Hướng dẫn EntrePass: Bắt đầu kinh doanh & đủ điều kiện xin PR tại Singapore

Nếu bạn muốn xây dựng một startup tại Singapore và gắn bó lâu dài ở đây, EntrePass thường là giấy phép giúp bạn bắt đầu. Đây là giấy phép lao động của Ministry of Manpower (MOM) dành cho doanh nhân nước ngoài điều hành doanh nghiệp được đầu tư mạo hiểm hoặc được xây dựng trên công nghệ đổi mới. Khác với hầu hết các giấy phép lao động khác, EntrePass không yêu cầu mức lương tối thiểu, nhưng đổi lại, bạn phải chứng minh doanh nghiệp của mình là loại hình công ty mà Singapore muốn phát triển.

Hướng dẫn này giải thích EntrePass là gì, ai đủ điều kiện và cách gia hạn thực sự vận hành trong năm 2026. Quan trọng nhất, bài viết trình bày cách một người sáng lập đang giữ EntrePass có thể xây dựng hồ sơ vững chắc để xin Permanent Residence (PR), phần mà hầu hết các hướng dẫn khác chưa đi đến. Chúng tôi cũng chỉ ra điểm EntrePass kết thúc và điểm Global Investor Programme (GIP) bắt đầu, để các nhà đầu tư lớn biết khi nào họ đã vượt quá chương trình này.

Mọi con số về điều kiện, lệ phí và gia hạn dưới đây đều lấy từ MOM và Immigration and Checkpoints Authority (ICA), cập nhật đến năm 2026. MOM điều chỉnh tiêu chí gia hạn định kỳ, vì vậy hãy luôn kiểm tra các con số mới nhất trên website của MOM trước khi nộp hồ sơ.

EntrePass là gì?

EntrePass (viết tắt của Entrepreneur Pass) cho phép doanh nhân nước ngoài đủ điều kiện thành lập và điều hành doanh nghiệp tại Singapore. MOM thiết kế giấy phép này cho người sáng lập các công ty được đầu tư mạo hiểm hoặc sở hữu công nghệ đổi mới, vì vậy nó phù hợp với những doanh nhân từng khởi nghiệp nhiều lần và các nhà đổi mới giàu kinh nghiệm, hơn là với người mở cửa hàng hay doanh nghiệp dịch vụ thông thường.

Có một số đặc điểm khiến giấy phép này khác với các giấy phép lao động khác tại Singapore:

• Không có mức lương tối thiểu. Không có mức lương quy định nào bạn phải tự trả cho bản thân, điều này quan trọng với những người sáng lập ở giai đoạn đầu, khi họ tái đầu tư toàn bộ vào doanh nghiệp. Hãy so sánh với Employment Pass, giấy phép bắt đầu từ S$5.600 mỗi tháng trong năm 2026.
• Mở cho mọi quốc tịch. Bạn tự nộp hồ sơ trực tiếp, thay vì cần nhà tuyển dụng bảo lãnh cho mình.
• Không có phí lao động nước ngoài hay hạn ngạch. Bạn không bị tính vào bất kỳ hạn ngạch nào, và không có khoản phí hằng tháng.
• Enterprise Singapore cùng thẩm định. MOM xét duyệt hồ sơ EntrePass cùng với Enterprise Singapore, cơ quan xem xét sức mạnh và tiềm năng doanh nghiệp của bạn. Enterprise Singapore cũng có thể liên hệ với người đang giữ EntrePass sau này để trao đổi hoặc kiểm tra.

EntrePass mới và lần gia hạn đầu tiên đều có hiệu lực tối đa một năm. Các lần gia hạn sau có thể kéo dài tối đa hai năm. Giấy phép này ưu tiên những doanh nghiệp tiếp tục phát triển, và đó chính là lý do tiêu chí gia hạn ngày càng khắt khe hơn theo thời gian.

Ai đủ điều kiện: yêu cầu đối với EntrePass

Để đáp ứng yêu cầu đối với EntrePass, bạn phải thỏa mãn đồng thời hai điều kiện: điều kiện về công ty và ít nhất một chứng nhận về năng lực doanh nhân hoặc kinh doanh.

Điều kiện về công ty

Bạn phải đã thành lập, hoặc dự định thành lập, một công ty private limited đăng ký với ACRA, trong đó bạn nắm giữ ít nhất 30% cổ phần. Công ty phải được đầu tư mạo hiểm hoặc sở hữu công nghệ đổi mới.

Có một cạm bẫy cần lưu ý ngay từ đầu. Nếu công ty đã đăng ký của bạn đã hơn 12 tháng tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ, MOM sẽ đánh giá bạn theo tiêu chí gia hạn khắt khe hơn thay vì tiêu chí đầu vào. Trên thực tế, điều này có nghĩa là bạn nên nộp hồ sơ trước khi thành lập công ty, hoặc khi công ty còn non trẻ. Chúng tôi sẽ quay lại vấn đề này trong phần những sai lầm cần tránh.

Một trong năm tiêu chí dành cho doanh nhân

Ngoài điều kiện về công ty, bạn phải đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau:

1. Đã huy động vốn ít nhất S$100.000 trong một vòng gọi vốn từ nhà đầu tư đủ điều kiện, chẳng hạn một chương trình tăng tốc được chính phủ công nhận, đối tác Startup SG Equity, một quỹ đầu tư mạo hiểm có uy tín, nhà đầu tư doanh nghiệp hoặc nhà đầu tư thiên thần.
2. Được hỗ trợ bởi một vườn ươm hoặc chương trình tăng tốc được chính phủ công nhận hoặc có uy tín quốc tế. Ví dụ gồm Startup SG Accelerator và các đối tác Startup SG Founder, cũng như những chương trình như Y Combinator, MassChallenge hoặc Alchemist Accelerator.
3. Đã sáng lập và bán một doanh nghiệp công nghệ được đầu tư mạo hiểm hoặc xây dựng trên nền tảng công nghệ đổi mới. Bạn cần có bằng chứng như giấy tờ thành lập công ty và hợp đồng mua bán.
4. Nắm giữ quyền sở hữu trí tuệ (IP) đã đăng ký với một cơ quan sở hữu trí tuệ quốc gia được công nhận, mang lại cho doanh nghiệp lợi thế thực sự, khó sao chép.
5. Hợp tác nghiên cứu đang diễn ra với một cơ sở giáo dục đại học tại địa phương, một viện nghiên cứu như A*STAR, hoặc một cơ sở thuộc CREATE. Hợp tác này phải có sự tham gia của bạn, liên quan đến doanh nghiệp của bạn, và phải được một người liên hệ tại cơ sở đó xác nhận. Hợp đồng dịch vụ thông thường không được tính.

Các loại hình doanh nghiệp không đủ điều kiện

Một số loại hình kinh doanh bị loại trừ bất kể được tài trợ tốt đến đâu. MOM không chấp nhận hồ sơ EntrePass cho quán cà phê, hawker centre hoặc food court; quán bar, hộp đêm hoặc phòng karaoke; tiệm bấm huyệt bàn chân hoặc tiệm mát-xa; châm cứu, y học cổ truyền Trung Quốc hoặc bốc thuốc thảo dược; các công ty dịch vụ việc làm; hoặc phong thủy (geomancy). Nếu ý tưởng của bạn thuộc một trong các loại này, EntrePass không phải là con đường phù hợp.

Cách nộp hồ sơ và chi phí

Bạn nộp hồ sơ trực tiếp cho MOM, hoặc trước khi thành lập công ty, hoặc khi công ty còn dưới 12 tháng tuổi. Vì Enterprise Singapore cùng thẩm định hồ sơ, một kế hoạch kinh doanh rõ ràng, có bằng chứng huy động vốn đáng tin cậy và lộ trình tuyển dụng thực tế sẽ giúp ích cho hồ sơ của bạn.

Về chi phí, MOM thu S$225 để cấp giấy phép, cộng thêm S$30 cho mỗi Multiple Journey visa nếu bạn cần. Hồ sơ mới còn phải chịu thêm phí thẩm định; hãy xác nhận con số chính xác trên trang EntrePass eServices của MOM, vì một số bản tóm tắt của bên thứ ba dần lỗi thời. Hầu hết hồ sơ được xử lý trong vòng tám tuần, và In-Principle Approval có hiệu lực trong ba tháng.

Một điểm thường gây nhầm lẫn: khung tính điểm COMPASS không áp dụng cho EntrePass. COMPASS điều chỉnh việc chấp thuận Employment Pass, vì vậy nếu bạn đọc một "hướng dẫn" EntrePass có hướng dẫn cách chấm điểm COMPASS, thì tài liệu đó đang nhầm lẫn hai loại giấy phép. EntrePass được thẩm định dựa trên năng lực của doanh nghiệp và doanh nhân, do Enterprise Singapore cùng thẩm định, chứ không dựa trên bảng điểm.

Sau khi được chấp thuận, bạn có thể đưa gia đình sang cùng, nhưng chỉ sau khi doanh nghiệp đạt một số mốc nhất định. Vợ/chồng và con của bạn có thể đi cùng theo Dependant's Pass nếu doanh nghiệp ghi nhận tổng chi tiêu kinh doanh đạt S$100.000 với một nhân viên địa phương trong lực lượng lao động đủ điều kiện (hoặc nếu bạn đáp ứng một tiêu chuẩn thay thế, chẳng hạn đã sáng lập và bán hai công ty được đầu tư mạo hiểm trở lên, huy động hơn S$2 triệu, hoặc nắm giữ hai IP deep-tech trở lên). Cha mẹ cần S$200.000 chi tiêu với hai nhân viên địa phương, và được bảo lãnh theo Long-Term Visit Pass thay vì Dependant's Pass. Để có bức tranh đầy đủ về điều kiện và những gì mỗi loại giấy phép cho phép, xem hướng dẫn Dependant's Pass và hướng dẫn Long-Term Visit Pass của chúng tôi.

Gia hạn EntrePass: các mốc chi tiêu kinh doanh và tuyển dụng nhân sự địa phương

Đây là phần mà EntrePass bắt đầu nghiêm túc hơn, và cũng là phần mà hầu hết các hướng dẫn trình bày sai hoặc để mơ hồ. Để gia hạn, công ty của bạn phải đạt mục tiêu Total Business Spending (TBS) ngày càng tăng và tuyển thêm một lực lượng lao động địa phương ngày càng lớn, với mức yêu cầu tăng ở mỗi chu kỳ gia hạn.

Bạn có thể bắt đầu nộp hồ sơ gia hạn từ ba tháng trước khi giấy phép hết hạn. Bạn phải sở hữu ít nhất 30% công ty, đã tạo hồ sơ cá nhân và đã nhận quản lý hồ sơ của công ty trên Startup SG Network. Công ty phải là một công ty private limited đang hoạt động, đã đăng ký với ACRA, vẫn được đầu tư mạo hiểm hoặc thuộc lĩnh vực công nghệ đổi mới, và có thể nộp báo cáo tài chính mới nhất.

Mức yêu cầu về chi tiêu và tuyển dụng của MOM tăng theo mỗi chu kỳ gia hạn. Tính đến tháng 1 năm 2026, lộ trình tăng như sau (hãy kiểm tra các con số mới nhất với MOM trước khi dựa vào chúng). Lần gia hạn thứ nhất không đặt mục tiêu chi tiêu kinh doanh hay lực lượng lao động địa phương. Lần gia hạn thứ hai yêu cầu S$100.000 tổng chi tiêu kinh doanh hằng năm và 1 lao động địa phương; lần thứ ba, S$200.000 và 2; lần thứ tư, S$300.000 và 3; lần thứ năm, S$400.000 và 4. Từ lần gia hạn thứ sáu, mức yêu cầu nhảy vọt lên S$700.000 và 5 nhân viên địa phương; lần thứ bảy, S$750.000 và 6; lần thứ tám, S$800.000 và 7; lần thứ chín, S$900.000 và 8; lần thứ mười, S$1.000.000 và 9; và lần thứ 11, S$1.150.000 và 10. Ngưỡng lương PME để một lao động địa phương đủ điều kiện là S$3.900 mỗi tháng trong năm chu kỳ đầu và S$4.700 từ chu kỳ thứ sáu.

Có hai định nghĩa cần lưu ý ở đây. Total Business Spending là tổng chi phí vận hành của bạn, trừ đi tiền bản quyền ở nước ngoài, phí nhượng quyền và phí kỹ thuật, thuê ngoài ở nước ngoài, và mọi khoản lương mà chính người giữ EntrePass nhận. Khoản này cũng không bao gồm giá vốn hàng bán, chi tiêu cá nhân và tiền thuê nhà ở.

Lực lượng lao động địa phương được tính bằng số chuyên gia, quản lý và cấp điều hành địa phương đủ điều kiện (PME), cộng với số nhân viên Local Qualifying Salary chia cho ba (tối đa 12 nhân viên như vậy). PME ở đây là công dân Singapore hoặc thường trú nhân (PR) đáp ứng ngưỡng lương cơ bản của chu kỳ, đã có ít nhất ba tháng đóng góp CPF, và nằm trong bảng lương trực tiếp của bạn.

Lưu ý ngưỡng lương nêu trên: một PME được tính nếu họ kiếm ít nhất S$3.900 mỗi tháng trong năm chu kỳ đầu, và tăng lên S$4.700 từ chu kỳ thứ sáu. Bạn có thể thấy các bài viết cũ hơn nêu con số như "S$1.400 mỗi tháng" cho một lao động địa phương. Con số đó đã lỗi thời và không phản ánh ngưỡng PME hiện hành của MOM, vì vậy đừng lập kế hoạch dựa vào nó.

EntrePass so với Employment Pass: người sáng lập nên chọn loại nào?

Nhiều người sáng lập hỏi liệu nên chọn EntrePass, hay chỉ cần thành lập công ty và tự xin Employment Pass (EP). Cả hai đều hợp lệ, nhưng chúng phù hợp với những loại hình kinh doanh khác nhau. Dưới đây là bảng so sánh nhanh EntrePass so với Employment Pass.

Tóm lại: nếu doanh nghiệp của bạn thực sự mang tính đổi mới hoặc được đầu tư mạo hiểm, và bạn có thể chứng minh nguồn vốn, sở hữu trí tuệ hoặc sự hỗ trợ từ vườn ươm, EntrePass đền đáp câu chuyện đó bằng việc không đặt mức lương sàn và có một lộ trình mở rộng quy mô rõ ràng. Nếu doanh nghiệp của bạn là công ty dịch vụ vững chắc nhưng truyền thống và đã có lợi nhuận, thường đơn giản hơn khi thành lập công ty và điều hành dưới dạng EP, vì không có bài kiểm tra về đổi mới. Để tìm hiểu sâu hơn về lộ trình này, hãy xem hướng dẫn Employment Pass Singapore của chúng tôi.

Từ EntrePass đến PR: lộ trình của người sáng lập

Đây là câu hỏi đưa phần lớn người sáng lập đến trang này: người giữ EntrePass có thể nộp hồ sơ xin PR không, và bằng cách nào? Câu trả lời là có. EntrePass là loại giấy phép đầu vào hợp lệ theo chương trình Professionals, Technical personnel and Skilled workers (PTS), cùng kênh PR mà người giữ EP, S Pass và PEP sử dụng. Có EntrePass giúp bạn vào hàng chờ; chính sức mạnh của doanh nghiệp là yếu tố đưa bạn tiến lên trong hàng chờ đó.

ICA đánh giá hồ sơ PR một cách toàn diện. Cơ quan này xem xét đóng góp kinh tế của bạn, số việc làm địa phương bạn đã tạo ra, các khoản đóng thuế, tuổi tác và trình độ, quan hệ gia đình, và thời gian bạn đã sinh sống tại đây. Các quy định không ghi thời gian nắm giữ tối thiểu cố định, nhưng những người sáng lập nộp hồ sơ thành công thường cho thấy hoạt động kinh doanh bền vững và sự hội nhập qua nhiều năm, thay vì chỉ một quý tốt.

Đây là điểm mà EntrePass và PR khớp nhau một cách gọn gàng. Chính những chỉ số mà MOM yêu cầu bạn đạt để gia hạn, tức chi tiêu kinh doanh tăng và lực lượng lao động địa phương tăng, cũng là những yếu tố ICA xem như tín hiệu tích cực cho hồ sơ PR. Mỗi PME địa phương bạn tuyển dụng, và mỗi năm có doanh thu thực cùng thuế đã nộp, đều là bằng chứng cho thấy bạn đang đóng góp vào nền kinh tế Singapore. Nói cách khác, điều hành tốt doanh nghiệp EntrePass cũng chính là chiến lược PR của bạn.

Hồ sơ của người sáng lập được đánh giá hơi khác so với người nộp đơn làm công ăn lương. Người giữ EP xây dựng hồ sơ PR chủ yếu dựa trên lương cá nhân, thâm niên và thời gian cư trú. Người sáng lập có thể đưa ra điều mà người làm công không có: một công ty trả lương cho nhân viên người Singapore, đóng CPF, nộp thuế doanh nghiệp và tạo ra những việc làm trước đó chưa tồn tại. Nếu khai thác tốt, đó là một câu chuyện đóng góp kinh tế mạnh hơn, miễn là bạn có thể chứng minh điều đó.

Một số yếu tố đặc biệt củng cố hồ sơ PR của người sáng lập:

• Tạo việc làm địa phương thực chất, tốt nhất vượt quá mức tối thiểu cần để gia hạn.
• Thành tích rõ ràng về thuế và doanh thu cho thấy doanh nghiệp có thật và bền vững.
• Sự hội nhập cá nhân, chẳng hạn thời gian sinh sống tại Singapore, tham gia cộng đồng và gia đình định cư tại đây.
• Mốc thời gian thực tế. Phần lớn người sáng lập nộp hồ sơ thành công đã điều hành doanh nghiệp vài năm và có thể cho thấy xu hướng đi lên rõ ràng, thay vì chỉ một năm tốt. Nộp hồ sơ ngay ở lần gia hạn đầu tiên, khi lịch sử hoạt động kinh doanh còn hạn chế, thường là quá sớm.

Khi bạn sẵn sàng nộp hồ sơ, hướng dẫn nộp hồ sơ PR Singapore của chúng tôi trình bày các giấy tờ và quy trình, còn trang tổng hợp về di trú doanh nghiệp của chúng tôi bao quát bức tranh rộng hơn cho người sáng lập và nhà đầu tư. Nếu hồ sơ không thành công ngay lần đầu, bài viết của chúng tôi về kháng cáo PR dành cho doanh nhân và nhà đầu tư giải thích cách củng cố và nộp lại hồ sơ.

Khi nào nên cân nhắc GIP thay thế

EntrePass được thiết kế cho những người sáng lập điều hành doanh nghiệp hằng ngày. Nếu bạn là nhà đầu tư lớn, sẵn sàng cam kết số vốn đáng kể, thì Global Investor Programme (GIP) của Singapore mang đến lộ trình PR trực tiếp hơn, gắn với khoản đầu tư vào một doanh nghiệp hoặc quỹ có quy mô đáng kể, thay vì tự điều hành một startup đang hoạt động. Hãy xem GIP như bước nâng cấp khi tham vọng của bạn, cũng như số vốn bạn bỏ ra, đã vượt quá những gì EntrePass được thiết kế để đáp ứng. Nếu bạn đang cân nhắc giữa một khoản đầu tư lớn và việc xây dựng startup bằng EntrePass, nên phác thảo cả hai lộ trình trước khi cam kết.

Những sai lầm thường gặp cần tránh

Không ít vấn đề với EntrePass có thể tránh được. Hãy lưu ý những điểm sau.

• Nộp hồ sơ với loại hình doanh nghiệp bị loại trừ. Quán cà phê, quán bar, dịch vụ mát-xa và bấm huyệt bàn chân, y học cổ truyền Trung Quốc, các công ty dịch vụ việc làm và phong thủy đều không đủ điều kiện. Hãy kiểm tra danh sách này trước khi xây dựng kế hoạch dựa trên giấy phép này.
• Nộp hồ sơ quá muộn. Nếu công ty của bạn đã hơn 12 tháng tuổi, bạn sẽ được đánh giá theo tiêu chí gia hạn khắt khe hơn, thay vì tiêu chí đầu vào. Hãy nộp hồ sơ trước khi đăng ký thành lập công ty, hoặc khi công ty còn non trẻ.
• Bằng chứng về nguồn vốn hoặc năng lực còn yếu. Những lời khẳng định chung chung không đủ sức thuyết phục để hồ sơ được chấp thuận. Hãy có bằng chứng cụ thể: bản term sheet đã ký, giấy đăng ký sở hữu trí tuệ, thư xác nhận được vườn ươm chấp nhận, hoặc hợp đồng mua bán từ một thương vụ thoái vốn trước đó.
• Kế hoạch tuyển dụng lao động địa phương còn mỏng. Việc gia hạn phụ thuộc vào việc tuyển thêm lực lượng lao động địa phương và tăng chi tiêu kinh doanh. Những người sáng lập bỏ qua điều này ngay từ đầu sẽ bị vướng mắc ở lần gia hạn thứ hai hoặc thứ ba.
• Đánh giá thấp lộ trình tăng dần khi gia hạn. Mức yêu cầu về chi tiêu và tuyển dụng tiếp tục tăng, đến lần gia hạn thứ 11 là S$1,15 triệu và 10 nhân viên địa phương. Hãy lập kế hoạch tăng trưởng sao cho mỗi lần gia hạn đều đạt được trước khi đến hạn chót.

Câu hỏi thường gặp

Các điều kiện xin EntrePass tại Singapore là gì?

Bạn phải đã thành lập hoặc có dự định thành lập một công ty private limited đăng ký với ACRA, trong đó bạn nắm giữ ít nhất 30%, và công ty phải được đầu tư mạo hiểm hoặc sở hữu công nghệ đổi mới. Ngoài ra, bạn phải đáp ứng ít nhất một trong năm tiêu chí: đã huy động được ít nhất S$100.000 trong một vòng gọi vốn; được một vườn ươm hoặc chương trình tăng tốc được công nhận hỗ trợ; từng sáng lập và bán một doanh nghiệp được đầu tư mạo hiểm trước đó; có sở hữu trí tuệ đã đăng ký; hoặc đang duy trì hợp tác nghiên cứu với một tổ chức ở Singapore.

EntrePass có mức lương tối thiểu không?

Không. Khác với Employment Pass, EntrePass không quy định mức lương tối thiểu. Điều này khiến nó phù hợp với những người sáng lập ở giai đoạn đầu, những người tái đầu tư vào doanh nghiệp thay vì tự trả cho mình mức lương cao.

EntrePass có thời hạn bao lâu?

EntrePass mới và lần gia hạn đầu tiên đều có thời hạn tối đa một năm. Các lần gia hạn sau có thể được cấp với thời hạn tối đa hai năm, miễn là bạn tiếp tục đáp ứng tiêu chí chi tiêu kinh doanh và tuyển dụng lao động địa phương cho chu kỳ gia hạn của mình.

EntrePass có chi phí bao nhiêu?

MOM thu S$225 để cấp giấy phép, cộng thêm S$30 cho mỗi Multiple Journey visa nếu cần. Phí thẩm định riêng sẽ áp dụng cho hồ sơ xin mới, vì vậy hãy kiểm tra trang EntrePass eServices của MOM để biết mức phí hiện hành trước khi nộp hồ sơ.

Người giữ EntrePass có thể xin PR ở Singapore không?

Có. EntrePass là một loại giấy phép đầu vào hợp lệ theo chương trình PTS, cùng kênh mà người giữ EP và S Pass dùng để xin PR. ICA xem xét hồ sơ một cách toàn diện, và đối với người sáng lập, việc tạo việc làm cho người địa phương và đóng góp kinh tế là những yếu tố tích cực quan trọng. Xây dựng một doanh nghiệp tuyển dụng lao động địa phương và nộp thuế trong nhiều năm là cách đáng tin cậy nhất để củng cố hồ sơ PR của người sáng lập.

Bạn đã sẵn sàng lên kế hoạch chuyển từ EntrePass sang tư cách thường trú (PR)? Hãy trao đổi với các chuyên gia PR Singapore của chúng tôi để vạch lộ trình dành cho người sáng lập và giúp hồ sơ của bạn có cơ sở mạnh nhất có thể.

Hướng dẫn này chỉ nhằm cung cấp thông tin chung và phản ánh các quy định của MOM và ICA có hiệu lực tính đến năm 2026. Tiêu chí đủ điều kiện, lệ phí và ngưỡng gia hạn được điều chỉnh định kỳ, vì vậy hãy luôn kiểm tra các con số mới nhất trên trang web chính thức của MOM và ICA trước khi nộp hồ sơ.