Mengganti Pekerjaan Selama Permohonan PR Singapura Masih Diproses

Terakhir diperbarui: 26 Oktober 2026

Anda mengajukan PR, dan kini tawaran kerja yang lebih baik sudah datang. Apakah Anda akan menerimanya, atau justru membahayakan permohonan Anda?

Jawaban singkat: tidak ada yang kami temukan yang menghalangi Anda untuk berganti pekerjaan selama permohonan PR Anda masih diproses, meskipun halaman PR ICA juga tidak membahas perpindahan kerja, baik yang mengizinkan maupun yang melarangnya. Risiko yang perlu dihindari adalah celah pada izin kerja Anda, yaitu ketika Employment Pass (EP) lama berakhir sebelum yang baru diterbitkan. Selain itu, sampaikan sendiri perubahan ini kepada ICA. Pengajuan EP oleh pemberi kerja baru Anda dilakukan kepada MOM. Halaman ini ditujukan bagi pemegang EP. Jika Anda memegang izin lain, periksa aturan MOM untuk izin tersebut.

Urutan Langkah yang Aman

Untuk perpindahan biasa ke perusahaan baru, kami menyarankan urutan berikut.

1. Dapatkan tawaran kerja secara tertulis. Jangan mengundurkan diri dulu.
2. Pemberi kerja baru Anda mengajukan EP baru untuk Anda. MOM menyatakan agar pemberi kerja baru mengajukan izin kerja baru. Permohonan Anda dinilai berdasarkan kelayakannya dan pedoman yang berlaku saat itu.
3. Tunggu hingga EP baru disetujui dan diterbitkan. MOM menyatakan bahwa tidak perlu membatalkan EP yang ada sebelum mengajukan yang baru. Dengan demikian, Anda dapat tetap bekerja di pekerjaan saat ini selama permohonan baru diputuskan. Menunggu sebelum mengundurkan diri adalah saran praktis kami, bukan aturan MOM. Langkah ini melindungi Anda jika EP baru tidak disetujui.
4. Sampaikan pengunduran diri dan pindah. Persetujuan dan tanggal penerbitan dapat berbeda, jadi tanyakan kepada HR pemberi kerja baru kapan izin Anda benar-benar akan diterbitkan sebelum Anda mengundurkan diri. EP lama Anda dibatalkan dan yang baru menggantikannya. Usahakan agar kedua tanggal ini berdekatan, supaya tidak ada satu hari pun ketika Anda tidak memegang izin yang sah.
5. Beri tahu ICA tentang pekerjaan baru Anda (bagian berikutnya).

Untuk urutan perpindahan yang lebih rinci, lihat panduan kami tentang apa yang terjadi saat Anda kehilangan pekerjaan dengan izin kerja.

Satu pengecualian: jika Anda pindah ke perusahaan yang terkait dengan pemberi kerja Anda saat ini, MOM menanganinya secara berbeda. Izin lama harus dibatalkan sebelum perusahaan terkait dapat memperoleh izin baru yang diterbitkan. Tanyakan kepada kedua tim HR, kasus mana yang berlaku untuk Anda.

Halaman ini membahas perpindahan kerja setelah Anda mengajukan permohonan. Jika Anda masih merencanakan permohonan, lihat waktu perpindahan kerja sebelum Anda mengajukan.

Apa yang Perlu Disampaikan kepada ICA

Permohonan EP dari pemberi kerja baru Anda diajukan kepada MOM. Ini adalah urusan yang terpisah dari permohonan PR Anda di ICA, jadi jangan berasumsi bahwa ICA akan mengetahui perpindahan itu darinya. Sampaikan sendiri kepada ICA, agar berkas Anda sesuai dengan pekerjaan Anda yang sebenarnya.

Gunakan opsi yang tersedia di akun MyICA Anda. MyICA adalah e-Service untuk permohonan PR yang diajukan sejak 26 Juni 2024. Kami tidak dapat memastikan langkah ICA saat ini untuk menambahkan perubahan pekerjaan ke permohonan yang sedang diproses, jadi kami tidak memberikan panduan klik demi klik. Periksa apa yang ditawarkan akun Anda, dan hubungi ICA melalui situs webnya jika tidak ada yang sesuai.

Permohonan yang lebih lama mungkin berbeda. Jika Anda mengajukan sebelum 26 Juni 2024, kami tidak dapat memastikan rute pembaruannya. Gunakan formulir pertanyaan atau halaman kontak ICA, lalu tanyakan.

Pastikan pembaruan tetap akurat. Tawaran yang sudah ditandatangani belum merupakan pekerjaan, jadi sebutkan sebagai tawaran sampai Anda mulai bekerja, dan cantumkan tanggal mulai yang sebenarnya. Siapkan surat kerja baru dan slip gaji terbaru. Panduan permohonan PR kami menyebutkan bahwa Anda perlu bersiap menghadapi permintaan surat kerja baru. Kami tidak menemukan daftar dokumen wajib ICA untuk perpindahan kerja, jadi anggap hal itu sebagai kemungkinan, bukan kepastian.

Apakah EP Baru Menghadapi Batas Gaji Minimum yang Lebih Tinggi?

Bisa jadi. Perpindahan kerja berarti pemberi kerja baru Anda mengajukan permohonan EP baru. Itulah sebabnya tanggal menjadi penting. EP baru juga dapat ditolak. MOM menilai setiap permohonan berdasarkan kelayakannya, sehingga batas gaji minimum hanyalah salah satu ujian, bukan satu-satunya.

Halaman kelayakan MOM mencantumkan gaji bulanan minimum yang memenuhi syarat berikut (diperiksa pada 22 Oktober 2026):

Jumlahnya meningkat seiring usia, jadi Anda perlu mengetahui kelompok usia Anda sendiri. Periksa tabel lengkap di halaman kelayakan EP MOM.

Perpanjangan berlaku kemudian: batas yang lebih tinggi berlaku untuk perpanjangan izin yang berakhir mulai 1 Januari 2028. Namun, orang yang berganti pekerjaan tidak memperpanjang. Pemberi kerja baru mengajukan izin baru, jadi baris permohonan baru adalah yang paling relevan.

Jika pemberi kerja baru mengajukan sebelum 1 Januari 2027, batas saat ini yang berlaku. Jika mereka mengajukan pada tanggal itu atau setelahnya, batas yang lebih tinggi yang berlaku. Jika tawaran Anda mendekati batas, tanyakan kepada pemberi kerja kapan mereka berencana mengajukan. Untuk informasi lebih lanjut tentang izinnya sendiri, lihat panduan Employment Pass kami.

Opsi Mana yang Sesuai untuk Anda: Terima Sekarang, Tunggu, atau Tunda Tanggal Mulai

Gunakan tabel untuk menemukan situasi Anda. Ini adalah saran kami berdasarkan langkah-langkah di atas. Ini bukan prediksi tentang bagaimana ICA akan memutuskan.

Gaji Lebih Rendah atau Masa Percobaan

Gaji lebih rendah. Kami tidak menemukan aturan ICA yang menetapkan tingkat gaji untuk perpindahan kerja. Kami tidak akan menebak bagaimana gaji yang lebih rendah akan dinilai. Yang dapat Anda lakukan adalah menyandingkan angka sebenarnya: gaji lama Anda, gaji baru, dan alasan Anda pindah. Panduan kami tentang gaji dan PR Singapura menjelaskan bagaimana gaji berperan dalam permohonan.

Masa percobaan. Panduan PR kami menyatakan agar Anda siap menghadapi pertanyaan jika masih dalam masa percobaan di pekerjaan baru. Jika ICA bertanya, surat dari pemberi kerja yang mengonfirmasi jabatan, tanggal mulai, dan ketentuan masa percobaan Anda adalah jawaban yang lugas. Sampaikan alasan pindah kerja Anda dengan sederhana dan jujur.

Panduan PR kami menyatakan bahwa perpindahan kerja tidak otomatis bersifat negatif, tetapi ICA tidak mempublikasikan cara mereka menimbangnya, jadi kami tidak dapat menjanjikan bagaimana perpindahan Anda akan dinilai.

Jika EP Lama Dibatalkan Sebelum yang Baru Disetujui

Ini adalah kasus yang harus dihindari.

MOM menyatakan EP harus dibatalkan dalam waktu satu minggu setelah hari terakhir masa pemberitahuan Anda. Pemberi kerja Anda dapat mengajukan pembatalan hingga 14 hari lebih awal. Jika EP baru Anda belum disetujui pada saat itu, Anda tidak memiliki izin kerja.

MOM dapat memberikan Short-Term Visit Pass (STVP) hingga 90 hari ketika EP dibatalkan. Izin ini memungkinkan Anda tinggal di Singapura untuk waktu singkat. Ini adalah izin kunjungan, bukan pengganti izin kerja, jadi jangan berencana mengandalkannya di antara dua pekerjaan.

Kami tidak menemukan aturan ICA yang menyatakan bahwa izin yang sudah tidak berlaku membatalkan permohonan PR. Risiko yang dapat kami nyatakan adalah bahwa jeda membuat hak Anda untuk tinggal dan bekerja di Singapura diragukan, dan itu adalah posisi yang buruk selama permohonan masih diproses. Jika hal itu terjadi, beri tahu ICA. Untuk rincian tentang kehilangan pekerjaan, lihat panduan izin kerja untuk saat Anda kehilangan pekerjaan kami.

FAQ

Bisakah saya berpindah pekerjaan selama permohonan PR saya masih diproses? Ya. Kami tidak menemukan aturan ICA maupun MOM yang melarangnya. Pemberi kerja baru Anda harus mengajukan EP baru, dan Anda harus memberi tahu ICA.

Apakah saya perlu memberi tahu ICA? Ya, kami merekomendasikannya. Gunakan opsi di akun MyICA Anda, atau formulir pertanyaan ICA. Pengajuan pemberi kerja baru Anda dilakukan kepada MOM, dan itu adalah urusan yang terpisah.

Apakah saya akan memerlukan surat kerja baru? ICA mungkin memintanya. Kami tidak menemukan daftar dokumen resmi untuk perpindahan kerja, jadi siapkan surat dan slip gaji terbaru Anda.

Apakah perpindahan kerja akan memperlambat permohonan saya? Tidak ada angka resmi untuk hal ini. ICA menyatakan permohonan diproses dalam waktu 6 bulan jika semua dokumen yang diperlukan lengkap, dan sebagian memerlukan waktu lebih lama. Lihat panduan kami tentang waktu pemrosesan PR dan cara memeriksa status permohonan Anda.

Apakah EP baru menggantikan pembaruan ke ICA? Tidak. EP baru adalah urusan MOM, sedangkan permohonan PR Anda berada di ICA. Jangan mengandalkan salah satunya untuk memperbarui yang lain, dan lakukan sendiri pembaruan ke ICA.

Belum Yakin Bagaimana Perpindahan Anda Cocok?

Setiap kasus berbeda tergantung jenis izin, sudah berapa lama Anda menunggu, gaji baru, dan tanggal mulai. Jika Anda ingin pendapat kedua sebelum mengundurkan diri, kami dapat meninjau profil Anda dan memberi tahu hal yang perlu diperhatikan untuk permohonan Anda yang sedang diproses. Tim kami telah meninjau lebih dari 6.500 profil. Minta pemeriksaan profil gratis di halaman layanan PR Singapura kami.