankan bisnis sehari-hari. Jika Anda investor besar yang siap menanamkan modal dalam jumlah besar, Global Investor Programme (GIP) milik Singapura menawarkan jalur yang lebih langsung menuju PR, yang dikaitkan dengan investasi bisnis atau dana berskala besar, bukan dengan menjalankan startup operasional sendiri. GIP dapat dipandang sebagai opsi lanjutan ketika ambisi dan nilai investasi Anda telah melampaui apa yang dirancang untuk EntrePass. Jika Anda menimbang investasi besar terhadap membangun startup dengan EntrePass, ada baiknya memetakan kedua jalur ini sebelum Anda memutuskan.
Kesalahan umum yang perlu dihindari
Cukup banyak masalah EntrePass sebenarnya dapat dihindari. Perhatikan hal-hal berikut.
- Mengajukan dengan jenis bisnis yang dikecualikan. Kedai kopi, bar, pijat dan refleksiologi, pengobatan tradisional Tiongkok (TCM), agen tenaga kerja, dan geomansi tidak memenuhi syarat. Periksa daftar ini sebelum menyusun rencana berdasarkan izin tersebut.
- Terlambat mengajukan. Jika perusahaan Anda sudah berusia lebih dari 12 bulan, Anda dinilai berdasarkan kriteria perpanjangan yang lebih ketat, bukan kriteria awal. Ajukan sebelum mendirikan perusahaan, atau selagi perusahaan masih muda.
- Bukti pendanaan atau kredensial yang lemah. Klaim yang samar tidak akan mendukung permohonan. Siapkan bukti konkret: term sheet yang sudah ditandatangani, pendaftaran IP, surat penerimaan dari inkubator, atau perjanjian jual beli dari exit sebelumnya.
- Rencana perekrutan lokal yang minim. Perpanjangan bergantung pada perekrutan tenaga kerja lokal yang terus bertambah dan peningkatan belanja usaha. Pendiri yang mengabaikan hal ini sejak awal tersandung pada perpanjangan kedua atau ketiga.
- Meremehkan kenaikan syarat perpanjangan. Batas belanja dan perekrutan terus naik hingga S$1,15 juta dan sepuluh staf lokal pada siklus kesebelas. Rencanakan pertumbuhan Anda agar setiap perpanjangan dapat dicapai jauh sebelum tenggatnya tiba.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apa saja persyaratan EntrePass di Singapura?
Anda harus sudah memiliki, atau berencana mendirikan, private limited company yang terdaftar di ACRA dengan kepemilikan Anda minimal 30%, dan perusahaan tersebut harus didukung modal ventura atau memiliki teknologi inovatif. Selain itu, Anda harus memenuhi setidaknya salah satu dari lima kriteria: mengumpulkan dana minimal S$100.000 dalam satu putaran pendanaan, didukung oleh inkubator atau akselerator yang diakui, bisnis sebelumnya yang didukung modal ventura dan pernah Anda dirikan lalu jual, kekayaan intelektual yang terdaftar, atau kolaborasi riset yang sedang berjalan dengan institusi di Singapura.
Apakah ada gaji minimum untuk EntrePass?
Tidak. Berbeda dengan Employment Pass, EntrePass tidak memiliki ketentuan gaji minimum. Hal ini sangat cocok bagi pendiri pada tahap awal yang menginvestasikan kembali dananya ke dalam bisnis, alih-alih menggaji diri sendiri dalam jumlah besar.
Berapa lama masa berlaku EntrePass?
EntrePass baru dan perpanjangan pertama masing-masing berlaku hingga satu tahun. Perpanjangan berikutnya dapat diterbitkan hingga dua tahun, asalkan Anda terus memenuhi kriteria belanja usaha dan perekrutan lokal untuk siklus perpanjangan Anda.
Berapa biaya EntrePass?
MOM membebankan S$225 untuk menerbitkan EntrePass, ditambah S$30 per Multiple Journey visa jika diperlukan. Biaya penilaian tersendiri berlaku untuk permohonan baru, jadi periksa halaman EntrePass eServices MOM untuk jumlah terkini sebelum Anda mengajukan permohonan.
Dapatkah pemegang EntrePass mengajukan PR di Singapura?
Ya. EntrePass merupakan izin masuk yang sah di bawah skema PTS, jalur yang sama yang digunakan pemegang EP dan S Pass untuk mengajukan PR. ICA menilai permohonan secara menyeluruh, dan bagi pendiri, penciptaan lapangan kerja lokal serta kontribusi ekonomi menjadi faktor positif yang kuat. Membangun bisnis yang mempekerjakan tenaga lokal dan membayar pajak selama beberapa tahun adalah cara paling andal untuk memperkuat kasus PR seorang pendiri.
Siap merencanakan langkah Anda dari EntrePass ke Penduduk Tetap (PR)? Bicarakan dengan spesialis PR Singapura kami untuk memetakan jalur pendiri Anda dan memberi permohonan Anda kasus yang sekuat mungkin.
Panduan ini untuk informasi umum dan mencerminkan aturan MOM dan ICA yang berlaku per 2026. Kriteria kelayakan, biaya, dan ambang batas perpanjangan direvisi secara berkala, jadi selalu periksa angka terbaru di situs resmi MOM dan ICA sebelum Anda mengajukan permohonan.





