在新加坡持工作准證被裁員或失業：後續規定與應對策略

最後更新於：2026年8月18日

在任何地方失去工作都會帶來不小的壓力。在新加坡，由於居留身份與工作准證掛鈎，您可能會覺得一切變化得太快。但實際上，您擁有的時間和選擇比大多數人想像的要多，相關規定也比您想像中明確。本指南將詳細説明離職後您的Employment Pass或S Pass會發生什麼變化、您可以停留多久以尋找新職位，以及無論您是工作准證持有者還是新加坡永久居民，該如何做好下一步規劃。在新加坡持工作准證失業只是一次暫時的停頓，並非您在新加坡生活的終點。

快速解答：如果您在持有Employment Pass或S Pass期間失業，僱主必須在您最後一個工作日後的一週內註銷准證，准證一旦註銷便不能繼續工作。隨後，僱主可以為您申請一張白卡（Short-Term Visit Pass），讓您可以停留最長90天（而非許多舊文章所寫的30天）以尋找新工作；在此期間，新僱主可以為您申請新准證，您的合法身份不會出現斷檔。如果您已經是永久居民，失業完全不會影響您的PR身份。

關於時效性的説明：文中的數據反映截至2026年的情況。移民與簽證政策可能會有調整，採取行動前，請務必向新加坡人力部（MOM）和新加坡移民與關卡局（ICA）核實最新規定。

離職後，您的EP或S Pass會發生什麼變化

Employment Pass和S Pass由僱主擔保，因此僱傭關係結束時，准證必須註銷。僱主必須在您通知期最後一天的一週內完成註銷，註銷一經處理即刻生效。

准證註銷後，通常會涉及以下幾件事：

• 工作准證立即失效。准證一旦註銷，您便不能繼續工作，即使您仍留在新加坡處理後續事宜也是如此。
• 家屬准證同步註銷。附屬於該主准證下的所有家屬准證（Dependant's Pass）或長期探訪准證（Long-Term Visit Pass）都將自動失效且無法恢復。家屬需要擁有各自獨立的合法停留身份，例如在本地學校就讀的子女可申請學生准證（Student's Pass），家長也可進而申請陪讀准證（LTVP），但這屬於需要提前規劃的獨立申請。
• 啓動清税程序。僱主必須向新加坡國內税務局（IRAS）辦理清税手續（Form IR21），通常至少在您最後一個工作日的一個月前進行。在税務結清之前，您的最後一筆薪水可能會被暫扣。
• 離境安排。僱主通常需要提供合理的通知期，並且除非雙方另有書面約定，僱主還需承擔您返回原籍國的機票費用。

需要特別強調的是：准證註銷後，您在法律上不能繼續工作，也不能僅憑已失效的原准證繼續停留。為了在規劃下一步的同時合法居留，您需要一張白卡（Short-Term Visit Pass）。這也是許多人容易產生困惑、網上也存在大量過時建議的地方。

如果您想全面了解該准證從首次申請到後續管理的完整流程，可以參考我們的Employment Pass指南，內容涵蓋申請資格、薪資門檻與續簽要點。S Pass持有者可在我們的S Pass指南中查閲對應資訊。

您可以停留多久？白卡（Short-Term Visit Pass）解析

這是最核心的時間節點，也是許多資訊網站容易弄錯的地方。當准證被註銷時，僱主可以為您申請一張白卡（STVP），該准證自申請之日起允許您停留最長90天。許多舊資料仍寫着“30天”，該説法已過時：目前新加坡人力部（MOM）針對已註銷的Employment Pass、S Pass、PEP和ONE Pass，給出的最長停留指導期限均為90天。由於具體停留時長由官方審批決定，請以新加坡人力部（MOM）最終批准的期限為準。

90天是一段相對充裕的緩衝期，可用於求職或規劃後續安排。STVP批准信會通過電郵發送給您和前僱主，離境時，需連同護照一同出示給邊檢人員。

請注意以下兩條原則：

1. 持有STVP期間不能工作。這屬於短期探訪准證。參加面試沒有問題，但在新工作准證正式獲批並生效前，您不能入職、從事自由職業或開展業務。
2. 延期申請極少獲批。新加坡移民與關卡局（ICA）通常不會僅因求職時間不夠而批准STVP延期。請將90天視為明確的截止期限，並據此倒排時間表。

在新加坡，逾期逗留（哪怕只有一天）均屬違法行為。拿到STVP後，請第一時間確認其到期日期。

找到新工作後：准證轉移與重新申請的實際操作

這一環節的處理方式往往比很多人預期的更直接。雖然新加坡不存在直接“轉移”工作准證的機制，但實際銜接可以相當順暢。如果您找到了新工作，新僱主會為您提交一份全新的Employment Pass申請。您不需要提前註銷現有的准證，新申請獲批時，新加坡人力部（MOM）也不會自動註銷舊准證。平穩過渡的流程通常如下：

• 新僱主提交新的EP申請。
• 符合條件者將獲得新加坡人力部（MOM）簽發的原則性批准信（IPA）。
• 在您與前僱主的最後一個工作日，前僱主註銷舊准證。
• 新僱主為您完成新准證的簽發手續（通常在當天或次日完成），確保居留身份無縫銜接。

需要注意一個常見誤區：IPA原則性批准信並不等同於正式工作許可。在正式拿到新准證之前，您不能入職開工。如果舊准證已註銷且您持有STVP，在此期間只需等待新EP完成簽發即可。此外，每次離職都需要進行清税（Form IR21），換工作時均需走這一流程；詳情可參考我們關於外籍人士與PR個人所得税的説明。

如果您是永久居民，或PR申請正在審理中，該怎麼辦？

如果您已經是PR，在居留身份上無需擔憂。永久居留權不與任何特定僱主綁定，失業本身不會影響您的PR身份，您可以繼續留在新加坡，也可以直接入職新公司而無需申請工作准證。您真正需要關注的是再入境許可證（REP）的有效性——它是您在出境後保留PR身份並順利返回新加坡的憑證。REP通常每五年續簽一次，新加坡移民與關卡局（ICA）在審批時會評估您的經濟貢獻，長期失業且無CPF繳納記錄可能會增加下一次續簽的難度。另外請注意，自2025年12月1日起，若PR身處新加坡境外且REP失效，須在規定的180天內申請新許可證，逾期將失去PR身份。因此身在海外時，切勿讓REP過期。我們的REP續簽指南詳細介紹了辦理流程，您也可以閲讀我們關於PR身份可能受影響的常見原因。

如果您的PR申請仍在審理中且您持有工作准證，則需特別留意。PR申請通常以申請人在本地持有合法工作與居留身份為前提。若工作准證在審理期間失效或被註銷，申請可能面臨風險。請將此視為真實存在的風險而非必然結果：建議及時尋求專業意見，並考慮主動向新加坡移民與關卡局（ICA）報備變動情況，而不是任由准證直接過期失效。如果您計劃在未來申請PR，我們的PR申請指南詳細列出了資格要求與所需文件。

財務相關：CPF、最終薪資與裁員補償

首先明確關於公積金（CPF）的關鍵規則：持有工作准證的外籍人士無需繳納CPF；CPF制度僅適用於新加坡公民和永久居民。因此，離職的EP或S Pass持有者不存在可以“提取”的CPF餘額，因為此前並未繳納過。

如果您是留在新加坡的PR，您的CPF賬户資金將繼續保留並正常計息，您無需做任何處理。只有在選擇放棄PR身份並永久離開新加坡時，才會涉及提取CPF。在此情況下，您須在向新加坡移民與關卡局（ICA）完成退籍手續並離境後申請全額提取，相關申請通常在離境滿六個月後受理。我們的PR公積金（CPF）指南對此有完整説明。

關於離職薪資，請重點核對以下事項：

• 通知期與代通知金。以勞動合同約定的通知期為準；若合同未明確説明，則按法定最低標準及服務年限執行。
• 裁員福利。新加坡法律對此並無強制要求，但新加坡人力部（MOM）的三方指導原則鼓勵僱主支付該款項。常見標準是每服務滿一年支付兩週至一個月的薪資，且通常服務滿兩年才符合資格。請查閲您的僱傭合同或集體協議。
• 最終薪資。您的最後一筆薪資通常與清税掛鈎，到賬時間可能會晚於正常的發薪日。

需要説明的是：新加坡的大多數裁員援助舉措（例如職業轉換計劃和新加坡勞動力發展局的求職協助）主要面向公民和PR。工作准證持有者能獲得的官方資助較為有限，因此需要儘快自行開展求職行動。

您的求職行動方案與時間表

手握最長90天的緩衝期，保持條理遠比盲目恐慌更有效。

第1周。以書面形式確認您的最後一個工作日以及STVP的具體日期。更新您的簡歷和LinkedIn，並告知值得信賴的招聘顧問您已進入求職市場。坦誠説明您的准證狀況；專業的招聘人員會將新EP的申請週期納入考量，不會因此退縮。

第2周至第6周。廣泛投遞簡歷並參加面試。新加坡僱主習慣於招聘工作准證持有者，因此請將您的身份狀況呈現為常規的新EP申請流程，不必視為難題。

第6至10周。如果已收到錄用意向，請儘早推進新EP的申請，因為原則性批准信（IPA）和准證簽發都需要時間。如果求職進展緩慢，請規劃好儲蓄預算，並設定一個個人截止期限，決定是繼續在新加坡求職，還是先回國重新整裝出發。

全程須知。請密切留意您的STVP到期日，在獲得新准證簽發之前，切勿從事任何有償工作。

如果您長期的目標是將新加坡的職業發展轉化為永久居留權，了解EP轉PR的途徑將大有裨益，這能幫助您的下一份工作為您打下良好基礎。

長遠規劃：何時適合考慮PEP

如果您真正擔心的是工作穩定性，個人化就業准證（PEP）值得深入了解。與普通EP不同，PEP不與單一僱主綁定；它是簽發給個人本身的，因此即使您離職或失業，也不會立即失去在新加坡的居留權。您將獲得一段明確的時間在新加坡境內尋找新工作，從而消除面臨失業時的被動局面。

PEP主要面向高收入人士，並設有特定的申請標準，並不適合所有人。對於頂尖人才，ONE Pass（頂級專才准證）提供了更大的靈活性，包括允許為多家僱主工作。如果您經歷過失業，爭取獲得這類准證可以為未來的職業生涯提供更多保障。請參閲我們關於ONE Pass和頂級專才准證的説明。

總結

持有工作准證在新加坡遭遇裁員或失業固然令人措手不及，但相關的應對機制是非常清晰規範的。您的EP或S Pass會在一週內被註銷，您通常可以憑藉短期訪問准證停留最長90天，新僱主也可以直接為您申請新准證而無需事先註銷任何准證。PR身份則完全不受就業狀況影響。了解這些事實，能幫您將慌亂的時刻轉化為一份條理清晰的應對清單。

如果您希望在此過程中獲得穩妥的專業指導，無論是為了確保正在審理中的PR申請不受影響，還是為了長遠保障而規劃申請PR，我們的團隊都能幫助專業人士妥善應對此類局面。

準備好為您的新加坡未來提供保障了嗎？立即諮詢我們的移民專家，了解您的PR方案及後續步驟。

常見問題解答

在新加坡失業後，我的EP會怎樣？

當僱傭關係終止時，您的僱主必須在您通知期最後一天起的一週內註銷您的Employment Pass，註銷立即生效。一旦註銷，您將無法繼續工作，依附於該准證的所有家屬准證（Dependant's Pass）也會同時被註銷。為了在尋找新工作期間能夠合法留在新加坡，您需要申請短期訪問准證。請向新加坡人力部（MOM）核實最新詳情。

失業後我可以在新加坡停留多久？

工作准證註銷後，您的僱主可以為您申請短期訪問准證（STVP），允許您自申請之日起停留最長90天。這適用於被註銷的Employment Pass、S Pass、PEP和ONE Pass。持有STVP期間您不能工作，且該准證極少獲批延期，因此請務必將這90天視為嚴格的最後期限。請向新加坡人力部（MOM）和新加坡移民與關卡局（ICA）核實確切的獲批期限。

在新加坡持有工作准證遭遇裁員意味着什麼？我可以獲得裁員補償嗎？

裁員是指因崗位不再需要而遭解僱，通常是由企業重組引起的。新加坡法律並未強制規定必須支付裁員補償，但新加坡人力部（MOM）的三方指導原則鼓勵僱主支付補償金，通常標準為每服務滿一年補償兩週至一個月的工資，且通常適用於服務期至少滿兩年的員工。具體請查閲您的僱傭合同或集體協議。

我可以在持有短期訪問准證期間工作或經商嗎？

不可以。短期訪問准證僅屬於社交訪問准證。您可以參加面試，但在新有效工作准證正式簽發之前，您不能入職、從事自由職業或經營生意。原則性批准信（IPA）亦不代表工作許可；您必須等到准證本身正式簽發。

失業會影響我的PR身份或正在審理中的PR申請嗎？

如果您已是PR，失業不會影響您的PR身份，因為該身份不與任何僱主綁定，但長期失業可能會增加未來再入境許可（REP）續簽的難度。如果您的PR申請仍在審理中且您持有工作准證，准證失效可能會危及申請，因此建議尋求專業意見，並考慮主動通知新加坡移民與關卡局（ICA），而不是任由其過期。

如果離開新加坡，我可以取回我的CPF嗎？

如果您是持有工作准證的外籍人士，您沒有任何CPF可提取，因為工作准證持有者無需繳納CPF。如果您是準備永久離開新加坡的PR，只有在向新加坡移民與關卡局（ICA）正式放棄PR身份並離開新加坡後，方可申請全額提取CPF，通常可在離境六個月後提出申請。

本文僅供一般參考，反映截至2026年的政策情況。相關規定可能會發生變化，在做出決定前，請務必向新加坡人力部（MOM）、新加坡移民與關卡局（ICA）、新加坡國內税務局（IRAS）和中央公積金局（CPF Board）核實最新要求，或尋求專業建議。