EP vs S Pass：哪种通行证能让您的PR申请更有优势？

最后更新：2026年10月30日

您持有S Pass已一年或以上，并希望申请PR。有人告诉您应先申请Employment Pass（EP）。这种说法正确吗？值得花这个功夫吗？

简短回答：您可以持S Pass申请PR，而且我们查到的资料中，没有任何说法表明通行证类别本身是一项条件。EP则要求更高的薪资下限。转为EP能否改善您自身的条件，属于判断问题，取决于您的年龄、薪酬和职位。MOM还将于2027年1月1日提高两类通行证的薪资下限，因此在做决定前，请先核对下方的数字。

本页面向S Pass持有者。如果您已持有EP，请参阅EP转PR途径。

持S Pass能否申请PR？

可以。ICA将EP和S Pass持有者列为合资格的PR类别，您通过ICA的e-Service，使用Singpass提交申请。

关于时间安排与薪资的完整解答，请见持S Pass能否申请PR。

EP与S Pass：对持证人而言有何不同

大多数EP与S Pass比较文章是为雇主撰写的。如果您持有该通行证，有三点与您相关。

1. 薪资下限。EP要求的固定月薪远高于S Pass，而且两类通行证的下限都会随年龄提高。具体数字见下文各节。

2. COMPASS。EP申请按COMPASS评分，分为薪资阶段和评分阶段。及格线为40分。固定月薪达到S$22,500或以上者可豁免评分阶段，不过薪资阶段仍然适用。我们的COMPASS指南已说明各项标准，因此我们不在此重复。

3. 名额由谁承担。S Pass与雇主的名额及每月征费挂钩。服务业公司的名额为员工总数的10%，制造业、建筑业、海事造船及流程工业则为15%。征费为每月S$650。这是雇主的成本，而非您的。

如需完整的并列对比，请参阅EP指南与S Pass指南。

EP能否让PR申请更有优势？

ICA以外的任何人都无法确定地作答，而且我们未找到ICA就EP与S Pass申请作出的任何比较。

ICA表示会考虑的因素包括与新加坡公民的家庭联系、经济贡献、学历、年龄、家庭状况，以及在新加坡的居住年限。通行证类别不在该清单之列。

EP的最低月薪确实较高，而ICA列出的因素中包括经济贡献和学历。至于较高的薪资或不同的通行证是否会改变结果，ICA并未说明。这是我们的理解，并非ICA的官方声明：转为EP或许有助于您的条件，但如果您的背景不变，也可能毫无改变。

我们在ICA的PR申请页面上未找到按通行证类别划分的批准率，因此不提供任何百分比。关于收入如何纳入整体考量，请参阅薪资与PR。

2027年1月1日有哪些变化

MOM为两类通行证设定最低固定月薪，并将于明年年初提高。以下是2027年1月1日起新申请的下限。2028年1月1日起届满的通行证续期，同样适用新的下限。

有两个细节容易被忽略。薪金下限会随年龄上升，因此40岁人士的下限远高于标题中的数字。另外，金融服务行业45岁及以上人士的S Pass下限仍为S$5,650，因此在2027年不会改变。

这些是MOM规定的最低标准。它们是符合条件的最低薪金，而不是最能增强申请说服力的薪金。依赖此处任何数字之前，请先查看MOM的资格页面，核实您的确切年龄。

从S Pass转为EP：哪种转换适合您？

请从您的年龄和目前的每月固定薪金开始。以下是2027年1月1日起，MOM按年龄分级的薪金标准中，两个年龄段下两种下限之间的差距。未注明行业的行均为一般行业。

30岁时，EP的门槛比S Pass门槛每月约高出S$3,700。40岁时，约高出S$5,500。在金融服务行业，30岁时差距约为S$4,000，40岁时约为S$6,000。如果您的薪金接近S Pass门槛，同样的薪金无法直接转为EP。您的薪金必须超过您所在年龄的EP门槛，并且该职位在COMPASS上须至少获得40分，除非您的固定月薪为S$22,500或以上。

以下是一个快速测试方法。这是我们自己的经验判断，并非ICA或MOM的规定：

• 您目前的薪金已接近或超过您所在年龄的EP门槛，并且您的条件可在COMPASS上达到40分。转为EP是切实可行的。您可以询问雇主是否愿意为您的职位申请EP。
• 您的薪金远低于EP门槛。转为EP不是小事。您需要大幅加薪、更换雇主或更换职位。这首先是职业决定，其次才是PR决定。
• 您从事金融服务行业。两种通行证的门槛都更高，请使用上表中金融服务相关的数据行。

如果您不确定自己的条件处于什么水平，PR机会计算器可以快速显示您条件中哪些部分影响较大。

转为EP需要的时间成本

EP申请由您的雇主或其委托的雇佣中介提交，而非由您本人提交。MOM表示，在线申请会在10个工作日内处理或更新；对于在新加坡没有注册公司的海外公司，大多数情况在6周内处理。

在我们看来，这只是提交申请的步骤。在此之前的工作可能需要更长时间：商定新职位和薪金，以及您的雇主是否决定申请。

ICA的PR申请页面未说明，如果您的工作准证发生变化，待处理的申请会怎样。如果您处于这种情况，请在做任何更改之前直接向ICA咨询。

只要文件齐全，ICA表示PR申请会在6个月内处理，但有些申请耗时更长。ICA在您提交后也可能要求补充文件。

现在申请还是等待转为EP？

这是我们的意见，而非规定。如果在未来几个月内转为EP是现实的，等待可能是合理的：例如职位晋升已在商讨中、雇主已同意申请，并且您的薪金达到您年龄的门槛。届时，您的PR申请所描述的将是您即将具备的条件。

如果转为EP的可能性不确定或时间较远，现在申请也可能是合理的。S Pass是ICA页面上的合格类别，居住年限也是ICA列出的因素之一。等待一个可能不会发生的事情，同样有其代价。

关于时间安排，有两点说明：

• 不要围绕2027年1月1日来安排您的申请时间。这些门槛属于MOM工作准证规定，ICA的PR申请页面并未提及。
• 请检查您的准证续期。在我们看来，这比PR申请日期更重要。如果您的S Pass在2028年1月1日或之后到期，新门槛将适用于您续期时的薪金。请确认您的薪金达到该门槛。

两种选择都不算错，但在没有计划或日期的情况下一直等待EP，是应当避免的。PR申请指南介绍了您在做决定期间可以提前准备的事项。

下一步

无论您持有哪种通行证，都可以试试PR机会计算器，看看您的薪金、学历、居住年限和家庭关系如何相互配合。如果您希望由专人审视您的条件和时间安排，可以从我们的新加坡PR服务开始。

常见问题

EP和S Pass有什么区别？EP的最低固定月薪门槛更高，并依据COMPASS进行评估。S Pass的门槛较低，但与雇主的名额及每月S$650的征费挂钩。

在申请PR之前，我应该先取得EP吗？只有在短期内转为EP确实可行时才需要。ICA列出的因素中不包括准证类型。经济贡献和学历是其中的因素，而EP的确有更高的薪金门槛。

我能从S Pass转为EP吗？您的雇主或其代理会为您申请EP，并且该申请须符合您年龄对应的EP薪金门槛，且在COMPASS上达到及格分数。我们无法确认MOM从一种准证转为另一种准证的具体流程，因此请向您的雇主或MOM咨询。

2027年的变化会影响我的PR申请吗？新门槛适用于工作准证的申请和续期，不适用于PR。但它们可能影响您的准证能否以目前的薪金续期。