Mức lương của bạn có ảnh hưởng đến việc được chấp thuận PR Singapore không? [Cập nhật 2026]

Đăng lần đầu: tháng 7/2025

Cập nhật lần cuối: tháng 3/2026

Lương là một trong những mối quan tâm phổ biến nhất của người nộp đơn xin PR ở Singapore. Immigration and Checkpoints Authority (ICA) không công bố mức lương tối thiểu chính thức để xin PR tại Singapore, nhưng mức thu nhập của bạn vẫn ảnh hưởng đến cách hồ sơ được đánh giá. Theo báo cáo Population in Brief 2025, có 35.264 người được cấp tư cách thường trú trong năm 2024, và chính phủ đặt mục tiêu khoảng 40.000 lượt chấp thuận mỗi năm từ năm 2026.

Bài hướng dẫn này trình bày những yếu tố ICA xem xét về thu nhập, các mức lương tham chiếu quan trọng theo ngành, và bạn có thể làm gì nếu lương của mình thấp hơn các ngưỡng thông thường.

Có mức lương tối thiểu để xin PR ở Singapore không?

Câu trả lời ngắn gọn là không. ICA không đặt ra một con số cụ thể mà bạn phải kiếm được để đủ điều kiện thường trú. Hồ sơ được xét tổng thể, cân nhắc trình độ, tuổi tác, thời gian cư trú tại Singapore, quan hệ gia đình và đóng góp kinh tế của bạn, cùng với thu nhập.

Tuy vậy, mức lương theo giấy phép lao động của bạn trên thực tế là một ngưỡng sàn. Nếu bạn đang giữ Employment Pass, mức lương đủ điều kiện của bạn ít nhất là S$5.600 mỗi tháng (S$6.200 trong ngành dịch vụ tài chính). Với người giữ S Pass, mức tối thiểu hiện tại là S$3.300 (S$3.800 trong ngành dịch vụ tài chính). Các ngưỡng này cho ICA thấy bạn đã đáp ứng tiêu chuẩn của Ministry of Manpower (MOM) đối với lao động nước ngoài có chuyên môn. Nhà tuyển dụng cũng phải tính đến dependency ratio ceiling khi tuyển lao động nước ngoài, và điều này ảnh hưởng đến số giấy phép mà một công ty có thể nắm giữ.

Trên thực tế, phần lớn người nộp đơn PR thành công có mức lương từ S$6.000 đến S$10.000 mỗi tháng. Người nộp đơn có mức lương trên S$12.000 ở vị trí cấp cao hoặc lãnh đạo thường có tỷ lệ chấp thuận cao hơn. Nhưng mức lương dưới S$6.000 không loại trừ bạn, đặc biệt nếu phần còn lại của hồ sơ vững chắc.

Mức lương tham chiếu theo ngành

ICA không có bảng chính thức nào liên kết thu nhập với khả năng được chấp thuận, nhưng các xu hướng theo ngành khá nhất quán nên có ích. Các mức tham chiếu dưới đây phản ánh khoảng lương mà người nộp đơn trong mỗi lĩnh vực thường có kết quả tích cực.

Các số liệu này đến từ kinh nghiệm tư vấn cho hàng trăm hồ sơ, không phải từ công bố chính thức của MOM. Hãy xem chúng là hướng dẫn sơ bộ, không phải quy tắc cứng. Mức độ cạnh tranh thực tế của bạn còn phụ thuộc vào cấp bậc, số năm kinh nghiệm tại Singapore và việc vị trí của bạn có nhu cầu tại địa phương hay không.

Mẹo: Nếu bạn làm trong ngành có mức lương thường thấp hơn (như F&B hoặc xây dựng), hãy tập trung chứng minh sự ổn định và thời gian gắn bó. Người nộp đơn làm việc đều đặn cho một nhà tuyển dụng trong bốn hoặc năm năm cho ICA thấy cam kết thực sự, ngay cả khi mức lương khiêm tốn.

Yêu cầu lương tối thiểu cho EP và S Pass năm 2026

Các ngưỡng lương giấy phép lao động của bạn là nền tảng cho hồ sơ xin PR. Dưới đây là tình hình tính đến đầu năm 2026, cùng các thay đổi sắp tới đã được xác nhận.

Employment Pass (EP):

• Mức tối thiểu hiện tại: S$5.600 mỗi tháng (S$6.200 cho ngành dịch vụ tài chính)
• Từ tháng 1/2027: S$6.000 mỗi tháng (S$6.600 cho ngành dịch vụ tài chính)
• Điều chỉnh theo tuổi: mức tối thiểu tăng theo kinh nghiệm. Một ứng viên ở độ tuổi giữa 40 có thể cần S$10.700 đến S$11.800 mỗi tháng để đủ điều kiện

S Pass:

• Mức tối thiểu hiện tại: S$3.300 mỗi tháng (S$3.800 cho ngành dịch vụ tài chính)
• Từ tháng 1/2027: S$3.600 mỗi tháng (S$4.000 cho ngành dịch vụ tài chính)
• Điều chỉnh theo độ tuổi: mức tối thiểu tăng theo kinh nghiệm. Hiện tại, ứng viên từ 45 tuổi trở lên cần lên đến S$4.800 mỗi tháng (S$5.650 đối với ngành dịch vụ tài chính). Từ tháng 1/2027, mức này tăng lên S$5.100 (mức S$5.650 đối với dịch vụ tài chính giữ nguyên).

Nếu bạn nộp hồ sơ xin PR vào năm 2027 trở đi, mức lương khi gia hạn giấy phép lao động sẽ cần đáp ứng các ngưỡng cao hơn. Việc lên kế hoạch nộp hồ sơ PR theo các mốc thời gian này có thể mang lại lợi thế cho bạn.

Mối liên hệ giữa mức lương tham chiếu COMPASS và PR

Nếu bạn có EP, tiêu chí lương (C1) trong bảng điểm COMPASS của nhà tuyển dụng sẽ cộng 10 điểm nếu lương của bạn đạt phân vị thứ 65 trong mức lương PMET địa phương của ngành bạn, hoặc 20 điểm nếu đạt phân vị thứ 90. COMPASS là khung đánh giá dành cho EP chứ không phải PR, nhưng nó cho thấy chính phủ xem mức lương nào là cạnh tranh. Mức lương trên phân vị thứ 65 trong ngành của bạn giúp ích cho cả việc gia hạn EP và, qua đó, hồ sơ PR của bạn.

Để xem chi tiết mức lương theo loại giấy phép, cấp bậc và ngành nghề, hãy đọc hướng dẫn về yêu cầu lương của chúng tôi.

Lương không phải là yếu tố duy nhất

ICA xem xét toàn diện từng ứng viên. Chỉ riêng mức lương cao không đảm bảo được chấp thuận, và mức lương khiêm tốn cũng không đảm bảo bị từ chối.

Trình độ và kỹ năng có vai trò lớn. Bằng cấp từ các trường đại học được công nhận, chứng chỉ chuyên môn và các kỹ năng đang được cần đến (đặc biệt trong công nghệ, y tế và kỹ thuật) đều có lợi cho bạn. Những ứng viên có bằng sau đại học hoặc chuyên môn chuyên sâu hiếm thường được chấp thuận ngay cả khi lương chỉ ở khoảng trung bình.

Thời gian cư trú tại Singapore cũng quan trọng. Những ứng viên đã sống và làm việc ở đây từ ba năm trở lên thường có kết quả tốt hơn, vì thời gian gắn bó càng dài càng cho thấy cam kết với nền kinh tế địa phương.

Quan hệ gia đình cũng giúp ích. Có vợ hoặc chồng là công dân Singapore, con cái đang học tại các trường địa phương, hoặc cha mẹ lớn tuổi là công dân hoặc thường trú nhân (PR) đều có lợi cho bạn. ICA đặc biệt chú ý đến việc gốc rễ gia đình của bạn có ở đây hay không.

Thuế và đóng góp CPF là bằng chứng có thể kiểm chứng về việc tham gia kinh tế. Việc nộp thuế thu nhập đều đặn (qua IRAS) và, nếu có áp dụng, các khoản đóng góp CPF cho thấy bạn đã đóng góp vào hệ thống của Singapore theo thời gian.

Sự tham gia cộng đồng quan trọng hơn nhiều người nghĩ, đặc biệt nếu lương không phải là điểm mạnh nhất của bạn. Tình nguyện với các tổ chức cơ sở (grassroots) hoặc tham gia hoạt động của Residents' Committee và Community Club cho thấy bạn đang bén rễ tại đây.

Sự ổn định việc làm là một yếu tố khác. Thay đổi công việc thường xuyên có thể đặt ra câu hỏi về cam kết làm việc tại Singapore của bạn. Gắn bó với một nhà tuyển dụng trong vài năm, hoặc ít nhất trong cùng một ngành, sẽ tạo ấn tượng tốt trong hồ sơ của bạn. Nếu bạn đã đổi việc, việc cho thấy mỗi lần chuyển đều là bước tiến về trách nhiệm hoặc sang một vị trí phù hợp hơn với nhu cầu kinh tế của Singapore có thể giúp giải thích những lần chuyển đổi này.

ICA cũng xem xét tuổi tác và quốc tịch như một phần của đánh giá tổng thể. Theo dữ liệu dân số của chính phủ, đa số PR có độ tuổi từ 25 đến 59, và phần lớn PR mới đến từ các quốc gia châu Á. Đây không phải là yêu cầu, nhưng giúp bạn hiểu bối cảnh phân bổ đợt tiếp nhận PR hiện nay.

Với tổng tỷ suất sinh sơ bộ ở mức 0,87 trong năm 2025, Singapore cần người nhập cư có tay nghề để duy trì lực lượng lao động. Nếu hồ sơ tổng thể của bạn vững chắc, mức lương thấp hơn khoảng cạnh tranh một chút vẫn có thể là đủ.

Nếu lương của bạn dưới mức tối thiểu để xin PR tại Singapore thì sao?

Mức thu nhập dưới S$6.000 mỗi tháng không có nghĩa là bạn nên trì hoãn hồ sơ. Nhiều người có S Pass và người có EP thu nhập thấp hơn đã có được PR nhờ xây dựng các phần khác trong hồ sơ của mình.

Nếu bạn sống ở Singapore chưa đến hai năm, chờ đến mốc ba năm có thể cải thiện cơ hội của bạn. ICA đánh giá thuận lợi các ứng viên đã ở đây đủ lâu để cho thấy họ đã ổn định.

Đầu tư vào phát triển chuyên môn cũng có ích. Chứng chỉ bổ sung, bằng thạc sĩ học bán thời gian tại một trường đại học ở Singapore, hoặc hoàn thành các chương trình đào tạo được ngành công nhận đều có thể bù đắp mức lương thấp hơn bằng cách cho thấy sự tiến bộ trong sự nghiệp.

Các đóng góp cho cộng đồng cũng đáng được ghi lại. Tham gia một ủy ban cơ sở (grassroots), tình nguyện đều đặn, hoặc gắn bó với Community Club địa phương của bạn. Hãy giữ bằng chứng về sự tham gia của mình, vì những bằng chứng này có thể được đưa vào tài liệu hỗ trợ.

Ngoài danh sách kiểm tra hồ sơ PR tiêu chuẩn, hãy bổ sung thư giới thiệu từ nhà tuyển dụng, bằng chứng về thành tích chuyên môn, và thư giải trình được viết kỹ về mối liên hệ của bạn với Singapore cũng như kế hoạch dài hạn. Tài liệu đầy đủ và rõ ràng rất quan trọng, đặc biệt khi lương không phải là điểm mạnh nhất của bạn.

Thời điểm nộp hồ sơ cũng quan trọng. Hãy nộp sau khi được thăng chức, tăng lương hoặc hoàn thành một bằng cấp. Nếu lương của bạn dự kiến tăng trong vài tháng tới, có thể đáng để chờ cho đến khi mức cao hơn xuất hiện trên phiếu lương của bạn.

Nếu vợ hoặc chồng của bạn cũng làm việc tại Singapore, thu nhập chung của hộ gia đình giúp hồ sơ của bạn thêm sức nặng. ICA xem xét mức độ ổn định của cả gia đình, chứ không chỉ thu nhập cá nhân của bạn.

Hãy chắc chắn bạn nắm rõ quy trình nộp hồ sơ PR đầy đủ và đã chuẩn bị đủ mọi giấy tờ. Nhân viên ICA xem xét hàng nghìn hồ sơ: một hồ sơ được sắp xếp gọn gàng sẽ giúp công việc của họ dễ dàng hơn, và làm tăng khả năng thành công của bạn.

Nếu hồ sơ của bạn bị từ chối, bạn có thể kháng cáo quyết định hoặc nộp lại hồ sơ sau khi khắc phục những điểm còn yếu trong hồ sơ. Nhiều ứng viên được chấp thuận ở lần nộp thứ hai hoặc thứ ba, sau khi cải thiện hồ sơ giấy tờ.

Danh sách kiểm tra mức lương

Trước khi nộp hồ sơ, hãy làm nhanh danh sách kiểm tra này để xem thu nhập của bạn đang ở mức nào.

• Mức lương hiện tại của bạn đáp ứng hoặc vượt mức tối thiểu của giấy phép lao động (S$5.600 đối với EP, S$3.300 đối với S Pass)
• Mức lương của bạn nằm trong hoặc cao hơn khoảng cạnh tranh của ngành (xem bảng mức lương tham chiếu ở trên)
• Bạn có ít nhất 3-6 tháng phiếu lương ở mức lương hiện tại
• Nếu bạn có EP, bạn biết mức tham chiếu lương C1 của COMPASS và vị trí của mình (phân vị thứ 65 hoặc thứ 90)
• Bạn đã ghi lại mọi đợt thăng chức, tiền thưởng hoặc tăng lương gần đây
• Nếu lương của bạn dưới mức tham chiếu, bạn đã xác định được hai hoặc ba điểm mạnh bù đắp (bằng cấp, thời gian cư trú, tham gia cộng đồng)
• Bạn đã tính đến các thay đổi ngưỡng lương của MOM sắp tới (S Pass tăng lên S$3.600 từ tháng 1/2027; EP tăng lên S$6.000 từ tháng 1/2027)

Nếu bạn đánh dấu được hầu hết các mục này, phần thu nhập trong hồ sơ của bạn đã khá vững. Nếu còn nhiều mục chưa đánh dấu, hãy tập trung vào các chiến lược ở phần trên trước khi nộp hồ sơ.

Câu hỏi thường gặp

Mức lương tối thiểu để nộp hồ sơ xin PR tại Singapore là bao nhiêu?

ICA không đặt ra mức lương tối thiểu chính thức nào. Mức lương theo giấy phép lao động của bạn là ngưỡng thực tế: S$5.600 mỗi tháng đối với người có EP và S$3.300 đối với người có S Pass (tính đến đầu năm 2026). Đa số ứng viên thành công có mức lương từ S$6.000 đến S$10.000 mỗi tháng.

Tôi có thể xin PR với mức lương S Pass không?

Có. Người có S Pass vẫn có thể và thực tế đã được chấp thuận PR, đặc biệt là những người đã làm việc tại Singapore nhiều năm, có quan hệ gia đình ở đây và tích cực tham gia cộng đồng. Mức lương từ S$3.300 đến S$5.000 là mức phổ biến đối với các ứng viên S Pass được chấp thuận, tuy nhiên hồ sơ tổng thể quan trọng hơn chỉ riêng con số lương.

Lương có quan trọng hơn bằng cấp khi xin PR không?

Không yếu tố nào được xét riêng lẻ. ICA cân nhắc lương cùng với bằng cấp, độ tuổi, quan hệ gia đình, thời gian cư trú và các đóng góp cho cộng đồng. Một ứng viên có mức lương khiêm tốn nhưng có bằng thạc sĩ, năm năm cư trú và vợ hoặc chồng là công dân Singapore có thể được đánh giá thuận lợi hơn so với người có thu nhập cao hơn nhưng mới đến gần đây và không có mối liên hệ nào tại địa phương.

Tôi cần mức lương bao nhiêu để xin PR trong lĩnh vực dịch vụ tài chính?

Người làm trong lĩnh vực dịch vụ tài chính phải đáp ứng ngưỡng giấy phép lao động cao hơn: S$6.200 đối với EP và S$3.800 đối với S Pass. Các ứng viên PR có hồ sơ cạnh tranh trong ngành ngân hàng và tài chính thường có thu nhập từ S$7.000 đến S$15.000 mỗi tháng, phản ánh mức lương chuẩn cao hơn của ngành.

Lương của vợ hoặc chồng tôi có được tính vào hồ sơ PR của tôi không?

ICA xem xét hoàn cảnh gia đình của bạn, bao gồm việc làm và thu nhập của vợ/chồng bạn. Khi vợ/chồng có việc làm, hồ sơ tài chính của cả gia đình sẽ mạnh hơn, điều này có thể giúp ích nếu thu nhập cá nhân của bạn ở mức tương đối thấp.

Mức tăng lương năm 2027 có ảnh hưởng đến cơ hội PR của bạn không?

Từ tháng 1 năm 2027, mức lương tối thiểu của S Pass tăng lên S$3.600 và của EP tăng lên S$6.000. Nếu lương của bạn đạt hoặc vượt các ngưỡng mới này, điều đó cho thấy nhà tuyển dụng đánh giá cao đóng góp của bạn, đủ để trả mức lương cao hơn. Nộp đơn sau khi giấy phép được gia hạn với mức lương cao hơn sẽ có lợi cho bạn.

Điểm COMPASS liên quan như thế nào đến việc được chấp thuận PR?

COMPASS là một khung đánh giá dành cho EP, không phải khung đánh giá PR. Tuy nhiên, điểm COMPASS tốt (đặc biệt là mức lương tham chiếu cao ở tiêu chí C1) cho thấy chính phủ coi mức thù lao của bạn là cạnh tranh trong ngành và nhóm tuổi của bạn. Tín hiệu tích cực này cũng có tác động đến việc đánh giá PR của bạn.

Các bước tiếp theo

Lương của bạn có ý nghĩa đối với việc được chấp thuận PR, nhưng ICA cân nhắc yếu tố này cùng với mọi thứ khác trong hồ sơ của bạn. Để xem chi tiết kỳ vọng về lương theo loại giấy phép, ngành và cấp bậc, hãy đọc hướng dẫn về yêu cầu lương cho PR Singapore của chúng tôi. Nếu bạn đang cân nhắc giữa thường trú nhân (PR) và quốc tịch, so sánh PR và quốc tịch của chúng tôi trình bày các khác biệt thực tế.

Để xem hướng dẫn từng bước toàn bộ quy trình, từ điều kiện đủ đến khi nộp hồ sơ cho ICA, hãy đọc hướng dẫn nộp hồ sơ PR của chúng tôi.

Bạn đã sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ chưa? Các chuyên viên tư vấn của chúng tôi có thể đánh giá hồ sơ của bạn và tư vấn cách trình bày lương cùng bằng cấp một cách hiệu quả. Nhận tư vấn miễn phí ngay hôm nay.

‍