永住権（PR）の申請が却下されると、EPまたはS Passの更新に影響しますか？

最終更新：2026年11月12日

永住権の申請が却下され、財布に入れているパスのことが気になっているのではないでしょうか。パスは取り消されるのでしょうか？更新はまだできますか？出国しなければなりませんか？

結論から言うと、当社が確認したMOMとICAのページには、永住権の不承認によってパスが変わると書かれたものはありません。永住権の可否を決めるのはICA（シンガポール入国管理局）です。MOMは、Employment Pass (EP)またはS Passの可否を判断し、更新はMOM独自の基準、つまり給与、雇用主、職務内容によって判断されます。永住権の結果は、その基準には含まれていません。

2つの機関、それぞれ別の判断

永住権の申請は、Immigration & Checkpoints Authority (ICA)が審査します。就労パスは、Ministry of Manpower (MOM)が担当します。それぞれ独自のルールに基づいて判断されます。

永住権の可否はICAが決めます。不服申し立てについて、ICAの公式ページには、シンガポール市民との家族のつながり、経済的な貢献、学歴・資格、年齢、家族構成、居住期間などの要素が挙げられています。

パスの可否はMOMが決めます。MOMは、給与、職務内容、雇用主を確認します。EPの場合は、COMPASSというポイント制の審査もあります。

つまり、永住権の不承認は永住権の申請に関する判断です。パスは、MOMのルールに基づく別の問題のままです。

MOMは永住権の結果を把握しますか？

当社が確認したMOMとICAのページには、この点を肯定も否定もする公式な情報はありません。

当社は、EPとS Passの更新に関するMOMのページ、MOMのEP資格要件のページ、EPの取り消しに関するページ、そしてICAの永住権と不服申し立てのページを確認しました。いずれのページも、MOMが永住権の不承認を見ると書いていません。MOMがそれを無視すると書いているページもありません。ICAが決定をMOMに伝えると書いているページもありません。

ページに書かれていることは、計画を立てる上で十分な材料になります。パスには、それぞれ固有の条件があります。当社が確認したページでは、永住権の不承認は、更新を拒否する理由やEPを取り消す理由として挙げられていません。ただし、これは約束ではありません。心配な場合は、雇用主の人事担当チームにMOMへ確認してもらってください。

EPまたはS Passの更新の判断基準

MOMのEP更新ページによると、EPの更新は次の3点によって決まります：

• EPの最低資格給与以上の給与を受け取っていること。
• 同じ雇用主のもとで、管理職、経営職、または専門職に就いていること。
• COMPASSの基準を満たしていること。これは、2024年9月1日以降に失効するEPに適用されます。固定給で月額S$22,500以上を得ている場合は、免除されます。

MOMは、更新は保証されませんと明言しています。これは、永住権を申請したかどうかに関係なく当てはまります。

S Passについては、MOMの更新ページに、現在の資格要件、パスポートの有効期間が7か月以上あること、そして雇用主の業種における十分なS Pass枠があることが挙げられています。

申請時期：パスの失効日の6か月前から申請できます。MOMによると、更新は10営業日以内に処理または更新されます。この期間は変わることがあるため、申請前にMOMのページを確認してください。

詳しい手順は、当社のEmployment PassガイドとS Passガイドをご覧ください。

給与の最低基準が変わります

以下は、金融サービス業を除き、最も若い申請者に適用される月額の最低資格給与です。最低基準は年齢とともに上がります。

パスの有効期限が2028年以降の場合は、給与が新しい最低給与基準を満たしているか、今すぐ確認してください。

シンガポールでの居住と就労は続けられますか？

MOMのEP取り消しに関するページには、EPを取り消すのは雇用主または雇用仲介会社であると書かれています。不承認となったPR申請は、取り消しの理由としては挙げられていません。当社はMOMのS Pass取り消しルールを確認していないため、S PassはMOMのルールに基づいて扱われる、という点のみ述べています。

MOMのページには「PR申請が不承認となった後もパスは有効期限まで有効である」と書かれたものがないため、当社もそのようには述べません。できることは、有効期限を確認し、仕事を続け、更新を期限内に申請することです。

就労する権利を失わせるのは、パスの元になっている仕事を失うことです。雇用主がEPを取り消した場合、その後は就労できません。MOMのEP取り消しに関するページには、Short-Term Visit Passにより最長90日間の滞在が認められる場合があると記載されています。当社の記事「仕事を失った場合に就労パスがどうなるか」で、その点を詳しく説明しています。

PR申請について次にすべきこと

選択肢は2つあります。不服申し立てをするか、後日、より強い申請内容で再申請するかです。どちらが適切かは、申請後に何が変わったかによります。

不服申し立て。執筆時点で、ICAの不服申し立てのページには、申請が過去12か月以内に不承認となった場合にのみ不服申し立てを提出できると記載されています。期限であり、変更されることもあるため、提出する前にそのページを確認してください。期限が近い場合は、待たないでください。

再申請。ICAの不服申し立てのページには、再申請前の待機期間は記載されていません。ただし、同じ身分について審査中の申請がある間は、新たな申請も不服申し立ても提出できないと記載されています。当社は具体的な期間を示していません。その根拠となるICAの情報源が見つからなかったためです。他で決まった月数を見かけた場合は、それに頼る前にICAに確認してください。

結果は電子メールで届き、MyICAでも確認できます。

次に読むとよい内容：

• 申請が不承認となる理由を知るには、PR申請が不承認となる理由と避け方をお読みください。
• 2つの方法を比べるには、不服申し立てか再申請かをお読みください。
• 不服申し立てを行うには、当社のPR申請不承認に対する不服申し立てガイドに従ってください。書面、必要書類、手順を扱っています。

決める前に、ご自身のケースを別の専門家に確認してもらいたい場合は、当社のPR申請の不服申し立てサービスをご覧ください。

よくある質問

PR申請が不承認となると、EPやS Passは取り消されますか？

MOMのEP取り消しに関するページには、PR申請の不承認は取り消しの理由として挙げられていません。EPを取り消すのは雇用主または雇用仲介会社です。当社はMOMのS Pass取り消しルールを確認していないため、S PassはMOMのルールに基づいて扱われる、という点のみ述べています。パスには独自の条件があります。雇用主、仕事、給与がそれにあたります。

MOMはPR申請の不承認を知っていますか？

当社が確認したMOMとICAのページには、この点に関する公式な記載は見当たりませんでした。両機関が永住権の審査結果を共有すると書かれておらず、共有しないとも書かれていません。ご心配な場合は、人事チームにMOMへの確認を依頼してください。

PR申請が不承認となった後、パスを更新できますか？

MOMの更新基準は、給与、同じ雇用主の下での管理職、経営職、専門職としての勤務、そしてEPの場合はCOMPASSです。永住権の結果は、この基準に含まれていません。更新は、誰についても保証されるものではありません。更新時期に適用される最低給与基準を満たしているか確認してください。

PR申請が不承認となった後も、シンガポールに滞在できますか？

滞在は、現在のパスの条件のもとで続くことになります。パスがまだ有効で、仕事が続いている限り、公式ページのどこにも、滞在とPRの決定を結びつける記述はありません。EPが何らかの理由で取り消された場合、MOMのEP取り消しに関するページには、就労はできなくなり、Short-Term Visit Passが適用される場合があると記載されています。

不服申し立てと再申請、どちらを選ぶべきですか？

どちらが適しているかは、申請後に何が変わったかによります。執筆時点で、ICAの不服申し立てのページには、不服申し立ての期限が12か月と記載されています。提出する前に確認してください。当社の不服申し立てガイドでは、両方の方法を順を追って説明しています。