Hướng dẫn lộ trình chuyển từ EP sang PR 2026

Cập nhật lần cuối: tháng 3/2026

Bạn đã có được công việc mơ ước với Employment Pass tại Singapore. Giờ đến câu hỏi tự nhiên: “Lộ trình từ EP lên PR tại Singapore là gì, và quy trình diễn ra thế nào?”

Câu trả lời ngắn gọn là về mặt kỹ thuật, bạn có thể nộp hồ sơ sau 6 tháng, nhưng thời gian hợp lý hơn là 1-2 năm. Câu trả lời đầy đủ phức tạp hơn và quan trọng hơn đối với cơ hội thành công của bạn.

ICA không công bố tỷ lệ chấp thuận, và kết quả phụ thuộc vào nhiều yếu tố vượt xa mức lương của bạn. Mỗi hồ sơ đều được đánh giá riêng.

Hướng dẫn này đề cập đến thời gian thực tế từ EP lên PR, những gì ICA đánh giá, và cách xây dựng một hồ sơ mạnh.

Người giữ EP có thể xin PR không?

Có. Theo Ministry of Manpower, “Người giữ Employment Pass có thể nộp hồ sơ để trở thành thường trú nhân (PR). Hồ sơ được ICA đánh giá dựa trên tiêu chí thường trú.” (Xem câu hỏi thường gặp chính thức của MOM về người giữ EP và PR)

Cụm từ quan trọng là “dựa trên tiêu chí thường trú”, không phải tiêu chí EP. Mức lương EP của bạn (hiện tối thiểu S$5.600) chỉ là một yếu tố. ICA đánh giá trình độ, độ tuổi, quan hệ gia đình, đóng góp kinh tế và khả năng hòa nhập vào xã hội Singapore.

Người giữ EP nộp hồ sơ theo Professional Technical and Skilled (PTS) Worker Scheme, chương trình dành cho người giữ giấy phép lao động muốn xin PR. Bạn thuộc đúng nhóm. Bạn cần chứng minh mình đáp ứng tiêu chí PR. Để xem thông tin chính thức, hãy truy cập trang PR của ICA.

Khi nào bạn có thể nộp hồ sơ từ EP lên PR tại Singapore? Mốc tối thiểu 6 tháng và khoảng 1-2 năm lý tưởng

ICA không công bố yêu cầu chính thức về thời gian làm việc tối thiểu, nhưng câu hỏi thường gặp của MOM ngầm ý ngưỡng 6 tháng. Về mặt kỹ thuật, bạn có thể nộp hồ sơ sau khi đã giữ EP được 6 tháng.

Đa số chuyên viên tư vấn di trú khuyên nên chờ 1-2 năm. Dưới đây là lý do.

Mốc tối thiểu 6 tháng cho thấy việc làm ổn định và cam kết. Nhưng còn quá sớm để chứng minh đóng góp kinh tế hay khả năng hòa nhập. Bạn chưa hoàn thành đủ một năm đóng CPF, chưa gia hạn EP, hoặc chưa xây dựng lịch sử làm việc vững chắc.

Khoảng thời gian 1-2 năm hiệu quả hơn với đa số người nộp hồ sơ thành công. Đến lúc đó, bạn đã:

• Xây dựng được lộ trình tăng lương (ngay cả mức tăng 5-10% cũng cho thấy sự ổn định)
• Hoàn thành các đánh giá hiệu suất thường niên (nếu có)
• Đã đóng góp CPF đáng kể
• Chứng minh được lịch sử làm việc tại Singapore
• Thể hiện khả năng hòa nhập (tham gia cộng đồng, kỹ năng ngôn ngữ, quan hệ gia đình)

Lộ trình tăng lương có ý nghĩa. Mức lương S$6.500 sau 2 năm làm việc với EP trông mạnh hơn mức S$6.500 lúc ban đầu. Việc tăng lương cho thấy sự phát triển kinh tế và niềm tin của nhà tuyển dụng. Mức tăng 5-10% mỗi năm là phổ biến và cho thấy sự ổn định nghề nghiệp.

Thời điểm hợp lý để đổi việc khi lên kế hoạch PR:

• Tình huống tốt nhất: Nộp hồ sơ PR khi đang giữ EP hiện tại được 18-24 tháng, sau đó cân nhắc đổi việc sau khi PR được chấp thuận
• Tình huống có thể chấp nhận: Đổi việc khi đã làm 18+ tháng, ổn định ở vị trí mới trong 6 tháng, rồi nộp hồ sơ PR
• Tình huống rủi ro hơn: Đổi việc khi đã làm 12 tháng trở xuống, rồi nộp hồ sơ PR ngay (kéo theo bước xác minh bổ sung và làm chậm quá trình xử lý thêm 2-3 tháng)

Cách an toàn nhất là xây dựng lịch sử việc làm ổn định với EP trước khi đổi việc. Nếu có cơ hội tốt, hãy trao đổi về thời điểm với chuyên viên tư vấn di trú trước.

ICA thực sự đánh giá điều gì ngoài mức lương

Đa số người chỉ chú ý đến mức lương. ICA đánh giá bạn qua nhiều yếu tố.

Theo tiêu chí chính thức của ICA, các yếu tố được đánh giá gồm:

1. Quan hệ gia đình tại Singapore: Bạn có vợ/chồng, con cái, cha mẹ hoặc anh chị em ruột tại Singapore không? Quan hệ gắn bó hơn giúp tăng cơ hội của bạn.
2. Đóng góp kinh tế: Lương chỉ là một phần. ICA cũng xem xét các khoản đóng CPF, đầu tư bất động sản, sở hữu doanh nghiệp và tham gia cộng đồng. Là người giữ EP, bạn đóng góp thông qua thuế và CPF. Các khoản đầu tư bổ sung (bất động sản HDB, tăng trưởng CPF) giúp củng cố hồ sơ của bạn.
3. Trình độ và chuyên môn: Bằng cử nhân trở lên có ích. Các vị trí chuyên môn (công nghệ, tài chính, y tế, kỹ thuật) có tỷ lệ chấp thuận cao hơn các vị trí chung. Bằng sau đại học (thạc sĩ, MBA) củng cố hồ sơ của bạn.
4. Độ tuổi: Ứng viên từ 25-45 tuổi có cơ hội được chấp thuận cao nhất. Người trẻ hơn được ưu tiên, dù ứng viên có kinh nghiệm (45+) vẫn có thể được chấp thuận nếu họ mang lại giá trị kinh tế.
5. Tư cách và liêm chính: Không có tiền án, không vi phạm quy định nhập cư, có thư giới thiệu nghề nghiệp tốt.
6. Khả năng hòa nhập: Kỹ năng ngôn ngữ, tham gia cộng đồng, thời gian cư trú. Các bằng chứng về việc ổn định cuộc sống (cho con đi học ở trường địa phương, là thành viên cộng đồng, học ngôn ngữ) có ích cho hồ sơ.

Mức lương tham chiếu theo ngành để được chấp thuận PR (quan sát chung về ngành, không phải chính sách chính thức của ICA):

• Công nghệ/IT: S$8.000–S$15.000 (ngành có nhu cầu cao, lợi thế COMPASS)
• Tài chính: S$9.000–S$18.000 (ngành cao cấp)
• Y tế: S$6.500–S$10.000 (ngành thiết yếu, mức tham chiếu thấp hơn)
• Kỹ thuật: S$7.500–S$14.000 (ngành có nhu cầu lớn)
• Vị trí chuyên môn chung: S$7.000–S$10.000

Đây là các hướng dẫn tham khảo, không phải quy tắc cố định. Một chuyên gia có trình độ cao với mức lương S$7.500 có thể được chấp thuận, trong khi một người ở vị trí chung với mức lương S$10.000 và trình độ cơ bản có thể không được chấp thuận. Ngành nghề và trình độ quan trọng không kém mức lương.

Bảng điểm COMPASS của bạn (từ hồ sơ xin EP) cho thấy ICA đã đánh giá mức lương, trình độ và ngành nghề của bạn. Hãy đưa bảng điểm này vào hồ sơ PR để thể hiện sự nhất quán với tiêu chuẩn chấp thuận EP.

Quy trình nộp hồ sơ từng bước

Dưới đây là quy trình sau khi bạn quyết định nộp hồ sơ:

Bước 1: Kiểm tra điều kiện của bạn

• Bạn đang có Employment Pass còn hiệu lực (hoặc đã từng có Employment Pass trong vòng 6 tháng qua)
• Bạn đã ở Singapore được 6+ tháng
• Bạn đáp ứng các yêu cầu cư trú cơ bản
• Bạn không có án hình sự nghiêm trọng

Sử dụng danh sách kiểm tra hồ sơ PR của chúng tôi để xác nhận bạn đáp ứng các yêu cầu này.

Bước 2: Chuẩn bị giấy tờ (bản dành cho người có EP)

Khác với người nộp đơn PR diện sinh viên hoặc diện gia đình, bạn cần những giấy tờ liên quan trực tiếp đến công việc:

• Thư xác nhận việc làm hiện tại từ nhà tuyển dụng (trên giấy tiêu đề chính thức, xác nhận chức vụ, mức lương, thời gian làm việc và triển vọng công việc trong tương lai)
• Phiếu lương trong 12 tháng gần nhất
• Thông báo thuế hằng năm và sao kê đóng góp CPF
• Hộ chiếu và lịch sử đi lại (thể hiện thời gian ở Singapore)
• Bảng điểm đánh giá COMPASS (từ quyết định chấp thuận EP của bạn)
• Bằng cấp học vấn (bằng đại học, chứng chỉ, bản dịch nếu cần)
• Giấy tờ về Dependant's Pass (nếu bạn đưa gia đình sang Singapore)

Phần tiếp theo sẽ nói rõ hơn về việc này.

Bước 3: Đăng ký hoặc kích hoạt Singpass

Hồ sơ PR cần xác thực bằng Singpass. Tạo mới hoặc cập nhật tài khoản tại singpass.gov.sg.

Bước 4: Nộp hồ sơ trực tuyến qua ICA e-Service

Truy cập trang web chính thức của ICA và nộp hồ sơ PR qua cổng e-Service của họ. Bạn sẽ tải lên toàn bộ tài liệu, trả lời các câu hỏi về điều kiện và thanh toán phí nộp hồ sơ (hiện khoảng S$150-200, tùy theo quy mô gia đình).

Không cần nộp hồ sơ bản giấy. Mọi thứ đều thực hiện trực tuyến.

Bước 5: Chờ In-Principle Approval (IPA)

Sau 6 tháng (hoặc tối đa 12 tháng đối với các trường hợp phức tạp), ICA sẽ cấp In-Principle Approval. Điều này có nghĩa là bạn đã được chấp thuận, với điều kiện hoàn tất các thủ tục cuối cùng. Bạn sắp đến đích rồi.

Bước 6: Nhận tư cách PR

Sau khi nhận IPA, bạn có 2 tháng để đến văn phòng ICA theo lịch hẹn, nhận thẻ PR và hoàn tất các thủ tục. Hãy mang theo hộ chiếu và thư IPA bản gốc.

Bây giờ bạn là thường trú nhân (PR) của Singapore.

Điều gì xảy ra sau khi nhận thẻ PR: CPF, REP và nhà ở

Sau khi nhận thẻ PR, bạn sẽ cần xử lý một số thay đổi hành chính. Dưới đây là những điều bạn nên biết:

Tỷ lệ đóng góp CPF thay đổi ngay lập tức. Với tư cách PR, quy định đóng và rút CPF của bạn khác với người có Employment Pass:

• Mức đóng góp CPF của nhà tuyển dụng tăng dần theo lộ trình: 4% trong Năm 1 kể từ khi có tư cách PR, 9% trong Năm 2 và đủ 17% từ Năm 3 trở đi
• Mức đóng góp CPF của chính bạn cũng tăng dần: 5% trong Năm 1, 15% trong Năm 2 và 20% từ Năm 3 trở đi
• Bây giờ bạn đủ điều kiện rút CPF để mua bất động sản HDB
• Hạn mức rút CPF cho các mục đích không liên quan đến nhà ở tăng lên

Liên hệ CPF Board (cpf.gov.sg) sau khi nhận thẻ PR để kích hoạt mức đóng góp mới và tìm hiểu điều kiện nhà ở của bạn.

Nộp đơn xin Re-Entry Permit (REP) nếu bạn có kế hoạch đi lại. Đây là điều thường bị bỏ sót. Nếu rời Singapore hơn 6 tháng mà không có REP, bạn có thể mất tư cách PR. Bạn có thể nộp đơn xin REP khi nhận thẻ PR. Một REP có thể có hiệu lực 1-5 năm.

Có thể mua nhà HDB ngay lập tức. Với tư cách PR, bạn có thể mua bất động sản HDB bằng CPF. Nhiều người có Employment Pass dùng việc mua nhà HDB làm bằng chứng cho thấy họ "ổn định cuộc sống tại Singapore" cho các hồ sơ sau này (ví dụ, xin quốc tịch). Việc mua nhà HDB có một số điều kiện. Hãy xem tiêu chí đủ điều kiện chính thức của HDB trước khi đi xem nhà.

Các Dependant's Pass không tự động được chuyển đổi. Thành viên gia đình có Dependant's Pass không tự động trở thành PR khi bạn trở thành PR. Họ vẫn giữ Dependant's Pass hoặc có thể nộp đơn riêng. Hãy lên kế hoạch trước cho việc chuyển đổi tư cách của gia đình.

Tài liệu người có Employment Pass cần có

Mọi người nộp đơn PR đều cần hộ chiếu, hồ sơ học vấn và giấy tờ thuế. Người có Employment Pass còn cần thêm các giấy tờ việc làm cụ thể.

Thư xác nhận việc làm rất quan trọng. ICA cần những thông tin cụ thể:

• Chức danh và trách nhiệm công việc chính xác của bạn là gì?
• Bạn đang nhận lương bao nhiêu (hằng tháng và hằng năm)?
• Vị trí của bạn là lâu dài, theo hợp đồng hay có thời hạn cố định?
• Nhà tuyển dụng nhìn nhận tương lai của bạn như thế nào (họ có bảo lãnh PR cho bạn không)?
• Có vấn đề gì về hiệu suất làm việc hoặc lo ngại về thời gian thử việc không?

ICA xác minh thư trực tiếp với nhà tuyển dụng của bạn. Sau đây là những yếu tố làm nên một thư xác nhận việc làm tốt:

• Do bộ phận nhân sự hoặc quản lý trực tiếp ký trên giấy tiêu đề của công ty (không dùng mẫu chung chung)
• Ngày tháng cụ thể: ngày bắt đầu làm việc, ngày bắt đầu ở vị trí hiện tại, ngày hết hạn hợp đồng (nếu có)
• Nhận xét tích cực về hiệu quả làm việc và giá trị của bạn đối với công ty
• Ngôn ngữ hướng tới tương lai: "Chúng tôi dự định giữ [Name] ở vị trí này" (thể hiện cam kết của nhà tuyển dụng)
• Mô tả công việc chi tiết: các trách nhiệm chính, không chỉ ghi chức danh
• Không có dấu hiệu cảnh báo: tránh nhắc đến tình trạng thử việc, lo ngại về hiệu suất hoặc việc xem xét hợp đồng đang chờ

Nhờ bộ phận nhân sự soạn thư sớm (lý tưởng nhất là 1-2 tháng trước khi nộp hồ sơ PR). Kiểm tra kỹ thư để chắc rằng thư phản ánh đúng vị trí và mức lương của bạn. Nếu có điều gì không ổn, hãy yêu cầu chỉnh sửa trước khi ký.

Bảng điểm COMPASS. Điểm COMPASS của bạn từ lần được chấp thuận Employment Pass cho thấy bạn đã đáp ứng các tiêu chuẩn chuyên môn của Singapore. Hãy đưa vào hồ sơ để thể hiện sự nhất quán giữa hai hồ sơ.

Giấy tờ liên quan đến Dependant's Pass. Nếu bạn đưa gia đình sang bằng Dependant's Pass, hãy đính kèm giấy tờ của họ. Họ không tự động trở thành PR khi bạn trở thành PR. ICA xét các hồ sơ gia đình cùng nhau.

Hồ sơ lịch sử việc làm. Với người có Employment Pass từng có lịch sử visa lao động trước đó (ví dụ, người từng có S Pass), hãy đính kèm giấy tờ chứng minh việc làm liên tục tại Singapore. Khoảng trống trong việc làm sẽ đặt ra câu hỏi về đóng góp kinh tế.

Thời gian: 6-12 tháng từ khi nộp hồ sơ đến khi được chấp thuận

ICA thường mất 6 tháng với các hồ sơ đơn giản. Tuy nhiên, thời gian xử lý khác nhau tùy trường hợp.

Trường hợp thông thường (6 tháng):

• Không có tiền sử phạm tội
• Nộp đầy đủ giấy tờ ngay từ đầu
• Người nộp đơn một mình hoặc gia đình hạt nhân
• Không có yêu cầu xác minh bổ sung

Trường hợp phức tạp (tối đa 12 tháng):

• Nhiều người phụ thuộc
• Hồ sơ ban đầu chưa đầy đủ (thiếu phiếu lương, thư xác nhận việc làm)
• Cần xác minh lý lịch (kiểm tra an ninh)
• ICA yêu cầu thêm thông tin

Sau khi IPA được cấp, bạn có 2 tháng để đến văn phòng ICA nhận tư cách thường trú. Khi đó mọi việc mới chính thức.

Tổng thời gian thực tế từ lúc nộp hồ sơ đến khi có thẻ PR: 8-14 tháng. Hãy lên kế hoạch phù hợp nếu bạn đang tìm việc hoặc dự định chuyển chỗ ở.

Những trường hợp chậm trễ thường gặp và cách tránh:

• Hộ chiếu sắp hết hạn: Hãy làm hộ chiếu mới trước khi nộp hồ sơ nếu hộ chiếu sẽ hết hạn trong vòng 2 năm.
• Thư xác nhận việc làm chưa đầy đủ: Hãy làm việc với bộ phận nhân sự từ sớm để soạn thư theo yêu cầu của ICA.
• Thiếu hồ sơ thuế: Hãy lấy thông báo thuế từ IRAS ngay từ đầu. Đừng đợi ICA yêu cầu.
• Nhầm lẫn về Dependant's Pass: Hãy làm rõ tình trạng Dependant's Pass trước khi nộp hồ sơ (đã hết hạn? đã gia hạn? còn hiệu lực?)

Mức lương EP có đảm bảo được PR không?

Không.

Đây là hiểu lầm phổ biến nhất. Nhiều người nộp đơn cho rằng mức lương S$8.000 sẽ đảm bảo được chấp thuận PR. Rồi họ nộp hồ sơ và bị từ chối.

Thực tế là: ICA dùng lương làm mức cơ sở, chứ không phải là sự đảm bảo.

Mức lương tối thiểu cho EP là S$5.600. Phần lớn người giữ EP kiếm từ S$7.000-S$15.000. Với PR, ICA thường kỳ vọng S$8.000-S$12.000+, tùy thuộc vào trình độ và ngành nghề. Một chuyên gia có bằng sau đại học và lương S$7.500 có thể được chấp thuận. Một quản lý có bằng diploma, lương S$10.000 thì có thể không được chấp thuận.

ICA đánh giá toàn bộ hồ sơ của bạn. Một hồ sơ mạnh bao gồm:

• Mức lương tăng dần theo thời gian (không đứng yên)
• Trình độ và bằng cấp phù hợp
• Ngành nghề có tầm quan trọng (tài chính > bán lẻ)
• Có quan hệ gia đình hoặc hòa nhập cộng đồng
• Thư giới thiệu tích cực từ nhà tuyển dụng
• Thời gian làm việc dài (2+ năm > 6 tháng)

Cách củng cố hồ sơ khi mức lương thấp hơn mốc tham chiếu thông thường:

• Nêu bật kỹ năng chuyên môn hoặc chứng chỉ
• Chứng minh sự tham gia cộng đồng hoặc hoạt động tình nguyện
• Nhấn mạnh quan hệ gia đình (vợ/chồng ở Singapore, con đi học tại trường địa phương)
• Cho thấy mức lương tăng dần qua các năm
• Xây dựng thư giới thiệu mạnh từ nhà tuyển dụng, nêu bật giá trị của bạn

Nếu bạn lo lắng về mức lương, hãy xem hướng dẫn về yêu cầu lương để biết các mốc tham chiếu theo ngành. Hãy nhớ: lương chỉ là một trong sáu yếu tố.

Những câu hỏi thường gặp từ người giữ EP đang cân nhắc PR

Nếu bạn đổi việc trong lúc nộp hồ sơ PR thì sao?

Đổi việc trong lúc nộp hồ sơ sẽ kích hoạt thêm bước xác minh. ICA có thể liên hệ với cả hai nhà tuyển dụng, khiến thời gian xử lý kéo dài lên 9-12 tháng. Tốt nhất là tránh đổi việc trong lúc nộp hồ sơ. Nếu buộc phải đổi việc, hãy thông báo cho ICA ngay lập tức kèm hồ sơ việc làm đã cập nhật.

Các Dependant's Pass của bạn sẽ ra sao khi bạn được PR?

Dependant's Pass không tự động chuyển đổi. Bạn cần nộp đơn xin riêng cho từng giấy phép. Hãy lên kế hoạch trước. Việc chuyển đổi cho thành viên gia đình cần thời gian và thêm giấy tờ.

Bạn có thể nộp đơn xin PR trước khi hợp đồng EP kết thúc không?

Có, bạn có thể nộp khi EP còn hiệu lực hoặc đang được gia hạn. Nhưng nếu hợp đồng của bạn hết hạn trong 3 tháng nữa và việc gia hạn chưa chắc chắn, hãy đợi đến khi được gia hạn.

Nếu hồ sơ PR của bạn bị từ chối thì sao? Bạn có thể nộp lại không?

Có. Phần lớn chuyên viên tư vấn khuyên nên đợi 6-12 tháng trước khi nộp lại và khắc phục các lý do bị từ chối. Xem hướng dẫn về trường hợp PR bị từ chối để biết các chiến lược.

Lương của bạn nên tăng bao nhiêu trước khi nộp đơn?

Không có mục tiêu cố định. Mức tăng 5-10% giữa năm thứ nhất và năm thứ hai cho thấy sự phát triển nghề nghiệp. Hãy tập trung chứng minh sự tiến bộ thay vì đạt một mức lương cụ thể.

Bảng điểm COMPASS có giúp hồ sơ PR của bạn không?

Bảng điểm COMPASS của bạn cho thấy bạn đã đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn của Singapore đối với EP. Hãy đưa bảng điểm này vào để thể hiện sự nhất quán giữa hai hồ sơ.

Việc nghỉ làm có ảnh hưởng đến cơ hội PR của bạn không?

Nghỉ không lương kéo dài (trên 3 tháng) có thể làm dấy lên lo ngại về sự ổn định việc làm. Nghỉ có lương thì không sao. Hãy thông báo cho ICA nếu bạn nghỉ không lương kéo dài.

Bạn có thể đẩy nhanh hồ sơ PR không?

ICA không có dịch vụ xử lý nhanh cho hồ sơ PR. Thời gian xử lý tiêu chuẩn áp dụng cho tất cả mọi người. Nộp đầy đủ giấy tờ ngay từ đầu là cách tốt nhất để tránh chậm trễ.

Điều gì xảy ra với CPF của bạn sau khi trở thành PR?

Khi trở thành PR, tỷ lệ đóng CPF của bạn thay đổi. Tỷ lệ đóng góp của nhà tuyển dụng tăng lên, và bạn đủ điều kiện rút CPF Housing. Hầu hết PR có thể bắt đầu tích lũy để sở hữu nhà HDB ngay sau khi được chấp thuận PR. Việc chuyển đổi CPF cụ thể diễn ra sau khi bạn nhận thẻ PR. Hãy tham khảo CPF Board (cpf.gov.sg) để biết tỷ lệ hiện hành và điều kiện về nhà ở.

Nếu hợp đồng EP của bạn kết thúc trước khi nhận PR thì sao?

Nếu EP của bạn sắp hết hạn trong lúc nộp hồ sơ, hãy gia hạn hợp đồng hoặc thông báo cho ICA bằng văn bản. Khoảng trống về tình trạng việc làm có thể làm chậm việc xử lý PR.

Khi là PR, bạn có cần Re-Entry Permit (REP) không?

Có, nếu bạn định đi lại. REP cho phép bạn giữ tư cách PR khi đi vắng. Nếu không có REP, việc rời Singapore quá 6 tháng có thể dẫn đến mất tư cách PR. Hãy nộp đơn xin REP khi nhận thẻ PR.

Bạn có nên thông báo cho nhà tuyển dụng rằng bạn đang nộp hồ sơ PR không?

Không bắt buộc, nhưng được khuyến nghị. ICA có thể liên hệ với nhà tuyển dụng của bạn trong quá trình nộp hồ sơ. Trao đổi với bộ phận nhân sự giúp thư xác nhận việc làm sẵn sàng và để họ chuẩn bị cho các câu hỏi của ICA.

Các bước tiếp theo

Sau đây là những việc bạn nên làm tiếp theo:

Tìm hiểu về EP của bạn: Hãy đọc hướng dẫn Employment Pass của chúng tôi để biết yêu cầu gia hạn và bối cảnh về mức lương.

Kiểm tra các mức lương tham chiếu: Xem hướng dẫn về yêu cầu lương của chúng tôi để biết tiêu chuẩn riêng theo từng ngành.

Tải danh sách kiểm tra PR của bạn: Lấy danh sách kiểm tra hồ sơ PR chi tiết theo từng mục tại danh sách kiểm tra hồ sơ PR.

Sẵn sàng nộp hồ sơ chưa? Chúng tôi giúp người có EP đi qua toàn bộ quy trình PR. Đội ngũ của chúng tôi đã hướng dẫn hàng trăm trường hợp nộp hồ sơ thành công. Đặt lịch tư vấn để trao đổi về hoàn cảnh của bạn.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Hướng dẫn này dựa trên hướng dẫn chính thức của MOM và ICA tính đến tháng 3/2026. Chính sách nhập cư thay đổi thường xuyên. Luôn kiểm tra yêu cầu hiện hành trên mom.gov.sg và ica.gov.sg trước khi nộp hồ sơ. Để được tư vấn cá nhân hóa, hãy trao đổi với đội ngũ chuyên gia của chúng tôi.