Đổi việc khi đơn xin PR Singapore đang chờ xử lý

Cập nhật lần cuối: ngày 26 tháng 10 năm 2026

Bạn đã nộp đơn xin PR, và giờ đây một lời mời làm việc tốt hơn đã đến. Bạn có nên nhận lời, hay việc này có làm hồ sơ của bạn gặp rủi ro không?

Trả lời ngắn gọn: chúng tôi không tìm thấy điều gì ngăn bạn đổi việc khi hồ sơ PR đang chờ xử lý, dù các trang PR của ICA cũng không đề cập đến việc đổi việc theo chiều nào. Rủi ro cần tránh là khoảng trống trong giấy phép của bạn, tức là khi Employment Pass (EP) cũ kết thúc trước khi EP mới được cấp. Đồng thời, hãy tự thông báo cho ICA về thay đổi này. Đơn xin EP của nhà tuyển dụng mới được nộp cho MOM. Trang này dành cho người đang có EP. Nếu bạn đang giữ loại giấy phép khác, hãy kiểm tra quy định của MOM đối với loại đó.

Thứ tự các bước an toàn

Với một lần chuyển sang công ty mới theo lộ trình thông thường, chúng tôi gợi ý thứ tự sau đây.

1. Nhận lời mời làm việc bằng văn bản. Đừng nghỉ việc vội.
2. Nhà tuyển dụng mới nộp đơn xin EP mới cho bạn. MOM cho biết bạn nên yêu cầu nhà tuyển dụng mới nộp đơn xin giấy phép mới. Đơn xin của bạn sẽ được xem xét dựa trên nội dung riêng và theo các hướng dẫn có hiệu lực tại thời điểm đó.
3. Chờ EP mới được chấp thuận và cấp. MOM cho biết không cần hủy EP hiện tại trước khi nộp đơn xin EP mới. Vì vậy bạn có thể tiếp tục làm việc ở công ty hiện tại trong lúc đơn mới đang được xét duyệt. Việc chờ trước khi nghỉ việc là lời khuyên thực tế của chúng tôi, không phải quy định của MOM. Cách này bảo vệ bạn nếu EP mới không được chấp thuận.
4. Báo nghỉ việc và chuyển sang công ty mới. Ngày được chấp thuận và ngày cấp có thể khác nhau, vì vậy hãy hỏi bộ phận nhân sự của nhà tuyển dụng mới xem khi nào giấy phép của bạn thực sự được cấp trước khi nghỉ việc. EP cũ sẽ bị hủy và EP mới sẽ thay thế. Hãy cố gắng giữ các mốc ngày này gần nhau để không có ngày nào bạn không giữ giấy phép hợp lệ.
5. Cập nhật ICA về công việc mới của bạn (xem mục tiếp theo).

Để hiểu sâu hơn về trình tự chuyển việc, xem hướng dẫn của chúng tôi về điều gì xảy ra khi bạn mất việc trong lúc đang giữ giấy phép lao động.

Có một trường hợp ngoại lệ: nếu bạn chuyển sang một công ty liên quan đến công ty hiện tại, MOM xử lý khác. Giấy phép cũ phải được hủy trước khi công ty liên quan có thể được cấp giấy phép mới. Hãy hỏi bộ phận nhân sự của cả hai bên xem trường hợp nào áp dụng cho bạn.

Trang này nói về việc đổi việc sau khi bạn đã nộp hồ sơ. Nếu bạn vẫn đang lên kế hoạch nộp hồ sơ, xem thời điểm đổi việc trước khi nộp hồ sơ.

Cần thông báo gì cho ICA

Đơn xin EP của nhà tuyển dụng mới được nộp cho MOM. Đây là việc riêng biệt với hồ sơ xin PR của bạn tại ICA, vì vậy đừng cho rằng ICA sẽ biết về việc chuyển việc qua đơn đó. Hãy tự thông báo cho ICA để hồ sơ của bạn khớp với công việc thực tế.

Sử dụng các tùy chọn trong tài khoản MyICA của bạn. MyICA là dịch vụ trực tuyến dành cho các hồ sơ xin PR nộp từ ngày 26 tháng 6 năm 2024. Chúng tôi chưa thể xác nhận các bước hiện tại của ICA để thêm thông tin đổi việc vào một hồ sơ đang chờ xử lý, vì vậy chúng tôi không đưa ra hướng dẫn từng cú nhấp chuột. Hãy kiểm tra những gì tài khoản của bạn cung cấp, và liên hệ ICA qua trang web nếu không có lựa chọn nào phù hợp.

Hồ sơ nộp trước đó có thể khác. Nếu bạn nộp hồ sơ trước ngày 26 tháng 6 năm 2024, chúng tôi chưa thể xác nhận cách cập nhật. Hãy dùng biểu mẫu yêu cầu thông tin hoặc trang liên hệ của ICA để hỏi.

Hãy giữ thông tin cập nhật chính xác. Một lời mời làm việc đã ký chưa phải là việc làm thực sự, vì vậy hãy mô tả nó là lời mời cho đến khi bạn bắt đầu làm việc, và ghi ngày bắt đầu thực tế. Hãy chuẩn bị sẵn thư xác nhận việc làm mới và một phiếu lương gần đây. Hướng dẫn nộp hồ sơ PR của chúng tôi nói rằng bạn nên chuẩn bị cho yêu cầu nộp thư xác nhận việc làm mới. Chúng tôi không tìm thấy danh sách giấy tờ bắt buộc của ICA đối với việc đổi việc, vì vậy hãy coi đó là khả năng cao, nhưng không chắc chắn.

Mức lương tối thiểu của EP mới có cao hơn không?

Có thể. Đổi việc đồng nghĩa với việc nhà tuyển dụng mới sẽ nộp một đơn xin EP mới. Đó là lý do ngày nộp đơn quan trọng. EP mới cũng có thể bị từ chối. MOM đánh giá từng hồ sơ dựa trên nội dung riêng, vì vậy mức lương tối thiểu chỉ là một tiêu chí, không phải tiêu chí duy nhất.

Trang điều kiện của MOM liệt kê các mức lương tối thiểu đủ điều kiện sau đây (đã kiểm tra ngày 22 tháng 10 năm 2026):

Số tiền tăng theo tuổi, vì vậy bạn cần biết nhóm tuổi của mình. Hãy xem toàn bộ bảng tại trang điều kiện EP của MOM.

Việc gia hạn áp dụng muộn hơn: mức lương tối thiểu cao hơn áp dụng cho việc gia hạn các giấy phép hết hạn từ ngày 1 tháng 1 năm 2028. Tuy nhiên, người đổi việc không gia hạn. Nhà tuyển dụng mới sẽ nộp đơn xin giấy phép mới, vì vậy bạn cần xem hàng dành cho đơn mới.

Nếu nhà tuyển dụng mới nộp đơn trước ngày 1 tháng 1 năm 2027, mức hiện hành sẽ áp dụng. Nếu họ nộp vào hoặc sau ngày đó, mức cao hơn sẽ áp dụng. Nếu lời mời của bạn sát với mức tối thiểu, hãy hỏi nhà tuyển dụng khi nào họ dự định nộp đơn. Để tìm hiểu thêm về chính giấy phép, xem hướng dẫn Employment Pass của chúng tôi.

Lựa chọn nào phù hợp với bạn: nhận ngay, chờ hay hoãn ngày bắt đầu

Hãy dùng bảng để tìm hoàn cảnh của bạn. Đây là các gợi ý của chúng tôi dựa trên những bước nêu trên. Chúng không phải là dự đoán về cách ICA sẽ quyết định.

Lương thấp hơn hoặc thời gian thử việc

Lương thấp hơn. Chúng tôi không tìm thấy quy định nào của ICA đặt mức lương cho công việc đã thay đổi. Chúng tôi sẽ không đoán cách một mức lương thấp hơn được đánh giá. Điều bạn có thể làm là đặt các con số thực tế cạnh nhau: mức lương cũ, mức lương mới và lý do bạn chuyển việc. Hướng dẫn của chúng tôi về lương và PR Singapore giải thích lương được xét như thế nào.

Thử việc. Hướng dẫn PR của chúng tôi nói rằng bạn nên sẵn sàng trả lời câu hỏi nếu vẫn đang trong thời gian thử việc tại công việc mới. Nếu ICA hỏi, cách trả lời đơn giản nhất là một thư từ nhà tuyển dụng xác nhận vị trí, ngày bắt đầu và điều khoản thử việc. Hãy giữ lý do chuyển việc đơn giản và trung thực.

Hướng dẫn PR của chúng tôi nói rằng việc đổi việc không tự động là tiêu cực, nhưng ICA không công bố cách họ cân nhắc điều này, nên chúng tôi không thể hứa hồ sơ của bạn sẽ được đánh giá thế nào.

Nếu EP cũ bị hủy trước khi EP mới được chấp thuận

Đây là trường hợp cần tránh.

MOM cho biết EP cần được hủy trong vòng một tuần kể từ ngày cuối cùng của thời gian báo nghỉ việc. Nhà tuyển dụng của bạn có thể nộp đơn hủy sớm tối đa 14 ngày. Nếu EP mới chưa được chấp thuận trước thời điểm đó, bạn sẽ không có giấy phép lao động.

MOM có thể cấp Short-Term Visit Pass (STVP) tối đa 90 ngày khi EP bị hủy. Giấy phép này cho phép bạn ở lại Singapore trong thời gian ngắn. Đây là giấy phép thăm viếng, không thay thế giấy phép lao động, vì vậy đừng dự định dựa vào nó giữa hai công việc.

Chúng tôi không tìm thấy quy định nào của ICA cho biết giấy phép đã hết hiệu lực sẽ hủy hồ sơ PR. Rủi ro chúng tôi có thể nêu rõ là khoảng trống giấy phép khiến quyền ở lại và làm việc tại Singapore của bạn bị nghi ngờ, và đó là tình thế bất lợi khi hồ sơ đang chờ xử lý. Nếu điều này xảy ra, hãy báo cho ICA. Về chi tiết khi mất việc, xem hướng dẫn về giấy phép lao động khi bạn mất việc của chúng tôi.

Câu hỏi thường gặp

Tôi có thể đổi việc khi hồ sơ PR đang chờ xử lý không? Có. Chúng tôi không tìm thấy quy định nào của ICA hay MOM cấm việc này. Nhà tuyển dụng mới của bạn phải nộp đơn xin EP mới, và bạn nên báo cho ICA.

Tôi có cần báo cho ICA không? Có, chúng tôi khuyến nghị như vậy. Hãy dùng các tùy chọn trong tài khoản MyICA của bạn, hoặc biểu mẫu yêu cầu thông tin của ICA. Đơn xin EP của nhà tuyển dụng mới được nộp cho MOM, đây là việc riêng.

Tôi có cần thư xác nhận việc làm mới không? ICA có thể yêu cầu. Chúng tôi không tìm thấy danh sách giấy tờ chính thức cho việc đổi việc, vì vậy hãy chuẩn bị sẵn một thư xác nhận việc làm và phiếu lương gần đây.

Việc đổi việc có làm chậm hồ sơ của tôi không? Không có con số chính thức cho việc này. ICA cho biết hồ sơ được xử lý trong vòng 6 tháng nếu tất cả giấy tờ cần thiết đều đầy đủ, và một số hồ sơ mất nhiều thời gian hơn. Xem hướng dẫn của chúng tôi về thời gian xử lý hồ sơ PR và cách kiểm tra tình trạng hồ sơ.

EP mới có thay thế việc cập nhật cho ICA không? Không. EP mới là việc thuộc MOM, còn hồ sơ PR của bạn do ICA xử lý. Đừng trông chờ bên này cập nhật cho bên kia, và hãy tự cập nhật cho ICA.

Chưa chắc việc đổi việc của bạn ảnh hưởng thế nào?

Mỗi trường hợp khác nhau tùy theo loại giấy phép, thời gian bạn đã chờ, mức lương mới và ngày bắt đầu. Nếu bạn muốn có ý kiến thứ hai trước khi nghỉ việc, chúng tôi có thể xem hồ sơ của bạn và cho bạn biết cần lưu ý điều gì với hồ sơ đang chờ xử lý. Đội ngũ của chúng tôi đã xem xét hơn 6.500 hồ sơ. Yêu cầu kiểm tra hồ sơ miễn phí trên trang dịch vụ PR Singapore của chúng tôi.